LG그룹 각 계열사 공채가 3월 초부터 진행될 예정이다. 최근 프리미엄 주방가전, AI, LED 등 각 분야에서 두각을 나타내고 있는 LG전자 채용에 대해서도 이목이 집중되고 있다. LG전자가 채용을 시작하기 전, 지난 공채에서 합격한 선배들의 자기소개서를 검토해보자. 공통 키워드를 뽑아내면 기업에서 어떤 지원자를 원하는지 유추할 수 있을 것이다.

LG전자, 따뜻한 감성을 지닌 기술력을 탐하다

공통 키워드 #아이디어 #개발 #자동차 #웨어러블 #고객

point 1 급변하는 시장, 선도자가 필요하다 

LG전자의 사업분야는 초(超) 프리미엄 스마트 가전을 다루는 H&A(Home Appliance & Air Solution), TV, 모니터, CAV, PC 등에서 다양한 혁신 제품을 선보이는 HE(Home Entertainment), 스마트폰, 웨어러블, 태블릿 분야에 폭넓은 제품군을 갖추고 있는 HC(Mobile Communications), 스마트카 및 전기차 핵심 부품을 개발하고 있는 VC(Vehicle Components) 총 네 개로 나뉜다. LG전자가 영위하고 있는 모든 사업분야에서 발전하는 기술력을 바탕으로 빠르게 혁신적인 변화가 일어나고 있는 것.

시장을 선도하기 위해서는 새로운 아이디어를 토대로 한 개발이 필수다. 또한 혁신적인 아이디어는 해당 기술력에 대한 높은 역량이 있어야 나올 수 있다. 최근 LG전자가 이공계 출신을 적극적으로 영입해 신입사원 중 이공계 비율이 90%에 이르게 된 이유일 터. 지원자들은 지원 직무에 필요한 역량을 파악하고, 자신이 어떤 역량을 발휘할 수 있는지 제시해야 하겠다.

point 2 회사의 비전과 발걸음을 같이하라 

2017년 LG전자 자기소개서 문항을 살펴보면, 두 번째 문항에서 ‘본인이 지원한 직무 관련 향후 계획’을 묻고 있음을 확인할 수 있다. 이는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지를 확인하는 문항이다. 실제 해당 문항에서 구체적인 제품군을 정하여 구체적인 목표를 제시한 자기소개서로 합격한 사례도 있다. 많은 선배들은 LG전자가 현재 주목하고 있는 자율 주행 자동차, 웨어러블 기기, IoT, 신재생에너지 등을 목표 분야로 설정해 해당 문항을 작성했다.

주의할 것은 관련된 분야에서 일하고 싶다는 막연한 내용은 지양해야 한다는 점이다. 지금까지 배운 지식과 기술이 해당 제품 개발에 사용되는 기술과 연관되어 있다는 점을 함께 제시해야 한다. 또한 목표는 3년 후, 5년 후, 10년 후로 기간을 나누어 구체적으로 작성해야 좋은 결과를 얻는다.

> LG전자 합격 자소서와 전문가의 조언 보러 가기

point 3 기술에도 휴머니즘이 필요하다 

전자 회사의 인재상에서 일반적으로 강조되는 키워드로는 열정, 창의, 속도 등이다. LG전자는 다소 이색적으로, 두 번째 인재상을 ‘고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람’으로 설정하며 ‘고객’을 강조한다. 이를 풀어 해석하면 기술력의 발전에 있어서도 ‘인간성’을 고려할 줄 아는 인재를 찾고 있다는 말이다.

이 때문일까, LG전자 합격 선배들의 자기소개서에서는 유독 ‘사람’과 ‘소통’, ‘인간성’과 ‘감성’에 대한 이야기가 본인의 기술적 역량과 경험에 어우러진 경우가 많이 보인다. 합격 선배들은 고객에게 최고의 경험을 선사할 수 있는 법을 찾아내는 동시에 회사 동료들에게 있어서도 ‘함께 일하고 싶은 사람’이 되겠다는 포부를 보였다.

> LG전자, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

잡코리아 [뽑히는 자소서]는 각 대기업에 합격한 선배들의 자기소개서에서 공통적으로 나타나는 키워드를 분석한 시리즈로, 격주 발행됩니다.

매일 눈 빠지게 자기소개서 읽는 - 정근애 에디터(rmsk@)

지난 시리즈 보기

> 삼성계열사 합격 자기소개서 키워드 분석 - 2편
> 삼성계열사 합격 자기소개서 키워드 분석 - 1편