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텍사스인스트루먼트코리아 신입사원 채용설명회 후기

설명회일시 2012.05.10 l 장소 고려대학교 l 등록일 2012.05.11

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최초의 집적 회로를 만들어내고 세계 비메모리 반도체 부문 1위를 수성하고 있는 Texas Instruments의 2012년 상반기 신입사원 채용 설명회에 다녀왔습니다.
고려대학교에서 열린 이번 설명회에서는 반도체 기술 지원 직무와 기술 영업 직무에 대해 더욱 자세한 정보를 얻을 수 있었답니다.

잡코리아 한보람 인턴기자

조회수 33,230

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입사 지원해야 하는 이유 No.3

1. 다양한 분야의 반도체를 개발하는 글로벌 기업
TI는 계산기뿐만 아니라 자동차, 노트북, TV, 모바일, 메디컬 등 매우 다양한 분야에 활용되는 반도체들을 개발해 일명 반도체 백화점이라고 불리는 기업입니다. 그 규모 역시 세계에서 손꼽히는 글로벌 기업이라고 할 수 있습니다.
2. 탄탄한 기술력을 가진 기업
TI는 세계 최초로 집적회로를 설계하고, 가장 빠른 DLP로 기네스북에 등재되었으며, 약 39,000여 건의 특허를 가지고 있는 기업입니다. 이처럼 탄탄한 기술력은 곧 기업이 안정적으로 성장할 수 있는 원동력이라고 할 수 있습니다.
3. 높은 수준의 재투자와 인재 양성
TI에서는 매출의 10% 이상을 R&D에 투자하고, 인재양성과 기술력 향상을 위해 67억 달러 규모의 투자도 아끼지 않고 있습니다.
또한 주요 대학에 MCU랩을 설치하고 MCU 컨테스트를 개최하는 등 대학생 시절부터 입사 이후까지 끊임없는 투자를 받을 수 있는 기업입니다.


기업소개

1. 기업개요
미국 텍사스주 댈러스에 본사를 두고 있는 TI는 현재 총 29,500여명의 임직원이 전세계에서 재직 중이며, 아시아, 유럽, 아메리카 대륙 30개국 이상에 법인, Sales 및 생산 시설을 갖추고 있습니다.
1930년, GSI로 설립된 TI는 1951년 텍사스 인스트루먼트로 사명을 바꾸었으며, 1996년부터 무선 및 모바일 인터넷 혁명을 지원해 온 신호처리용 반도체 공급에 중점을 두기 시작했습니다. 이와 함께 기업 인수 등을 통해 TI는 오늘날 최고 반도체 기업 중 하나가 되었습니다.

TI는 아날로그 분야의 선두업체로 2010년 기준 140억 달러의 전체 매출 가운데 아날로그 매출이 60억 달러를 기록했으며, 시장 점유율 14%를 차지하고 있습니다. 시장에서 TI의 위치는 수십 년간의 반도체 사업의 경험과 성실이라는 유산에 기초하고 있습니다.
오늘날 TI는 고객에게 강력한 제품 포트폴리오, 소프트웨어 및 개발 툴, 고성장 및 신흥 시장에서의 시스템 그리고 선도적인 생산 지식을 제공하고 있습니다.
2. TI Korea
세계적인 반도체 회사인 텍사스 인스트루먼트(TI)는 1977년 반도체 영업사무소 개설과 함께 국내에 진출했으며, 1988년 100% 출자법인으로 TI 코리아를 설립했습니다.
설립 당시 TI 코리아는 D램 사업에 주력했으나 TI 본사의 DSP 집중화 전략에 따라 발 빠른 변신을 추구, 현재는 아날로그 IC 종합 솔루션과 임베디드프로세싱 공급에 주력하고 있습니다.
3. Role
삼성전자, LG전자, 동부하이텍 등 국내 주요 전자업체와의 긴밀한 협력관계를 유지하면서 국내 경제 활성화에 이바지하고 있으며, 국내 유수의 전자업체와 더욱 긴밀하고 장기적인 협력관계를 유지해 국내 반도체 업계의 발전에 선도적 역할을 다하고 있습니다.

TI 코리아는 세계를 선도하는 TI의 기술과 제품을 국내 시장에 알리기 위한 Sales & Marketing 역할을 수행하고 있습니다. 다수의 FSE(Field Sales Engineer)와 FAE(Field Application Engineer)가 고객의 성공을 위해 힘쓰고 있으며, TI 코리아는 국내 기업이 보다 나은 세상을 만들어가는데 함께 협력하고 있습니다.
4. Best Workplace for Engineers
TI는 단순한 직장 그 이상의 의미를 지닙니다.
TI는 여러분의 상상력을 발휘하여 차별화 할 수 있는 기회를 제공하며, 전문적인 기술개발을 위한 기회와 가능성을 제공합니다.
또한 TI는 고객들이 더욱 스마트하고 흥미 있게, 보다 안전하고 친환경적으로, 보다 건강한 세상을 구현할 수 있도록 새로운 전자 시스템 개발을 지원합니다.

TI의 목표 중 하나는 시장을 근본적으로 변화시킬 참신한 기술적 역량을 사용하여 새로운 기술을 만드는 데 있습니다.
그리고, 창의적이고 도전적인 TI Engineer가 세상을 더 좋게, 건강하게 만들기 위한 TI의 경쟁력입니다.
TI에서 여러분의 테크놀러지 기술과 비즈니스 마인드를 함께 성장시키며 글로벌 인재로 거듭나실 수 있습니다.
5. Compensation & Benefit
TI는 독특한 문화와 복리 후생, 전문성 개발 기회, 협력 및 사회적 책임을 제공하며, 세계에서 가장 역동적인 기술을 배우고 성장시키며 새로운 것을 발견할 수 있는 기회를 제공합니다.
TI는 복리후생 뿐 아니라 역동적이며 다양한 프로그램과 흥미로운 커뮤니티, 봉사활동에 이르기까지 다양한 혜택을 제공합니다.

① 급여
- 기본 급여 : 매년 개인의 성과와 성장을 바탕으로 능력에 따른 연봉제 성과 보상을 제공합니다.
신입사원의 연봉 또한, 사회 초년생의 무한한 성장을 지원하기 위하여 동일 업종 내 경쟁력 있는 급여가 책정됩니다.
- 성과급 : "Pay for Performance"라는 보상의 철학을 바탕으로, TI가 성장하는 데에 원동력이 된 구성원에게 성과급(Bonus)이 제공됩니다.
개인별 직무에 따라 차별화된 보너스 프로그램이 적용되고, 각 보너스 프로그램은 실질적인 성과창출의 동기부여가 될 수 있도록 설계되었으며, 기본급여와 함께 경쟁력 있는 프로그램으로 구성되어 있습니다.
- 이익배분제도(PS) : TI의 이익배분 제도는 직원들이 TI의 지속적인 수익 성장에 기여하도록 만듭니다. 회사가 최소 수익만을 달성한 해에도 모든 직원들은 연간 수익을 기준으로 지정된 비율에 해당하는 이익 배분금을 받습니다.
또한 TI는 개인, 조직 및 회사 성과를 기준으로 여러보상 제도를 제공합니다.
- Equity Program : TI의 주인의식을 함께하고, 장기근속을 장려하기 위해 고안된 Equity Program은 핵심인력에게 TI의 주식을 인센티브 형태로 제공합니다. TI의 주식은 직원들의 기여도, 잠재력, 주요 업무 능력 등에 따라 수여됩니다.

② 복리후생
- 사원주식매입제도 : TI의 사원주식매입제도(ESPP, Employee Stock Purchase Plan)를 통해 직원들은 회사의 주주가 될 수 있으며, TI의 잠재적 성장과 수익을 공유할 수 있습니다.
직원들은 구매 당일 주식 시장 가격의 15% 할인된 가격으로 TI 주식을 매입할 수 있습니다. ESPP 공개 매입은 1년에 4번 제공됩니다.
- 휴가 규정 : 차별화된 TI 코리아만의 유동적인 휴가 규정을 통해 개인의 스케줄에 맞게 휴가를 즐길 수 있습니다.
- 휴대전화 지원 및 차량 유지비 지원 : 언제 어디서나 편리하고, 효율적인 업무를 진행할 수 있도록 직무 기준에 따라 휴대전화 및 차량 유지비를 지원합니다.
- 자기계발 기회 : TI의 직원 개발 활동은 새롭고 다양한 방식으로 직원들의 역량을 증진 시킬 수 있는 과제를 부여하는 데 중점을 두고 있습니다.
이 제도의 목적은 보람있는 직무 경험을 쌓고 학습과 성장을 위한 기회를 제공하는 것입니다.
- 퇴직 연금 : TI 코리아는 직원들의 장래를 위해 높은 연이율의 연금 제도를 운영하고 있습니다.
- 직원건강지원 : 전 직원을 대상으로 단체 보험이 가입됩니다. TI 직원이라면 누구나 생명보험, 상해보험 혜택을 받을 수 있습니다. TI 직원의 가족(배우자, 자녀)에게도 상해보험에 가입되어 의료비를 지원합니다. 전 직원의 건강유지를 위하여 매년 협력병원에서 종합건강검진을 실시합니다.
- 자녀 학자금 지원 : TI 코리아는 허용된 범위 내에서 직원의 자녀들에게 교육비를 지원합니다.
- 단체 활동 : TI 코리아는 TI 코리아 직원 멤버십을 운영하며, 봄 야유회와 스포츠 행사와 같은 정기적인 단체 활동을 지원합니다.

모집요강

1. 2012 상반기 신입사원 공개 채용 안내
TI 신입사원 프로그램은 미국 및 전 세계에서 30년간의 역사를 유지해온 체계적인 교육, 양성 프로그램입니다.
전자·전기공학 관련학과 졸업생을 채용하여 TI의 입사와 함께 1년간 TI코리아 및 TI 본사(텍사스주 댈러스 위치)에서 관련 분야의 지식과 스킬을 함양시키는 프로그램입니다.
2. 모집인원
0명
3. 모집분야
모집요강
모집구분 근무지역
Application Engineering Program(반도체 기술 지원)Analog서울, 수원, 대구, 창원
Embedded Processing
4. 공통지원자격
- 지원 대상 : 전자, 전기 공학 관련학과 기 졸업자 및 2012년 8월 졸업 예정자(석사 우대)
- 학점 : 전학년 평점 기준 3.0/4.5 이상
- 병역 : 군필자(또는 면제자)
- 어학 : TOEIC 700점 이상에 준하는 수준의 영어로 의사소통이 가능한 자(공인 성적은 참고사항이며, 면접 전형 시 별도의 영어 test 진행 예정)
5. 지원방법
- 자사 홈페이지(http://tikorea.co.kr/careers) 온라인 지원
- 모집 기간 : 2012년 5월 9일 (수) ~ 2012년 5월 25일(금)
- 전형 절차 : 서류전형 → 인성 검사 → 면접 전형(전공 면접, 인성 면접, 영어 test) → 최종 합격
6. 캠퍼스리크루팅 일정
- 채용 설명회, 상담회 참석 시 서류전형 가산점 부여
- 채용 설명회 참석자 전원에게 간식과 TI 반도체 USB 증정 / 설명회 참석자 중 추첨을 통해 TI Chronos 시계 증정
모집요강
날짜 참가학교 구분 시간 장소
5월 9일(수)한양대학교채용설명회12:30 ~ 13:30HIT 6층 608호
채용상담회14:30 ~ 17:30HIT 5층 취업상담실
5월10일(목)서울대학교채용설명회12:30 ~ 13:30301동 204호
채용상담회14:30 ~ 17:30301동 로비
5월10일(목)고려대학교채용설명회12:30 ~ 13:30하나스퀘어 강당
채용상담회14:30 ~ 17:30하나스퀘어 채용상담실
5월11일(금)고려대학교채용설명회12:30 ~ 13:30IT과학 1호관 313호
채용상담회14:30 ~ 17:30IT대학 1호관 412호
7. 문의처
TI Korea HR(tik_careers@list.ti.com)
※ 모집 요강, 일정 등은 기업 사정에 따라 변동될 수 있으니, 기업에서 제공하는 채용 관련 정보를 확인해 주세요!

생생 인담톡(인사 담당자에게 잡코리아 취재기자가 직접 물었습니다.)

채용 관련
이번 공채는 기술 지원직만 해당되는 건가요?
그렇습니다. 기술 영업직의 경우 하반기에 채용이 진행될 예정입니다.
전기 전자 공학 전공이 아니면 지원이 불가한가요?
TI Korea에서 채용하는 부문은 대부분 기술 영업 및 기술 지원으로, 전기전자 회로, 설계 부분에 전공 지식이 있어야 기본적인 교육과 업무가 가능합니다.
만일 Sales 직군이라면 관련 전공자가 아니라도 이러한 전공 지식들에 대한 부분을 잘 알고, 설명해 주실 수 있다면 괜찮지만, 기술 지원의 경우에는 더욱 심도 있는 지식 및 경험이 필요하므로 전공이 매우 중요합니다.
하반기에 신입 공채 말고 인턴도 채용하나요?
현재는 인턴 채용계획이 없습니다. 하반기에도 신입 공채로 이루어질 것으로 보입니다. 아마 내년 정도에는 인턴 프로그램을 실시할 수도 있을 것 같습니다.
기술 지원과 기술 영업에서 요구하는 역량이 어떻게 다른가요?
기술 지원의 경우 고객사의 Application에 우리 제품을 디자인하는 과정에서 제품이 최적의 상태로 설계될 수 있도록 지원해 주는 역할을 맡아 본사 R&D팀과 협업하게 됩니다. 그렇기 때문에 더욱 심도 있는 반도체 관련 지식을 필요로 합니다.
그리고 기술 영업의 경우에는 고객사를 대상으로 비즈니스 기회를 창출해 내는 역할인데요, 전문적인 B2B 영업으로서 비즈니스를 이끌어가는 주도적인 자세와 책임감, 그리고 시장을 파악하는 폭넓은 시각이 필요합니다.
서류전형 관련
서류전형에서 기입한 내용에 대한 증명서는 언제 제출하는 건가요?
관련 증명서들은 최종 합격 이후 제출하게 됩니다.
모집요강에 나온 것 말고 서류전형에서 가산점을 주는 항목들이 있나요?
일반적인 경력사항이나 자격사항 외에 특정 교수님들로부터의 추천자 전형이 있습니다. 추천자 전형으로 지원하시면 서류전형이 면제됩니다.
자기소개서는 영문으로 작성해야 하나요?
아닙니다. 자기소개서는 국문으로 작성해서 제출해주시면 됩니다.
어학 성적을 기재할 때 토익 기준이던데, 다른 성적을 기재해도 되나요?
저희 기준은 토익 700점에 준하는 영어 의사소통이 가능한 사람을 원하기 때문에 꼭 토익 점수가 아니더라도 어떤 종류의 공인 영어 성적이든 기재해 주시면 됩니다.
인적성 관련
인적성 검사는 어떻게 진행되나요?
이번 채용에서는 인적성 검사에서 적성 부분이 빠지고 인성 검사만을 실시하게 됩니다. 인성 검사는 지원자의 성격이 TI와 부합하는지를 확인하는 과정으로 일반적인 성격이나 행동 유형에 대한 문항들이 객관식 형태로 나옵니다.
면접 관련
별도 영어 테스트는 어떻게 진행되는 건가요?
일반적인 Verbal 테스트이며, 컴퓨터 녹음 방식으로 이루어집니다.
기술 면접은 어떻게 진행되나요?
기술 면접의 경우 오픈북으로 진행됩니다. 대학 과정에서 배우는 기본적인 부분에 대해 문제를 출제하며 면접관들 앞에서 이를 해결하는 과정에 대해 발표를 진행하게 됩니다.
회사 관련
근무지가 지방일 경우 거주지 지원은 어떻게 되나요?
직접적으로 지방에서 거주지를 지원해드리고 있지는 않지만, 제한된 범위 내에서 지방 근무자가 서울에 머무를 경우에는 일정 기간 임시 거주지를 지원해드리고 있습니다.
또한 이번 채용으로 미국에서 연수를 받으시게 되면 미국에서 생활하실 수 있도록 아파트를 제공해 드립니다.
회사 내에 여성 인력이 어느 정도나 되나요?
예전에는 특히 엔지니어쪽에서는 대부분 경력직을 채용했기 때문에 여성이 많지는 않았습니다.
하지만 최근에는 영업 분야나 기타 신입 공채가 활성화되며 여성 비율이 증가하고 있는 추세입니다.

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진행중인 채용정보

채용제목 고용형태 근무지역 마감일
경력(년수무관) 서울 > 강남구 2014.11.24 D-02


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콘텐츠산업 진흥법에 의한 표시

  1. ① 콘텐츠의 명칭 : 취업.정보
  2. ② 콘텐츠의 제작 및 표시 : 2002년 1월 14일 (업그레이드된 콘텐츠의 경우 갱신일)  
  3. ③ 콘텐츠의 제작자 : JOBKOREA, INC.
  4. ④ 콘텐츠의 이용조건 : 이용약관 및 서비스 안내 참조 (동의없이 무단복제 및 가공을 금함)  

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근무시간 : 평일 09:00 ~ 19:00 토요일 09:00 ~ 15:00
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