알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.
총 건
2016-04-27 10:54 조회수 34,560 댓글수6
안녕하세요. 잡코리아 좋은일 연구소 입니다.
오늘은 롯데그룹 특별전형 스펙태클 전형 접수 시작일입니다.
많은 대기업에서 `맞춤형` 인재의 등용문을 넓히기 위해 탈 스펙 전형이 생겨나고 있는데요,
이에 좋은일 연구소에서 대기업 이색채용 가이드북을 준비했습니다.
1. 롯데그룹 스펙태클 전형이란?
‘스펙태클 오디션’은 ‘화려한 볼거리(Spectacle)’라는 뜻과 ‘무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다(Spec-tackle)’라는 뜻으로, 학벌이나 스펙 중심의 서류전형에서 벗어나 적합한 직무 능력을 갖춘 인재를 선발합니다. 입사 지원서 서류 접수 시에 이름, 이 메일, 주소, 연락처 등 기본적인 인적사항만을 기재하게 하고, 해당 직무와 관련된 주제에 대한 기획서 또는 제안서를 받아 이를 통해 서류합격자를 선발합니다.
2. 2016 상반기 롯데그룹 스펙태클 전형 상세보기
■ 지원서 접수 및 일정
1. 접수기간: 2016년 4월 27일 ~5월 6일
■ 응시자격
1. 지원하는 회사 및 직무에 대한 열정과 역량을 보유한 자
2. 2016년 7월~8월 인턴십 및 2017년 1월 입사 가능자
■ 전형방법
면접 전형 : PT면접과 인성면접 외 다양한 면접 방법으로 진행된다.
면접의 경우 회사별, 직무별 특성을 반영한 주제를 선정하여 오디션이나 미션수행과 같은 새로운 방식을 도입해 창의적이고 전문적인 인재를 선발하게 된다. 예를 들면, 롯데호텔의 경우 자체 요리 대회를 열어 호텔 셰프가 지원자의 조리 실무능력을 평가하거나, 롯데마트의 경우 마트 PB 상품에 대한 프레젠테이션으로 지원자의 역량을 평가하는 방식 등이 출제됐다.
3. 2016 상반기 롯데그룹 스펙태클 전형 대비법
■ 2016 스펙테클 전형 상세요강 분석
1. 롯데칠성음료/주류BG
1-1. 국내 맥주 시장에서 클라우드만의 차별화된 포지셔닝 전략과 판매증진을 위한 방안을 수립하는 기획안을 제출하시오.
[전문가 TIP]클라우드는 그동안 OB맥주, HITE맥주와 함께 국내 3대 맥주로 불리웠으나 2015년 1분기 7.9%의 성장 이후 점차적으로 점유율이 하락하고 있는 실정이다. 이러한 상황에 대한 사전 이해를 바탕으로 클라우드의 판매증진을 위한 방안을 무엇인지 고려해 보아야 한다. 업계를 선도하기 위한 전략을 구축하기 위해서는 동종산업의 미래전망 안에서 롯데주류만의 차별화를 꾀할 수 있어야 하기 때문이다.
■스펙테클 전형 기획서를 잘쓰는 7가지 방법
1. 논쟁과 역공격을 받을 수 있는 사항은 포함시키지 않는다
기획서 주제와 관련하여 지원자가 자신 있는 부분이 있는 반면 언급하기 싫은 부분이 있을 것이다. 논쟁거리를 기획서 내에 포함시킨다는 일은 ‘제 무덤 파기’가 될 수 있다. 추후 면접시 프리젠테이션을 진행할 수 있다는 점을 상기하여 면접관에게 공격을 받을 수 있는 사항은 과감히 삭제하도록 하자.
■ 기획서를 단단하게 만들어주는 경영학적 TOOL
1. PEST 분석
P.E.S.T는 Politics(정치), Economics(경제), Social(사회), Technology(과학기술) 의 약자로 기업의 외부환경, 즉 거시환경을 분석하는 가장 대표적인 Tool이다. 기업의 비전이나 전략을 생각할 때는 기업 또는 비즈니스에 관여한 거시적인 외부 환경을 면밀히 파악하는 것이 중요하다. PEST 분석은 정치, 경제, 사회, 기술이라는 4가지 측면에서 외부 환경을 분석한다.
■ 프리젠테이션 잘하는 10가지 방법
1. 시간이 부족해서 준비를 제대로 못했다는 말을 하지 말자
모든 인사담당자는 똑같다. 기획서와 프리젠테이션에 짧은 시간밖에 줄 수 없지만 최선을 다해 최고의 결과물을 제시해주기 원한다. ‘시간이 부족해서 제대로 준비를 하지 못했습니다.’라고 한다면 대부분의 인사담당자가 준비기간의 한계를 이해 하기보다 내용에 대한 불신과 섭섭한 마음을 감추지 않을 것이다. 이미지를 저하시키는 표현은 하지 않도록 하자.
자세한 내용을 확인하시려면 가이드북을 다운 받으세요. 감사합니다.
