지원자를 왜 뽑아야 하는지 명쾌한 이유를 찾을 수 없는 자기소개서 입니다. 즉, 전반적으로 지원자에 대해 호감을 가질만한 이야기가 없다는 것입니다. 지원자는 아마도 다양한 서비스 아르바이트 경험이 있고 어학연수를 갔다와서 항공사 승무원에 적합하다고 판단하고 있는 것 같습니다. 하지만 아쉽게도 탈락하는 많은 지원자들이 이와 같은 생각을 자기소개서에 쓰고 있다는 것을 알아야 합니다. 이 말은 지원자의 생각이 틀린 것은 아니지만 경쟁이 치열한 상황에서 이 것 만으로 승부를 걸기에는 어려움이 있다는 것입니다. 항공서비스에 대해서 얼마나 알고 있으며, 경쟁사와 대비하여 이 회사가 가지고 있는 강점은 무엇입니까? 그리고 이 회사의 승무원 업무는 타 회사와 어떤 점이 다르고 그에 어울리는 역량을 가지기 위해서는 무엇을 강조해야 하는지 알고 있는지 궁금합니다.
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아쉬운점 1 우선 성장과정의 내용도 아니고 학교생활에 대한 설명도 아니라는 점이 아쉽습니다. 현재 내용은 단순히 캐디 경험에 대한 내용이지 이 내용에서 지원자의 성장과정을 알 수 없고, 전반적인 대학생활에 대한 내용도 알 수 없습니다. 내용상으로 지원자가 왜 2년간 캐디를 하기 위해 휴학을 했는지 공감이 되지 않습니다. 지원자는 자신을 시험해 보고자 결정했다고 했는데 이 말이 사실처럼 느껴지지 않습니다. 내용상으로 지원자는 어학연수 경비를 벌기 위해 이 일을 한 것 같은 느낌이 든다는 것입니다.
아쉬운점 2 어학연수를 가면 국제적 마인드와 외국어 실력을 갖추는 것이 아닙니다. 국제적 마인드가 무엇을 뜻하는 것인지 구체적인 설명이 필요하고 외국어 실력은 어느 정도를 말하는 것인지 구체적으로 제시할 필요가 있습니다.
아쉬운점 3 이것저것 여러 가지 일을 했고 바쁘게 대학생활을 한 것 같지만 이런 일들이 어떤 방향성이 있는지 알 수 없고 단순히 스펙을 쌓기 위한 활동이 아니었는지 궁금해 집니다. 특히 봉사활동이 그렇습니다. 또한 이렇게 다양한 활동을 했으면서, 정작 항공사 승무원이 되기 위한 직접적인 준비 사항이 없다는 점도 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 좀 더 해당 상황이 실제적으로 느껴질 수 있도록 내용을 구성할 필요가 있습니다. 즉 왜 고등학생 부모님이 감사의 뜻을 전했는지, 고객의 어떤 점을 잘 살폈는지 등 구체적인 내용이 없어 지원자의 특징을 제대로 이해할 수 없다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 어떻게 노력할 것인지 구체적인 방안이 제시되어 있지 않아서 막연하게 쓴 것 같은 느낌이 듭니다.
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아쉬운점 1 이 항목은 객실승무직을 잘 할 수 있는 이유를 쓰는 항목인데, 내용상으로는 자신이 주의의식이 있다는 것을 이야기 하려고 한 것 같습니다. 주인의식이 있다는 것을 홍보대사 경험에 빗대어 설명했는데 그 내용이 불필요하게 구구절절 설명이 되어 있어 글자수를 낭비하고 있다는 느낌이 듭니다. 이 항목에서는 마음가짐이나 태도에 초점을 맞출 것이 아니라 자신이 이 일을 위해 직접적으로 어떤 준비를 했는지를 제시하는 것이 더 실제적인 내용이 됩니다. 항공서비스산업에 대한 이해도, 승무원이 알아야 할 지식, 실제 업무를 수행할 때, 필요한 기술, 지식이 무엇이며 그와 관련하여 지원자가 무엇을 알고 있는가 등과 같은 내용을 제시해야 한다는 것입니다.
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아쉬운점 1 자기소개서는 인사담당자가 복잡하게 생각하게 만드는 것보다는 질문에 대한 직접적인 설명을 명쾌하게 하는 것이 더 효과적입니다. 결론적으로 이 내용에서 지원자가 인생에서 이룬 가장 큰 성취가 무엇이라는 것인지 명확하지 않습니다. 군 생활을 제대로 보낸 것이 성취인 것인지 아니면 복지단으로부터 취업추천서를 받은 것이라는 것인지 명쾌하게 제시할 필요가 있습니다. 지원자는 글 마지막에 최선을 다하여 무언가를 깨닿는 것이 인생의 큰 성취라고 생각한다는 말로 질문에 답을 한 것 같은데, 본 항목의 의도를 제대로 이해하지 못한 글입니다. 이 항목은 지금까지 살면서 가장 크게 성취한 경험이 무엇인가를 묻고 있는 것이며 이는 구체적인 경험을 제시해야 한다는 것입니다. 성취의 의미를 쓰는 곳이 아니라는 것입니다.
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아쉬운점 1 결론적으로 잘 나가는 회사이고 앞으로 잘 될 것 같은 회사라서 지원한 것입니다. 문제가 되는 내용은 아니지만 이런 내용을 인사담당자가 원하지는 않을 것입니다. 지원동기는 회사의 특징에 대해 면밀하게 조사하여 회사 내 외적인 특징과 지원자가 어떤 점에서 부합하고 있는지를 구체적으로 제시하며 회사에 적합한 인재임을 보여주는 방식으로 작성해야 합니다. 현재 내용은 특별한 생각이나 고민이 엿보이지 않는 지원동기입니다.
아쉬운점 2 회사에 들어가서 공부를 하겠다는 내용은 절대로 써서는 않되는 내용입니다. 만약 이 내용이 중요하다고 판단된다면 이미 영어, 일본어가 되는 인턴을 채용하는 것이 더 빠른 방법일 것입니다. 포부는 인턴으로 지원하는 지원자가 어떻게 일을 할 것이고 어떤 부분에서 무슨 성과를 낼 것이며 그것이 왜 가능한 것인지에 대한 내용이 되어야 합니다.
아쉬운점 3 당연히 해야 할 일을 썼습니다. 특별히 호감 가는 내용이 아니라는 것입니다.