전반적으로 형식적이고 거창한 내용이 많습니다. 평소 잘 쓰지 않을 것 같은 단어를 주로 쓰면서 거창하게 내용을 구성하고 있어 진솔한 느낌이 들지 않는 점이 아쉽습니다. 또한 지원자의 인성에 대해 묻고 있는 항목에서도 결론적으로 프로젝트 경험이나 전공 관련 활동 사례를 강조하는 내용을 제시하고 있어서 지원자의 인간적인 면을 판단하기 어렵다는 점도 아쉽습니다. 지원자는 전공이나 매 항목에서 새로운 소재를 제시할 정도로 지원분야와 관련하여 다양한 경험을 보유하고 있는 강점이 있습니다. 하지만 문제는 질문에 맞게 내용을 구성하지 않아서 의사소통 능력에 의문을 갖게 하고 있다는 것입니다.
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좋은점 1 현재 내용이 이 항목에 최적의 내용인 것은 아닙니다. 하지만 기술관련 직무로 지원하는 지원자로서 직무, 전공, 기술, 지식과 관련하여 자신의 강점을 제시한 점은 좋은 선택입니다. 불필요한 내용을 구구절절 설명하는 것보다 이와 같은 방식이 더 효과적인 내용입니다.
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아쉬운점 1 왜 이것이 자신에게 가장 중요한 가치인지, 왜 이런 생각을 하게 되었는지에 대한 설명이 필요합니다.
아쉬운점 2 이 항목의 주제에 대해 집중하여 설명한 것이 아니라 자신의 전공관련 경험을 자랑하는데 더 관심이 있는 것 같습니다. 이 항목은 지원자의 직무 역량에 대해 알고 싶은 것이 아니라 지원자의 인간성, 근본, 내적 특성 등을 알기 위해 제시한 항목입니다. 말 그대로 자신에게 가장 중요한 가치가 무엇이고 왜 그것이 중요한 가치인지에 대한 설명에 집중하는 것이 좋습니다.
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아쉬운점 1 왜 융합을 통한 긍정적인 시너지를 내고 싶었고, 그 역할을 왜 자신이 하고 싶었는지를 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 이 항목에서 대표적인 경험을 묻지 않았습니다. 단체생활에서 본인은 주로 어떤 역할을 맡는지를 설명하고 그 이유를 설명하면 됩니다. 이 부분의 내용처럼 대표적인 경험을 구구절절 설명할 필요가 없다는 것입니다. 지원자는 리더의 경험을 주로 맡았다고 했습니다. 그렇다면 왜 그랬는지를 설명하고 어떤 리더의 경험이 있는지, 다양한 리더 경험을 설명과 제시하는 것이 더 효과적인 내용이 될 것입니다.
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아쉬운점 1 제시한 경험의 가치는 일단 열외로 하고 내용을 보았을 때, 질문의 요구 사항을 제대로 반영하지 않고 쓴 글입니다. 본 항목에서 요구한 것은 자신의 능력, 역량을 제시하고 직무 지원동기를 쓰라고 했는데, 지원동기에 대한 내용이 없습니다. 또한 지원한 직무에 어울리는 강점을 제시하라고 했기 때문에 자신의 경험이나 역량을 제시한 다음, 왜 그 내용이 지원직무에 있어 강점이 되는지 구체적으로 설명을 해 줘야 합니다. 현재 내용은 막연히 자신이 경험한 내용을 제시하고만 있습니다.
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아쉬운점 1 질문을 다시 읽어보고 다시 작성해야 합니다. 자신의 성과를 자랑하는 항목이 아니라 어떤 과목이나 어떤 공부에 열정을 가졌고, 그 이유가 무엇인지를 설명하는 항목입니다.
