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2021 상반기 신입 조선비즈
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- 자유양식
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저는 군대에서 행정 업무를 맡으면서 문제를 해결해 임무수행에 어려움을 덜어낸 경험이 있습니다. 저는 감시부대에서 복무했습니다. 약 100일간 감시임무를 수행하고 임무를 마치면 다른 소대와 교대를 합니다. 교대하는 과정에서 소초 내 물품의 상태를 확인하는데, 양이 너무 많아 약 일주일 동안 감시임무와 병행하면서 확인해야 했습니다. 그래서 전 확인해야 할 품목이 무엇이고, 어디에 있는지 그리고 수량은 몇 개인지 등을 기록한 체크리스트를 만들었습니다. 이것을 활용해 시간을 단축해 효율적으로 처리할 수 있었고 감시인원의 피로도 해결할 수 있었습니다.
고등학교 때 저는 서로 다른 국적을 가진 6명이 한 팀을 이뤄 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 성공하지 못하면 졸업을 할 수 없었기에 모두 다 최선을 다해야 했습니다. 약 1년 동안 진행되는 프로젝트를 성공적으로 마무리하기 위해 전 개개인의 뛰어난 역량이 아닌, 6명이 하나로 뭉쳐 주어진 과업을 협력을 통해 해결해나가는 것이 매우 중요하다고 생각했습니다.
그래서 전 팀에서 의견을 주장하기보다 먼저 팀원들의 의견을 들었습니다. 상대방의 말에 집중했더니 의견에 부족한 점을 파악할 수 있었고, 저는 주로 그 부족한 점을 보완하는 의견을 제시했습니다. 상대방의 의견에 경청하는 제 태도는 팀원들에게 좋은 인상을 주었고, 자연스럽게 팀을 이끄는 역할을 맡게 되었습니다. 프로젝트를 진행하면서 팀원이 어려움을 느끼면 다가가 도와주었고, 반대로 제가 어려움을 겪으면 다른 팀원이 다가와 도와주었습니다. 그렇게 저희는 협력을 통해 하나로 뭉쳐 맡은 과업을 충실히 수행했고, 졸업식 날 최고의 논문으로 뽑히면서 마무리할 수 있었습니다.
마지막으로 전 업무를 수행하면서 기존 방식에 대해 문제의식을 느꼈고, 이를 적극적인 태도로 해결한 적이 있습니다. 이런 제 모습은 주어진 일을 효율적으로 처리할 수 있고 OOOOOOOO을 발전할 수 있는 발판을 만들 수 있다고 생각합니다.
군대에서 신고전화가 왔을 때 당직근무를 하는 간부마다 서로 다르게 응대해, 상황을 기록하는 업무를 맡은 전 어려움을 겪었습니다. 신속하고 정확하게 기록한 후 상급부대에 제출해야 하지만 혹시라도 놓친 건 없는지 확인하느라 그러질 못했습니다. 그래서 전 먼저 직속상관에게 이 문제를 보고했습니다. 이후, 문제점을 해결하기 위해 여러 방안을 고안했고, 그중 가장 적절한 것은 무엇인지 주변 전우와 간부들에게 도움을 받았습니다. 또한, 인사과에 방문해 제가 생각한 방안을 이야기하고, 이것을 어떻게 더 활용할 수 있는지를 논의해 부족한 점을 보완했습니다.
모든 것을 다 정리한 후 소대장은 중대장에게 문제점 및 해결방안을 보고했고, 중대장은 대대 주간회의에서 보고받은 방안을 소개했습니다. 대대장은 조금만 더 수정한 후 바로 반영하도록 지시를 해 불편함을 해소할 수 있었습니다. 이 문제를 해결하기 전까지 군대는 변화를 꺼리는 집단인 줄 알았습니다. 그렇기에 불편하더라도 불평 없이 감수하는 것이 옳은 선택이라고 생각했습니다. 하지만 적극적인 태도로 다가가 불편함을 해소했을 뿐만 아니라, 다른 부서와 함께 의견을 나누며 협업을 경험할 수 있었습니다. 또한, 이 경험을 통해 고정관념을 부술 수 있었고, 더 나은 선택이라면 무엇이든 적극적으로 행동할 수 있는 계기가 되었습니다.
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