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• 오옷! 2014-12-24

  기업을 선택할 때 정말 좋은 지침서가 될 것 같네요~ 답글달기
• 쿄쿄 2014-12-24

  저도 많은 참고가 되네요~ 늘 좋은 정보 감사합니다^^ 답글달기
• 2015년신입사원 2015-01-02

  이 글 하나면 알짜배기 기업 찾는건 시간 문제겠군요;ㅁ; 답글달기
• 오옷 2015-01-02

  댓글 위에 세개 너무 기계적으로 잡코리아에서 단듯해보이는 이유는 뭘까여 ㅋㅋ 답글달기
• 닉네임을입력해주세요. 2015-07-07

  무슨 이벤트 하나요? 댓글이 왜 이래? 답글달기
• 후치 2015-07-07

  다른건 몰라도..
  1,3번은 정말 중요 합니다..
  1번은 흔한말로 모회사가 망하지 않는 이상 탄탄한 회사라는것이 되고,
  2번에 해당하는 복지의 수준에 따라 연봉은 따라 오는거라 봅니다. 연봉은 좋은데 복지는 않좋은곳은 허다해도,
  복지가 좋은데 연봉은 떨어지는데는 많지 않거든요.. 답글달기
• 현실적으로1번만보시면됨 2015-07-08

  2번 : 매출 1위하는 이유? 직원들 쥐어짜서....연봉이나 복지사각지대일수도..3번:복지로 돈쓴다고연봉이 낮을수도,..실질적으로 연봉확인하려면 초봉 말고 대리~과장급 (돈이 많이 필요한 시기임) 연봉을 확인해야됨. 초봉이 높으면 대리과장도 차이가 없을수도,,,4번: 미래유망산업=망할수도 있음...5번: 전문경영인? 한국현실에 맞지 않음. (전문경영인에서 오너경영인으로 돌아간 회사가 많음) 답글달기

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