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[코리아세븐] 7월 인턴사원 채용 자소서 항목 분석

2016-07-29 16:40 조회수 1,104

2016년 하반기 코리아세븐

7월 인턴사원 채용

자기소개서 항목


① 세븐일레븐 점포를 방문하고 방문한 점포의 문제점과 개선점을 기술하시오.[2000 Bytes 이내]

② 본인이 생각하는 영업관리 직무의 필수적인 역량과 이와 관련된 본인의 강점과 약점을 기술하시오.[2000 Bytes 이내]

③ 인생에서 가장 힘들거나 어려웠던 때를 기술하고, 극복과정에 대해 서술하시오.[2000 Bytes 이내]

④ (주)코리아세븐이 본인을 채용해야 하는 이유를 3가지로 설명하시오.[2000 Bytes 이내]

⑤ 인턴사원으로 4개월 근무 후 최종 면접(상대평가)과 입문교육을 통해,5급(JA)사원으로 임명될 수 있습니다. 이 점을 양지하셨습니까?(네, 아니오)[6 Bytes 이내]

자소서 작성 TIP


① 세븐일레븐 점포를 방문하고 방문한 점포의 문제점과 개선점을 기술하시오.[2000 Bytes 이내]

세븐일레븐을 방문하고 후기를 적는 항목입니다. 질문은 구체성을 기하기 위해 언제, 어디서, 어떻게 방문했는지 6하원칙에 의거하여 답변하세요. CVS업계, 세븐일레븐에 대한 자료로만 판단하기보다 직접 매장을 방문해 서비스를 경험할 것을 추천드립니다. 평소에는 눈에 띄지 않던 부분도 의도를 가지고 접근하다 보면 인사담당자가 생각하지 못했던 점포의 장단점까지 관찰할 가능성이 높습니다. 이러한 부분이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다.


한편 방문한 세븐일레븐 점포의 장점과 약점, 약점을 보완하기 위한 자신만의 개선 아이디어를 제안해야 합니다. 편의점이 갖추어야 할 기본 여건(직원 서비스, 매장 내 청결 상태, 고객 동선을 고려한 상품진열 등)뿐만 자신만의 판단기준(행사 상품 비교, 고객 유치 전략 등)을 정리하여 체크리스트로 만든 후 방문하세요. 이를 바탕으로 세븐일레븐의 타 CVS업체 대비 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한 아이디어를 제시하면 됩니다.


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