전반적으로 아쉬움이 많은 자기소개서 입니다. 가장 큰 문제는 항목의 요구사항을 철저히 무시하고 지원자 마음대로 내용을 구성하고 있다는 것입니다. 아마도 미리 써 놓은 자기소개서에서 적당히 주제가 비슷한 내용을 갖다 붙인 것이 아닐까? 하는 생각이 들 정도입니다. 자신의 성과를 어필하는 것도 중요하지만 더 중요한 것은 항목의 요구사항이 무엇인지 명확하게 이해하고 그에 맞게 내용을 구성하는 것입니다. 그것이 바로 의사소통 능력이기 때문입니다. 현재 내용으로 판단하면 지원자는 의사소통에 문제가 있어 보입니다.
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아쉬운점 1 항목의 요구사항에 맞지 않는 내용입니다. 우선 이 내용은 한국전력공사의 4가지 인재상 중 무엇을 설명한 것인지 명쾌하게 제시하고 있지 않습니다. 내용상으로도 딱히 무엇을 설명하고자 이 사례를 쓴 것인지 알 수가 없습니다. 자기소개서는 읽는 사람이 편하게 읽을 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다. 직접적이고 명쾌하게 써야 한다는 것입니다. 또한 항목에서 요구한 것은 왜 그렇게 생각하는지 지원자의 생각을 쓰라고 했지 사례를 쓰라고 하지 않았습니다.
아쉬운점 2 이 부분 역시, 항목의 요구사항에 맞지 않는 내용입니다. 4가지 인재상 중 무엇을 설명한 것인지 명쾌하게 제시하고 있지 않습니다. 내용상으로도 보면 도전적 인재에 대해 쓴 것 같은데, 글 마무리는 목표 및 목적의식과 관련된 내용입니다. 또한 항목에서 요구한 것은 왜 그렇게 생각하는지 지원자의 생각을 쓰라고 했지 사례를 쓰라고 하지 않았습니다.
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아쉬운점 1 사례의 배경 설명에 해당되는 부분입니다. 불필요하게 구구절절 설명되어 있습니다. 글자 수의 제한이 있는 상황에서는 배경 설명은 간략하게 하고 지원자의 행동을 구체적으로 작성하는 것이 더 효과적입니다.
아쉬운점 2 항목의 요구사항에는 전혀 관심이 없는 것 같습니다. 본 항목에서는 누가 시키지 않았다는 내용, 조직을 위해 고민했던 내용, 조직을 위해 지원자가 스스로 했던 행동을 스스로 찾아서 할 수 밖에 없었던 이유가 포함되어야 하는데, 그에 대한 내용이 전혀 없습니다. 지원자는 항목의 간단한 요구사항 조차도 따르지 않고 있습니다.
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아쉬운점 1 교수님께 칭찬을 받은 것이 중요한 것이 아니라 우선 최단 시간에 목표를 달성했는지 제시되어야 하고, 비용 대비효과를 극대화 하기 위해 자원, 기술, 인력을 어떻게 동원했는지에 대한 내용이 포함되어야 합니다. 본 항목에서 제시한 것은 단순히 재료를 다른 것으로 대체하는 것 밖에 없습니다. 이 항목은 지원자의 자원 활용능력을 확인하는 것이 목표이므로 그에 맞게 내용을 구성해야 합니다.