안녕하세요~♡ 라이브 공채소식 담당자 늠름입니다~!

열다섯 번째 주제는 신입직과 경력직 자기소개서의 차이 입니다.

경력이 전무하다 시피한 신입사원! 경력직처럼 자소서에 나의 가능성과 역량을 담아내기가 어렵습니다.
신입직은 화려한 경력은 없지만~! 대신에 다채로운 경험들을 토대로 나를 어필 할 수 있다고 합니다~!
신입직과 경력직의 자소서 구성의 차이가 어떻게 다른지~! 궁금하신 분들을 위해서 준비했습니다!!!!!

5년차 직장인입니다. 신입 때 공채에 합격한 후 처음으로 이직을 위하여 자기소개서를 작성하고 있습니다. 오랜만에 쓰다 보니 은근히 어렵기도 하지만, 아무래도 신입 때와 경력일 때에 따라 작성 방법이 달라야 할 것 같은데요. 신입직 자기소개서와 경력직 자기소개서의 구성의 차이라든가, 어떠한 내용을 중점으로 작성이 되어야 할지 작성 방법의 차이점 등을 비교해서 코칭 해주시면 감사하겠습니다.

A. 안녕하세요? 레쥬메월드입니다.

신입으로 입사를 하는 것과 경력직으로 입사를 하는 경우 자기소개서의 내용은 달라질 수밖에 없습니다. 신입사원으로 입사를 희망하는 경우에는 지원하고자 하는 직무와 관련된 경력이 없을 것입니다. 이런 경우라면 경력 사항 대신, 자신이 담당하고자 하는 업무와 연관된 아르바이트 경험이나 공모전 수상 경력, 지원 직무를 충분히 잘 해낼 수 있을 것이라 판단할 수 있는 장점을 부각시키는 방향으로 작성해나가는 것이 좋을 것입니다.

다음은 항공사 승무원으로 신입 지원하는 구직자의 지원동기의 일부입니다.

판촉행사 아르바이트를 하면서 고객을 응대하는 일에 흥미를 느꼈고, 고객응대와 동시에 전문성을 가질 수 있는 일을 하고 싶다는 생각에 승무원을 목표로 삼았습니다. 타 서비스 직종과는 달리 항공사의 업무는 그 전문성을 인정받을 수 있고, 외국어 등 자기계발에도 지속적으로 시간을 할애해야 하는 분야입니다. (…) 다양한 서비스직 아르바이트를 통해 서비스 마인드를 키웠고, 일찍 사회생활을 경험하면서 어떤 역경도 능동적으로 대처해 이겨내는 저의 성격을 바탕으로 OOO항공에서도 주목 받는 인재로 성장하고 싶습니다. 회사의 고객 만족 경영이념을 공유하고, 고객의 니즈를 충족시키기 위해 끊임없이 혁신하는 승무원이 되겠습니다.

이 지원자는 판촉행사 아르바이트 경험을 통해 서비스직에 대한 관심을 키웠고, 항공사 승무원에게 필요한 능력이 어디에 있는지를 확실하게 알고 있음을 드러내고 있습니다. 지원하는 업무 분야에 대해 충분한 관심을 가져왔고, 자신이 지원 업무를 하는 데 있어 어떠한 능력들이 요구되고 있는지 고민해왔음을 어필하고 있는 것입니다.

더 나은 업무환경이나 자기개발, 급여 등을 목적으로 경력직으로의 이직을 희망하는 경우라면 지원자가 지원 업무 분야에 필요한 전문성을 보유하고 있음을 드러낼 필요가 있습니다. 인사담당자는 지원자의 경력을 통해 지원자가 이루어낸 성과와 지원자의 역량이 자신들의 기업에 어떤 시너지 효과를 가져다 줄 수 있을지를 가늠해보기 때문에, 경력직 자기소개서에는 자신의 업무역량을 판단할 수 있는 객관적인 사실을 포함하는 것이 좋습니다.

다음은 현대제철로 이직을 희망하는 경력자의 자기소개서 항목 중 경력사항에 대해 기술한 내용의 일부입니다.

“초심자와 숙련자 사이에서”
1991년 12월 9일 포스코에 처음 입사하여 한 달여의 연수교육을 마치고 이듬해 1월 3일부터 광양제철소 냉연부 분석실에 배치를 받아 일을 시작하게 되었습니다. 냉연 및 도금공장에서 발생하는 폐수의 수질 분석 등의 업무를 시작으로 각종 위치에서 역할을 다해 왔습니다. 일은 아는 만큼 보이고, 잘하는 만큼 관심을 가지게 된다는 말처럼 처음 맡은 업무 외에도 다른 분야에도 관심을 갖게 되었습니다. 그리하여 냉연 및 도금공장에서 제품생산에 필요한 유틸리티 설비 운전업무로 보직을 변경하게 되었습니다. 폐수처리 업무를 시작으로 COG 정제, 수소제조 설비 등의 운전 업무를 담당하면서 고압가스 안전관리자 업무를 포스코를 퇴직할 때까지 수행 중 공정안전보고서, 작업표준서, 위험성평가표를 작성하며 가스설비 분야에 있어 안전을 한 단계 향상시켰다고 자부합니다. 무엇보다 설비는 안전이 최우선이 되어야 한다는 것, 그러면서도 일의 속도를 더디지 않게 하는 효율적 관리가 완비되어야 한다는 것을 직접 수행하고 또 경험의 자산으로 쌓게 되었습니다.

‘설비’ 분야로의 이직을 희망하는 이 경력 지원자는 자신이 맡았던 일에 대한 자부심과 함께, 자신이 맡게 될 업무에 있어서 안전이라는 가치를 가장 중요시하고 있음을 드러내고 있습니다. 어떤 어떤 일을 했다고 나열하는 것에 그치지 않고 스스로의 경력에 대한 평가를 통해 향후 해당 기업에서도 충분히 자신의 역량을 발휘할 수 있음을 드러내고 있는 것입니다.

최근의 자기소개서 작성 방향을 살펴보면 대부분의 기업들의 인재상에 기반하고 있는 다양한 질문 항목에 답변하는 형식으로 구성됩니다. 상당수의 질문들은 지원자의 구체적인 경험을 요구하고 있습니다. 이는 이 지원자가 어떤 업무적 자질을 보유하고 있는지를 확인하고자 하는 동시에, 지원자가 갖고 있는 잠재력과 성장 가능성을 가늠해보려는 것입니다. 따라서 신입이든 경력자이든 자기소개서에 공통적으로 포함되어야 하는 내용은 해당 기업의 인재상에 부합하는 자신의 강점을 드러내야 한다는 점입니다. 다만, 신입사원이라면 지원 업무를 충실히 담당할 수 있는 자신의 장점과 앞으로 이루고자 하는 목표를 구체적으로, 경력사원이라면 자신의 경력과 노하우가 지원하고자 하는 직무의 성과를 배가시킬 수 있다는 자신감과 지금까지 쌓아왔던 성과에 대한 진솔한 평가를 함께 기술하는 것이 필요합니다.


자기소개서 카운셀링은 매주 금요일 업데이트됩니다.



☞ 1탄. 자기소개서에서 자주 틀리는 단어나 주의해야 할 맞춤법은?
☞ 2탄. 묻지마 서류지원 시 효과적인 지원동기 작성방법은?
☞ 3탄. 이렇다 할 에피소드가 없는 경우, 자소서 어떻게 작성해야 할까요?
☞ 4탄. 내세울 스펙이 없을 경우, 자기소개서로 만회할 수 있는 방법은?
☞ 5탄. 외국계 기업 지원 시, 특별한 자기소개서 작성법이 따로 있나요?
☞ 6탄. 업종이나 직무별 선호하는 자기소개서 스타일이 있나요?
☞ 7탄. 인사담당자 눈에 쏙! 자소서 소제목 만들기 실전 코칭!
☞ 8탄. 재취업 준비중인 직장인, 퇴사사유 작성 방법은?
☞ 9탄. 재미와 감동! `나만의 자소서 스토리텔링 기법` 공개!
☞ 10탄. 잘쓰면 약! 못쓰면 독! 자소서 내 명언,사자성어 올바른 사용법!
☞ 11탄. 단점을 장점으로 승화! 자소서 단점쓰기 노하우
☞ 12탄. 뻔~한 자소서는 이제 그만! 펀(Fun)한 자소서 작성 노하우
☞ 13탄. 자유형식이 가장 어렵다? 자유형식 자소서 이렇게 써라!
☞ 14탄. `경력기술서 뽐내기` 어렵지 않아요~!!!

자기소개서 전문가 그룹 “레쥬메월드” http://www.resumeworld.co.kr/ 02-848-3827

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