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2019 상반기 신입 삼성SDI(주)
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- 삼성SDI를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오
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삼성SDI를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
[내일을 위해 오늘을 변화시키다]
변화를 추구하는 기업에서 함께 성장하여 혁신을 이루고 싶습니다. 보다 나은 미래를 만들기 위해 현재 삶에 지속적인 변화를 주고 있습니다. 가족과 친구들과 경험했던 일에 대해 인사이트를 나누며 좋았던 일은 더 좋게, 나빴던 일은 개선하는 방법을 찾아 제 삶에 적용시키고 있습니다. 이를 통해 계속해서 성장하며 살아있음을 느낍니다. 이런 제가 기업을 선택할 때 가장 우선적으로 보는 것은 ‘미래를 바꾸기 위한 도전정신’입니다. 더 나은 미래를 생각하는 기업은 다른 기업보다 한발 앞서 저에게 보다 넓은 시야를 제공해주기 때문입니다.
삼성SDI는 글로벌 시장을 선도하며 ESS와 소형 배터리 분야에서 꾸준히 시장점유율 1위를 지키고 있습니다. 또한 세계의 자동차 업체들과 함께 전기자동차의 보다 적극적인 상용화를 위해 협력하며 미래를 준비하고 있습니다.
최근 유럽의 친환경 정책으로 인해 전기자동차의 공급량이 늘어날 예정입니다. 이에 따라 삼성SDI는 유럽에 배터리 공장을 건설할 예정입니다. 미래 산업에서 배터리의 중요성은 계속해서 높아지고 있습니다. 입사 후 직무 관련 역량을 발전시켜 고객을 관리하는 것뿐만이 아니라, 제가 가진 독일어 능력과 유럽 문화에 대한 이해를 바탕으로 삼성SDI의 자동차 배터리의 시장점유율이 1위가 되도록 하겠습니다. 삼성SDI와 함께 미래를 그리며 글로벌 리더가 되겠습니다.
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- 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)
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본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)
[도전을 두려워하지 말라]
87,600시간은 제가 독일어와 유럽 문화에 대한 전문가가 되기 위해 노력한 시간입니다. 처음 오스트리아에 갔을 때 중학생 2학년이었던 저는 언어와 문화의 차이로 인해 많은 스트레스를 받았습니다. 완벽함을 추구하였기에 틀리는 것에 대해 부끄러움을 느꼈기 때문입니다. 학교에서 한마디도 못하고 집에 온 날, 저는 눈물을 흘릴 수밖에 없었습니다. 그런 저를 보고 어머니는 “실패를 두려워하면 시도조차 하지 못한다. 계속 도전하여 실패를 성공의 밑거름으로 삼아라”라고 말씀해 주셨습니다. 그 말에 많은 위로를 받았던 변화하기 시작하였습니다. 매주 주간 목표를 잡아 꾸준히 독일어를 공부하며, 학습했던 내용은 응용하길 반복하였습니다. 자진해서 가족 대신 번역 업무를 맡고 다양한 행정업무를 하며 계속해서 실수를 줄여 나갔고, 시험에서 낙제점을 받던 저는 1등급을 받게 되었습니다. 또한 생활을 하며 겪었던 다양한 경험은 유럽 문화에 대한 이해도를 높여주었습니다. 그 결과 고등학교 졸업시험 Matura에 당당히 합격할 수 있었습니다. 한국에서도 독어독문에 있어서는 최고가 되자는 목표를 가지고 학업에 충실히 임하였습니다. 하루는 팀 프로젝트를 하다가 자료가 없어 막혔던 적이 있습니다. 그때 독일 사이트를 참고하여 양질의 자료를 찾을 수 있었고, 번역을 하여 팀원들을 이끌어 나갔습니다. 말 한마디 못하던 저는 수많은 도전을 통해 우연히 만난 독일인과 인터뷰를 할 정도로 전문가가 되었습니다. 삼성SDI에서 일을 할 때도 도전을 거듭하며 유럽 시장에 있어서 전문가가 되기 위해 노력하겠습니다. 이를 통해 모든 분야에서 1등을 삼성SDI를 만들겠습니다.
[반짝이는 아이디어로 문제를 해결하다]
저만의 특별한 아이디어를 가지고 문제를 해결할 수 있는 능력이 있습니다. 길거리에서 오렌지를 다른 물건과 바꾸라는 과제를 받았을 때 먼저 행인의 입장에서 생각을 해보았습니다. 그래서 무작정 다가가는 방법을 사용하기보다는 친구들과 내기를 했다며 재미나게 접근하였고, 총 13번을 바꾸며 1등을 할 수 있었습니다. 인턴을 하면서 프로그램의 지속 가능성에 대한 조사 및 발표를 맡았던 적 있습니다. 프로그램의 내용과 설문조사가 자료의 전부였기 때문에 생각을 확장시키기는 힘들었습니다. 그래서 담당자분의 허락 하에 프로그램 참여자의 번호를 받아 전화를 걸었고, 프로그램에 대한 의견을 물어보았습니다. 그 결과 설문조사보다 더 자세한 피드백을 받을 수 있었고, 이를 토대로 하여 자료를 구성해 발표를 하였습니다. 담당자분은 제 아이디어에 칭찬을 하며 제안한 방법을 사용하겠다고 말씀하셨습니다. 삼성SDI 변화와 혁신을 선도로 하는 기업입니다. 그만큼 목표를 달성하기 위해서는 획기적인 방법을 사용하여 영업전략을 짜야 합니다. 막연하게 아이디어만 제시하기보다는 상황에 알맞은 전략을 짜서 실천으로 옮겨 경영 효과를 극대화하겠습니다. 회사의 매출을 상승시키는 데 도움이 되는 인재가 되겠습니다.
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- 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
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[지나친 일반화가 낳은 혐오]
지난 16일 뉴질랜드에서는 백인우월주의에 기반한 총격 테러가 발생하였고, 이 장면이 SNS으로 생중계되어 큰 논란이 되고 있습니다. 총 50명이 사망한 이 사건은 ‘혐오 범죄의 심각성’과 ‘SNS의 폐해’에 대해 보여주고 있습니다.
2014년 IS의 테러를 시작으로 최근에 발생한 네덜란드 총격 사건은 모두 극단주의적 사상을 기반으로 한 증오로 인해 일어난 일입니다. 이에 따라 종교와 인종 간의 갈등 또한 커져가고 있습니다. 문제의 근본이 되는 혐오는 ‘지나친 일반화’로 인해 생겨나는 것이라고 생각합니다. 공부를 잘하는 동양인을 보며 “이 친구는 공부를 잘해”가 아니라 “모든 동양인은 똑똑해”라고 말한다면 이는 지나친 일반화가 됩니다. 부정적인 일반화는 곧 ‘혐오’를 만들고, 극단적인 생각과 행동까지 하기에 이릅니다. 이런 극단적인 대립은 결국 공멸이라는 결과를 낳게 됩니다. 크고 작은 혐오 범죄를 줄이기 위해서는 내가 가진 자료만으로 결론을 내리기보다는, 다양한 사람들의 의견과 자료를 모아 이를 토대로 합리적인 결정을 내릴 필요가 있습니다.
지나친 일반화가 이루어지는 가장 큰 원인을 저는 SNS로 꼽고 싶습니다. 오늘날 페이스북과 유튜브는 20억 명의 사용자 수를 보이며 우리 일상에서 빼놓을 수 없는 존재가 되었습니다. 다양한 정보를 쉽게 접할 수 있다는 장점이 있지만 정치적, 사회적 갈등을 조장하는 콘텐츠들 또한 늘어나고 있어 문제가 되고 있습니다. 특히 ‘좋아요’를 받기 위한 자극적인 내용을 담는 글이 많아지고 있습니다. 또한 알고리즘에 의한 콘텐츠 추천으로 다양한 의견을 접하기보다는 한 쪽 의견에 치우치게 됩니다. SNS가 공개적인 장소인 만큼, 글이나 영상의 영향력을 항상 명심하며 포스팅을 해야 합니다. 기업 또한 마찬가지입니다. 기업에서 나오는 SNS을 이용한 광고나 홍보 글은 파급력이 크기 때문에 심사숙고 후에 결정되어야 한다고 생각합니다.
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빙그레 2019 하반기 신입 -
삼성SDI(주) 2019 하반기 신입