한섬은 신규브랜드 또는 신규사업, 기존 브랜드의 확장 등 사업 확대와 더불어 내실을 더욱 공고히 하기 위해 인력을 채용하고 있다. 이직이 많은 업계 특성상 수시채용도 예년과 같이 활발하게 이루어질 것으로 예상된다. 디자이너와 MD는 신규유입 인력이 지속적으로 늘고 있는 분야이고, 패턴사와 샘플사는 젊은 인력들이 원활하게 유입되지 않아 취업난이 아닌 구인난이라고 한다.

한섬 신입사원은 매년 1회 공개채용이 원칙이며, 상황에 따라 수시로 진행하는 경우도 있다. 신입사원 공채는 대졸예정자 및 졸업자를 대상으로 하며, 매년 하반기 채용공고가 게시되어 다음해 초 입사로 진행된다. 채용프로세스는 ‘서류전형 > 실무면접 > 인·적성검사 > 최종면접 > 교육 및 입사’ 순으로 진행된다. 면접전형은 직무에 따라 최소 2~4회 진행되며 중도에 과제가 부여될 수 있다. 디자인과 기획 같은 전문직군은 면접 횟수는 정해져 있지 않는데, 이는 포트폴리오나 과제 등 부문에 따라 다양한 방법으로 실무능력을 평가하기 때문이다.

경력직은 수시 채용하는 경우가 많고, 대부분 취업 포털사이트에 채용공고를 올려 이력서 접수를 받고, 드물지만 채용 컨설턴트를 통해 인재를 추천 받기도 한다.

회사명 | 주식회사 한섬
영문회사명 | HANDSOME Corporation
주소 | 서울시 강남구 도산대로 523
홈페이지 | http://www.thehandsome.com/ko//
대표번호 | 02-3416-2000
사업종류 | 의류 제조업, 화장품 제조업 등
취급품목 | 여성의류, 남성의류, 패션잡화, 화장품 등
매출액(2021) | 1조 3,848억원
사원수(2021) | 1,545명

한섬, 기업개요

국내 최고의 패션회사로 자리매김해온 한섬은 여성의류의 제조판매업을 주요 영업으로 하고 있다. 'TIME', 'TIME homme', 'SYSTEM', 'MINE', 'SJSJ', 'LANVIN', 'SYSTEM homme', 'DECKE', 'the CASHMERE', 'LATT BY T' 등의 브랜드를 보유하고 있다. 오프라인 유통채널인 백화점ㆍ아울렛ㆍ직영점 및 온라인 유통채널인 자사 온라인몰을 중심으로 한 판매를 주 판매방법으로 하고 있다.

#기업정보_더보기

1. ACTION

열정과 자부심을 가지고 끊임없이 도전하는 사람

ㆍ 미션과 비전을 공감하고, 역할에 책임을 다함으로써 회사와 자신의 가치를 높인다.

ㆍ 진취적 목표를 세우고 실패에 대한 두려움 없이 자신 있게 도전한다.

ㆍ 새로운 시도에서 얻은 경험으로 자신의 경쟁력을 높이고 또 다른 도전 기회로 삼는다.

2. CHANGE

혁신적 사고와 학습을 통해 변화를 주도하는 사람

ㆍ 가치 있는 일에 집중할 수 있도록 비효율적인 업무 관행을 찾아 제거한다.

ㆍ 미래에 필요한 지식이나 스킬이 무엇일지 수시로 예측하고 질문하며 한발 앞서 대응한다.

ㆍ 최신의 정보와 디지털 환경변화를 빠르게 파악하여 업무에 적용한다.

3. DEVELOPMENT

소통하고 협업하며 함께 성장하는 사람

ㆍ 상호간 공감을 바탕으로 건설적인 피드백과 협업을 통해 문제를 해결한다.

ㆍ 의문이 생기지 않도록 끝까지 듣고 명료하게 말하며, 자신 있게 질문하고 친절히 답한다.

ㆍ 객관적이고 신뢰 가는 데이터를 기반으로 상태를 설득하고 의사 결정하는 능력을 기른다.

학교추천/채용공고 ▶ 서류 전형 ▶ 실무면접 ▶ 인·적성검사 ▶ 최종면접 ▶ 교육 및 입사

1. 서류전형 패스하기

* 이력서, 자기 소개서, 교내ㆍ외 활동사항, 학교 성적, 외국어 능력 등을 전반적으로 심사

패션업계는 늘 새로운 것을 생각하고 만들어야 하며, 트렌드에 민감하고 급변하는 시장이라 자리를 지키거나 키우기 위해 꾸준한 노력이 필요하다. 패션산업에 대한 냉철한 이해와 패션에 대한 순수한 마음을 갖고 지원한다면 결과도 좋을 뿐 아니라 취업 이후에도 즐겁게 일 할 수 있을 것이다.

패션업계는 다른 회사의 관리직과 같은 직무부터, 실질적으로 아이템을 디자인하는 직무, 전산프로그램을 활용하는 직무 등 한 회사 내에서도 다른 스타일의 업무를 하는 경우가 많다. 때문에 지원 전 해당 회사의 직무구별을 정확하게 파악하고 자신이 지원하려는 직무를 날카롭게 선택해야 한다. 또한 그 직무를 수행하기 위해 봉제, 섬유, 의류, 전산프로그램 등의 지식을 숙지해야 한다.

이력서, 자기 소개서, 교내ㆍ외 활동사항, 학교 성적, 외국어 능력 등을 전반적으로 심사한다. 신입의 경우 소위 스펙보다 지원자의 역량이 직무에 적합한지를 평가하며, 전공과 해당 분야에 대한 활동 내용들이 적절하게 담겨있는지 살펴본다. 때문에 자기소개서와 함께 자신의 전공과 함께 해당 분야에 대한 활동 내용들을 중요하게 작성하는 것이 좋다. 패션자격증으로 ‘패션머천다이징 산업기사’, ‘패션디자인 산업기사’, ‘섬유디자인 산업기사’, ‘컬러리스트 산업기사’, ‘MD자격증’ 등이 대표적이지만, 한섬에서는 자격증 보다는 경험이나 실제 실력을 중요하게 생각하고 있다.

자기소개서에 지원 직무에 대한 열정과 준비과정을 담은 내용이 잘 녹아있으면 좋겠다. 입사지원서 작성 시에는 범용적인 내용보다는 ‘입사하고 싶은 회사 또는 패션사업을 진심으로 생각해보았는가’에 대해 구체적으로 담는 것이 좋다. 회사에 대한 진심과 집중이 필요하다.

경력사원은 경력사항보다 경력에 따른 포트폴리오가 중요하다. 경력을 뒷받침할 수 있는 '구체적 활동 내용'이 '유명기업 근무 경력'보다 더 높게 평가될 수 있다.

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2. 필기전형 패스하기

* 인적성검사(관리직해당) : 언어, 수리, 집중력, 공간/시감각 등의 능력과 성격을 종합하여 검사

관리직에 지원한 경우 인적성검사를 치러야 한다. 언어, 수리, 집중력, 공간/시감각 등의 능력과 성격을 종합하여 검사한다.

특별한 준비보다는 시험 당일, 편안한 마음가짐으로 지시에 따라 검사에 응해주면 된다. 사전 준비에 매달리기 보다는 현장에서 질문의 내용을 정확하게 이해하고 답변하는 능력이 요구된다.

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3. 면접전형 패스하기

* 실무면접: 이름, 학교명 등의 요소를 배제한 Blind Interview를 통해 평가

* 최종면접: 인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발

면접은 일반관리직과 전문직의 면접이 다르지만, 모든 경우 회사와 지원 직무에 대한 충분한 이해를 하고 면접에 임하는 것이 좋다. 기본적인 면접방식은 지원자의 이력서에 기재된 내용에 기반을 두어 질문하는 방식이다.

일반관리직은 인성과 기업 및 직무 이해도 등에 대해 광범위한 질문이 주어질 수 있다. 좋은 인상과 밝은 모습을 보여주는 것이 좋다. 한섬이라는 기업을 이해하고 자신이 일하게 될 직무에 대해 미리 파악하는 것도 필수 사항이다.

일반관리직 실무면접은 이름, 학교명 등의 요소를 배제한 Blind Interview를 통해 평가한다. 최종면접은 인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발한다.

전문직군은 실무면접 시 디자인적 감각을 다방면으로 평가하며, 포트폴리오 및 과제 제출이 있을 수 있다. 실무적인 능력을 갖추었는가를 평가하기 위해, 직접적으로 과제를 해결하는 과정이 있다. 자신의 능력을 제대로 어필할 수 있는 것들을 준비해 가는 것이 좋겠다.

특히 전문직의 경우 지원 브랜드에 대한 이해도 중요하다. 한섬 브랜드 중 자신이 지원한 브랜드의 이미지, 콘셉트, 주 타깃 등 브랜드에 대해 전반적으로 이해하고 자신이 그러한 브랜드의 이미지와 잘 맞는다는 것을 어필하는 것이 좋다. 포트폴리오를 준비할 때 지원한 브랜드와 잘 맞는 스타일로 준비해가는 것이 좋다.

전문직은 최종면접 전 교육 및 인턴실습 과정이 있다. 그룹 소개, 서비스 아카데미, 인성교육 등 인턴십 Orientation을 진행하고, 현업 담당과 동일한 수준의 업무를 부여한 후, 실무역량을 평가한다.

최종면접은 인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발한다. 인턴십 Program 평가 중심으로 심사한다.

인사담당자의 서류전형 합격 전화를 받는 순간부터 면접 도착시간, 면접 대기장 등 모든 사항들이 면접과정이라 보면 된다. 지원자의 열정이 면접관에게 감동을 줄 수 있다. 본인의 이력서와 자기소개서에서 다른 지원자보다 낮은 평가를 받을 수 있지만, 면접장에서 어떠한 태도를 보이느냐에 따라 최종 합격자가 갈릴 수 있다. 면접장에는 면접시간보다 미리 도착해 면접을 준비하는 것이 좋고, 지각은 절대 하지 않도록 하자.

자기소개서에 자신을 긍정적인 사람이라고 긴 글로 표현하는 것보다, 밝게 웃으며 자신이 가진 열정을 면접관에게 전달하며 면접에 임하는 것이 좋다.

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필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@