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2018 평창올림픽 공식 파트너, 영원아웃도어 합격 자소서 쓰기!

잡코리아 2016-05-02 10:52 조회수3,585

노스페이스, 에이글 등을 보유한 영원아웃도어에서 오는 5월 18일까지 신입 및 경력 인재를 모집한다. 

잡코리아 좋은일 연구소의 이해미 컨설턴트와 함께 영원아웃도어의 새로운 인재가 되기 위한 합격 자소서 쓰는 팁을 파헤쳐보자.

 

 

(이미지출처: 영원아웃도어 CI) 

 

1. 지원동기

 

ㅣ전문가 TIP

본 항목은 회사지원동기, 직무지원동기, 직무역량(직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험)을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 

 

회사지원동기는 다른 회사 중에서도 ‘왜 꼭 영원아웃도어이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 영원아웃도어에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다. 

 

이를 위해 회사분석, 직무분석, 경쟁사 분석, 동종업계의 동향, 최신 이슈 등에 대한 정보 수집 및 분석을 선행하고 이러한 정보를 기반으로 평소 영원아웃도어에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애사심을 나타내는 방식으로 작성해 보세요!. 

 

직무지원동기는 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’하는 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 단, 아래 항목에서도 직무역량에 대한 질문이 제시됨에 소재가 중복되지 않도록 미리 고려하여 작성하시기 바랍니다. 

 

ㅣ핵심 키워드

회사지원동기/ 직무지원동기

 

2. 성장과정

 

ㅣ전문가 TIP

 

성장과정은 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘~한 성장과정을 통해 현재 ~한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 

 

ㅣ핵심 키워드

성장과정을 통해 보는 현재의 자신/ 인재상/ 직무

 

3. 성격의 장단

 

ㅣ전문가 TIP

 

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다. 

성격의 장점을 작성할 때는 지원하는 직무적성과의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다. 

 

예를 들어 영업직무 지원자라면 학창시절 자신의 대인관계역량이나 커뮤니케이션 역량을 통해 성과를 올릴 수 있었던 사례를 제시하시면 좋습니다. 

 

한편 단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 

 

단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다 

 

ㅣ핵심 키워드

성격의 장점/ 단점/ 단점 보완노력

 

4. 활동사항(리더십 발휘 경험 및 봉사활동 경험) 

 

ㅣ전문가 TIP

 

봉사활동, 리더십 발휘경험을 통해 타인과의 협업, 배려심 등을 확인하고 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 판단하기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 

 

봉사활동을 통해 타인에 대해 배려할 줄 아는 모습, 팀 활동을 통해 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요. 

 

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 

 

ㅣ핵심 키워드

봉사활동/ 리더십 발휘/ 팀워크

 

5. 지원분야 강점 

 

ㅣ전문가 TIP

 

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험, 경력을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 직업교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 회사에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요. 채용공고의 업무내용과 지원 자격요건을 꼼꼼히 살펴보세요.

 

중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 영원아웃도어의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요 

 

ㅣ핵심 키워드

직무 역량/ 강점/ 능력/ 스킬

 

6. 입사 후 포부

 

ㅣ전문가 TIP

지원한 직무에서 비전을 회사 입사 직후부터 업무 수행 시 어떻게 회사발전에 기여 할 것인지와 연결하여 작성하는 항목입니다. 

 

따라서 지원직무 분석과 상급 진로의 직무분석을 병행하여 적합한 주제를 선별하고 직무에 대한 확실한 목표의식이 드러나도록 액션플랜을 제시하세요. 그리고 맥락 안에서 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 반드시 어필하셔야 합니다. 

 

ㅣ핵심 키워드

입사 후 포부/ 계획/ 목표/ 액션플랜 

 

 

잡코리아 좋은일 연구소

 

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