4945 
- 2012 상반기 현대자동차 JOB Fair 현장 스케치
- 채용설명회 소식|2012.03.12 18:11 조회수 : 20,966
- 3월 10일 청담동 비욘드 뮤지엄에서 현대자동차 잡페어 시즌3 가 개최되었다는 사실을 알고 계셨나요?
뒤늦게 알고 무릎을 탁!! 치실 분들을 위해서 JOBKOREA 취재팀이 후기를 준비했습니다.
참석을 못하신 분들은 아쉬움은 뒤로 하시고 무슨 일들이 있었는지 주목해 주세요!!
1-1. 행사소개
10부터 오후 6시까지 진행된 이번 행사에 참석하기 위한 발걸음들이 이른 아침부터 하나 둘 모여 잡페어 현장을 가득 메웠습니다.
그 어느 기업의 설명회보다도 풍성한 프로그램이 많이 준비되어 구직자에게는 정말 좋은 기회였답니다.
행사장 밖에서는 사전접수와 현장접수를 동시에 진행해 현대자동차에 관심 있는 지원자라면 누구나 참여할 수 있었는데요.
현장에서 접수하신 분들은 간단한 신상카드를 작성한 뒤 부여 받은 바코드를 행사장 입구에 마련된 리더기에 체크하시고 입장했습니다.
입장을 하니 상시 프로그램에 참여하고 있는 구직자 여러분들이 보이네요.
다들 경청을 하거나 필기를 하고 계시는 모습입니다. 그 대단한 열기에 행사장 안이 후끈 달아올랐답니다.
1-2. 프로그램 소개
11:00 ~ 11:40 인재채용팀장과의 만남
11:40 ~ 12:20 인턴 상담 프로그램
12:20 ~ 13:00 이미지 컨설팅
13:00 ~ 13:40 인채채용팀장과의 만남
13:40 ~ 14:20 인턴 상담 프로그램
14:20 ~ 15:00 이미지 컨설팅
15:00 ~ 15:40 인채채용팀장과의 만남
15:40 ~ 16:20 인턴 상담 프로그램
16:20 ~ 17:00 이미지 컨설팅
잡페어 내용을 확인 완료 하셨다면 이제 본격적으로 좀 둘러볼까요?
2-1. 인재 채용 팀장과의 만남
시간에 맞추어 강연이 이루어 진 후 보너스로 상담시간도 마련되었습니다.
하룻동안 세 번에 걸쳐 진행되었음에도 불구하고 촘촘히 서계시는 분들이 보이네요.
저희도 고개를 이리저리 움직이고 까치발을 들어야 했답니다.
인재채용팀장과의 만남에서는 팀장님과 직접 질의응답 할 수 있는 시간이 마련되었습니다.
현장에서의 질의응답 내용을 빠짐없이 정리해 봤습니다.
Q. 현대자동차는 채용에 있어서 남자를 더 선호하는지 알고 싶습니다.
A. 그렇지 않습니다. 여성을 채용 하고 싶어도 대부분의 여성 지원자들이 해외영업, 경영지원 쪽에 치우친 편입니다.
또한 그 직무는 모두 경쟁률이 높기 때문에 그렇게 느끼실 수 있습니다.
예년의 경우를 보자면 해외영업이나 경영지원 쪽 여성 채용 비율은 30~60%정도였습니다.
Q. 영어 점수가 중요한가요?
A. 영어 점수 커트라인이 없을 뿐더러 합격의 당락을 결정짓지는 않습니다.
기존의 경우 토익이 580점 임에도 불구하고 서류가 합격된 경우가 있었습니다.
덧붙여 어학에 관해 말씀 드리자면 사업을 하고 있는 지역의 제2외국어를 구사한다면 가산점이 있으며 별도로 재검토 하곤 합니다.
Q.서류에서 가장 중요한 것은 무엇인가요?
A. 자기소개서가 가장 중요합니다.
자기소개서에서 팁을 드리자면 회사에 자신을 끼워 맞추기 보다 자신을 잘 표현하는 것이 좋습니다.
Q. 자동차에 대해 많이 알아야 하나요?
A. 이공계의 경우 PT 면접시 구체적으로 질문을 하기 때문에 잘 알고 있는 것이 유리합니다.
하지만 인문계의 경우 전문적인 수준을 요하는 것이 아니니 신문에서 접할 수 있는 수준까지만 아셔도 됩니다.
Q. 현대자동차의 인재상은?
A. 한마디로 인재상을 정의하기는 어렵습니다. 저희는 다양한 지원자들의 각각의 역량을 존중합니다.
하지만 산업의 특성상 한 두명의 천재가 이끌어서 성과를 낼 수 있는 것이 아니라고 여기기 때문에 배려, 소통, 희생, 양보의 역량을 갖춘 지원자를 선호합니다. 또한 많은 역량 중에 새로운 시각 즉, 창의의 역량을 우선시 생각합니다.
Q. 지방대 채용 비율은 어떻게 되나요?
A. 채용비율이 30% 내외 입니다. 지방에서 채용설명회를 하면 오지 않아 더욱 많이 뽑고 싶어도 어려움이 많습니다.
채용설명회에 오지 않으면 관심이 없다고 보여집니다. 그러니 적극적으로 참석하고 입사 지원해 주셨으면 좋겠습니다.
하지만 서울과 지방의 학생 수를 고려할 때 서울권 대학과 지방대의 합격 비율은 비슷합니다.
Q. 지방근무시 연고가 없을 경우 기숙사 지원이 되나요?
A. 기숙사 제공됩니다.
Q. 현대자동차의 기업문화는 무엇입니까?
A. 타인과의 관계를 중요하게 생각합니다.
Q. 구매업무에 경영대 학생이 지원가능 한가요?
A. 지원 가능합니다. 하지만 처음에 입사하면 어려움이 많을 것으로 보입니다.
업무 시 구매하는 제품이 공용품이 아니고 특정 차종에 맞게 개발한 것을 구매 하기 때문에 업체 선정, 개발 제품에 대한 코치나 피드백을 하는 것이 주 업무입니다. 그래서 이공계에 대한 지식이 요구됩니다.
2-2. 직무상담
여기는 현대자동차에 어떠한 직무가 나와 적합한지 고민되는 지원자를 위한 직무상담 코너 입니다.
직무에 대한 설명과 개인별 자세한 상담을 해 주시는 모습이네요!!
직무상담 코너에서 직무를 선택하셨다면 각각 선택하신 직무의 더욱 자세한 상담도 받아볼 수 코너도 마련되어 있었어요.
2-3. 자기 PR 인터뷰
작년에 자기 PR 인터뷰를 통해 최종 합격한 신입사원들의 노하우를 직접 들을 수 있는 코너입니다!!
잡페어 시즌 4를 기대하며 꼼꼼히 들어봐야만 하는 코너였어요.
현대자동차 잡페어의 핵심!! 5분 자기 PR 인터뷰도 이루어졌는데요.
자기 PR의 기회를 얻은 행운의 대기자들!! 그 모습에서 기대와 설렘임이 느껴지시나요?
자기PR은 온라인 사전접수와 현장에서 추첨을 통해 당첨되신 분들만 참여할 수 있었습니다.
자기 PR에 합격된 지원자는 서류면제를 받을 수 있다니!! 누구나 참여하고 싶은 프로그램임이 틀림없겠죠!!
하지만 그만큼 넘치는 지원자로 인해 안타깝지만 추첨을 할 수 밖에 없었습니다.
하지만 자기 PR에 추첨되지 못했더라도 우리를 기다리는 다른 프로그램들이 많이 있으니 실망감은 잠시 미뤄두고 재빨리 움직여야 해요.
2-4. 합격 자소서 TOP11
현대자동차의 최종 합격된 신입사원들의 자기소개서 중에서 TOP11으로 선정된 자기소개서를 공유할 수 있는 공간이예요.
2-5. 자소서 클리닉
자신의 자기소개서를 현대자동차의 직원이 클리닉 해준다? 정말 놓칠 수 없는 기회가 아닐 수 없죠!
추첨된 지원자들은 미리 준비해 놓은 자기소개서로 첨삭을 받을 수 있었는데요.
열정적으로 첨삭해주시는 사원들의 모습에서 미래의 후배들을 아끼는 마음을 엿볼 수 있었어요!!
2-6. 휴식공간
현대자동차에서는 지원자들의 편의도 잊지 않았어요.
행사장에는 각 프로그램을 앉아서 기다리거나 쉴 수 있는 공간이 마련되었을 뿐만 아니라 3층 카페테리아에서는 잠시 목을 축이고 허기를 달랠 수 있는 음료와 쿠키가 준비되어 있었습니다.
3. 인터뷰
마지막으로 JOBKOREA는 이번 잡페어와 관련되어 현대자동차 인재채용팀 고윤정 대리님과 인터뷰할 수 있는 기회를 가졌는데요. 같이 들어 보실까요?
Q. 이런 대규모 잡페어를 준비하게 된 이유는 무엇인가요?
A. 현대자동차는 채용에 관한 지원자 분들의 많은 관심에 대하여 부응하고자 여러 가지 방안을 모색하였는데요.
학교에서 진행하는 설명회나 상담회로 지원자의 관심을 해결해 주기에는 시간적 공간적으로 많은 제약이 있어서 직접 현대자동차에서 넓은 참여의 장을 마련하게 되었습니다. 잡페어에 참여하는 분들께 현대자동차 채용에 관한 보다 정확하고 많은 정보를 제공해 드리고자 행사를 준비하게 되었습니다.
Q. 잡페어가 표방하는 H DNA는 무엇인가요?
A. 현대자동차의 브랜드 슬로건 'NEW THINKING. NEW POSSIBILITIES' 입니다.
여기에 맞춰 현대자동차에서 찾는 인재상도 'NEW THINKING CREATOR NEW POSSIBILITIES EXPLORER'
즉, 새로운 가능성과 새로운 가치를 찾아 헤매고 고민하는 사람을 현대자동차에서 H DNA라고 합니다.
Q. 5분 자기PR이란 어떤 프로그램인가요?
A. 현대자동차가 채용에 있어서 '스펙 혹은 구직자분들의 단편적인 정보를 통해 판단하고 채용하길 원한다' 라고 오해들을 많이 하세요.
오해를 깨기 위한 방안으로 여러분들의 가능성만 가지고 본인을 마음껏 PR 할 수 있는 자리!
PR을 통해 현대자동차가 여러분의 가능성을 보다 넓은 시각에서 짧은 입사지원서로 표현할 수 없는 여러분의 모든 가능성을 받아드릴 수 있는 자리를 마련하고자 자기PR프로그램을 준비하게 되었습니다.
Q. 이렇게 적극적으로 잡페어에 참여하는 구직자에게 마지막으로 하고 싶으신 말씀은?
A. 현대 자동차에 너무나 많은 관심과 사랑 보여주신 것에 대해서 너무 감사하고 있구요.
여러분들을 통해서 많은 가치와 여러분들이 현대 자동차에 원하는 방향과 여러가지 아이디어와 고민 등 저희에게도 많은 자극이 되는 좋은 시간이 되었습니다.
여러분들의 소중한 의견이 현대 자동차기업의 발전에 도움이 될 것이라고 믿어 의심치 않습니다. 여러분들의 보여주시는 성원과 현대자동차에 기대하시는 모든 것을 저희가 받아들여 여러분에게 새로운 가치와 가능성을 드릴 수 있게 더 노력하는 현대 자동차 그룹이 되겠습니다.
4. 마무리
현대자동차 JOB fair 현장이 생생하게 느껴지셨나요?
혹시 이번 기회를 놓치신 분들은 Facebook 에서 현대자동차 채용을 검색해 보시고, 2012년 상반기 신입사원 공채에 관련된 사항은 JOBKOREA 채용설명회 페이지를 참고하세요.
· 2012년 상반기 현대자동차 채용설명회 후기 보러가기
'현대자동차’ 와 관련된 공채소식
- 채용설명회 소식
- 현대자동차 Job Fair 현장스케치
- 2013.03.09
- 채용설명회 소식
- [동영상] 현대자동차 신입 채용설명회 후기
- 2013.03.06
- 채용설명회 소식
- 현대자동차 신입 채용설명회 후기
- 2013.03.05
- 채용 소식
- ★최초★ 2013년 상반기 현대자동차 카마스터(영업직)..
- 2013.02.15
- 채용설명회 소식
- 현대자동차 인턴 채용상담회 후기
- 2012.09.27
- 채용설명회 소식
- 현대자동차 신입 채용설명회 후기
- 2012.09.06
