어릴 적, 목욕탕에서 마시던 바나나맛 우유를 기억하는지? 바나나맛 우유, 메로나의 고향 빙그레가 전역장교 및 신입사원을 모집한다. 빙그레를 홀딱 반하게 하는 자소서, 잡코리아 좋은일 연구소 변지성 수석컨설턴트와 함께 써보자.

1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오.

최고를 생각하는 창조人, 최선을 다하는 열정人, 최고를 지향하는 도전人 이라는 빙그레의 3가지 인재상 중 자신이 부합하는 인재상의 의미를 선정하고 그런 자신의 모습을 보여줄 수 있는 대표적인 경험을 구체적으로 작성해야 하는 항목이다.

예를 들어 ‘최선을 다하는 열정인’을 선정했다면, 주어진 목표보다 스스로 더 높은 목표를 세워 도전하고, 어려움에도 불구하고 끝까지 성과를 내었던 경험사례를 제시하면 된다.

2. 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오.

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목이다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요하다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 강점을 어필하자.

이러한 이해와 연관성 없이 단순히 자신의 장점을 기술하는 것은 의미가 없다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목이므로, 지원자는 그만큼 자신의 강점과 직무와의 관계에 더 신경 써서 작성해야 할 것.

3. 본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해 주십시오.

1번과 마찬가지로 빙그레의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 보여줄 수 있는 항목. 1번에서 선정한 인재상과 겹치지 않는 인재상의 의미를 성과를 냈던 노력과정에 자연스럽게 녹이도록 하자. 뛰어난 성과를 내기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 한다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성할 것.

그저 흥미 있게 한 열심히 한 활동이 아니라 열정이 보여져야 하고, 열정이 보여지기 위해서는 목표가 반드시 있어야 한다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 한다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하자. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것이다.

4. 다른 사람들과 함께 일을 할 때 본인이 지닌 장점과 단점에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.

회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분이기 때문에, 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많다. 이 항목을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것이다. 다른 사람들과 함께 일할 때, 자신이 주로 어떤 역할을 맡게 되는지를 중심으로 장점을 제시하고, 그 장점을 확인 할 수 있는 사례를 간략하게 작성하자. 단점은 타인에 대한 배려심 부족, 자기중심적인 면모 등 팀 내 불화를 가져올 수 있는 것은 피해야 한다.

5. 향후 빙그레의 비전을 하나의 키워드로 제시하고, 그렇게 생각한 이유와 본인이 어떻게 기여할 수 있을지를 기술해 주십시오.

빙그레에 대한 평소의 관심과 로열티를 확인하기 위한 항목. 빙그레의 사업분야, 향후 미래사업 분석, 업계동향, 경쟁사 분석 등을 통해 빙그레가 어떤 비전을 가져야 하는지 자신만의 생각을 정리해보자. 빙그레의 비전에 대한 정리된 의견을 하나의 키워드로 제시할 것. 제시한 키워드 선정이유와 근거를 통해 빙그레의 비전에 대한 자신의 의견을 연결하여 설명하면 된다.

또한 자신이 제시한 빙그레의 미래비전을 실제화하기 위해 회사의 구성원으로서 자신이 어떤 목표를 가지고 있는지 어떻게 성장해 나갈 것인지에 대한 포부를 연결하자. 지원 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력/역량이 필요한지, 경력관리는 어떻게 해야 하는지를 분석해야 한다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 자신의 목표와 목표를 이루기 위한 행동계획을 함께 나타내면 된다. 단순히 열심히 배우겠다, 전문가로 성장하겠다는 식의 내용은 금물. 빙그레의 비전을 이루는데 어떤 역할로 기여할 것인지를 구체적으로 나타내야 한다.

잡코리아 좋은일 연구소

관련글 더 보기

> 빙그레의 연봉은 얼마일까? 

> 빙그레 상세요강 보러가기