입사선배가 말한다!

본인의 스펙은 어느 정도 인가요?

저의 스펙이 국민은행의 사원들을 대표하거나 평균치는 아니지만 많이 궁금해 하셔서 말씀을 드리자면 저는 성균관대 중어중문을 졸업하였고 토익은 900점 초반, HSK 고급을 보유하고 있었습니다. 교외활동은 중국에 있는 기업은행에서 해외인턴프로그램을 수행한 경험이 있고, 타 회사에서 인턴경험이 있었습니다.
금융자격증은 없었습니다. 금융권 취업을 목표로 하신다면 스펙을 쌓으며 스터디를 해보시는 것을 추천합니다.

행원이 되면 영업을 많이 해야 하나요?

금융권에서 영업을 전혀 하지 않는다는 것은 없습니다.
하지만 영업을 너무 기피하신다거나 하지 않으신다면 영업으로 인한 스트레스까지 받지는 않으실 거라 생각합니다.
또한 영업이 주어지는 만큼 그 성과에 따른 보상이 확실하기 때문에 영업을 이유로 입사를 고민하신다면 그러지 않아도 됩니다.

근무시간은 어떻게 되나요?

지점에 따라 다르긴 하지만 저 같은 경우 8시에서 8시 반 정도에 출근하며, 평균 7시 정도에 퇴근을 합니다.

인사팀 Q&A

채용규모는 얼마로 예상하십니까?

아직 공고를 확정하지 않아서 말씀드리기 어렵지만 000명을 뽑습니다. 작년의 경우는 상반기 100명, 하반기 100명 정도를 채용하였습니다.

각 전형 별 배수는 어떻게 되나요?

배수를 미리 정한다기 보다는 지원자를 심사하여 매 전형을 통과시킨다는 의미로 전형을 진행합니다. 배수는 의미가 없다고 봅니다.

인턴선발의 경우 필기와 면접의 전 과정을 모두 거쳐야 하나요?

인턴은 공채에 비해 면접과정이 짧으며, 인턴을 수료하게 되면 서류와 필기시험을 면제 받을 수 있습니다.

외국경험이 없는데 채용에 불이익은 없나요?

불이익은 전혀 없습니다. 입사지원 시에 외국경험을 기입하는 항목이 있는 것은 요즘 많은 학생들이 외국경험이 있고 그러한 경험을 통해 특별한 스토리를 만들어 내었던 지원자가 있기 때문에 이러한 이유에서 항목을 만들어 놓은 것입니다. 국내에서도 자신만의 스토리를 만들어낸 지원자가 있다면 동등하다고 봅니다.

은행에서 인턴을 했었는데 국민은행 인턴십에 중복 지원할 수 있나요?

추천하지 않습니다. 은행에서 두 번의 인턴경험은 필요가 없을 것이라고 생각합니다.
또한 은행에서 인턴을 하면서 업무에 대해 배우기는 힘들다고 생각합니다. 은행의 특성상 돈과 관련된 일을 하기 때문에 인턴에게 주요업무를 시킬 수 없으며, 인턴활동은 실무에서 일하고 있는 선배들의 모습을 통해 배울점과 보완점 정도를 느끼고 분위기를 파악할 수 있는 정도의 경험이라고 생각합니다.
인턴을 또 한번 경험하고 싶다면 어떤 회사든 상관없이 다른 회사에 도전해 보세요.

2년간 청원경찰로 근무한 이력이 채용에 도움이 되나요?

자기소개서에 이러한 사항을 잘 녹여내신다면 훌륭한 자기소개서를 만들 수 있을 것이라고 생각합니다.