잡코리아 신입공채

웹개발자

2018 하반기 신입 한화시스템(주)

한화그룹의 핵심가치 중 한가지를 선택하여 스스로 정의를 내리고, 본인이 해당 핵심가치를 보유한 인재임을 구체적인 사례와 경험을 들어 말씀해주십시오.

도전은 '노력이 동반되었을 때 빛나는 것'입니다. 저는 노력이 없는 도전은 성공할 수 없다는 것을 배운 경험이 있습니다. 17년 하반기에는 취업이라는 도전에 실패하였습니다. 회사와 직무를 이해하기 위해 꾸준히 탐색하지 않았으며, 대학생의 본분이 되는 학점 관리에 충실하지 못한 점이 문제였다고 판단했습니다. 노력하지 않았던 것들이 취업 시장에서 낙방이라는 결과물로 고스란히 돌아왔습니다. 꾸준히 노력하여 준비한 사람이 도전을 통해 기회를 잡을 수 있다는 단순한 진리를 저는 그제야 배울 수 있었습니다.

■ 재도전을 위한 노력 ■
2018년에는 실패를 바탕으로 직무 역량을 기르기로 했습니다. 전문성을 높이기에 앞서 다양한 직무를 분석하며 어떤 일을 하고 싶은지 스스로 묻고 고민한 결과 'IT Architect'라는 목표를 정할 수 있었습니다. 저는 이를 위한 전문성 향상의 목적으로 800시간 과정의 SW 개발자 양성 과정을 수료하였으며, 훈련 중에는 정보처리기사 시험에 응시하여 합격하였습니다. 오로지 IT 기술 습득이라는 목표를 달성하기 위한 계획들을 실행에 옮기니 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.

꾸준히 공부함으로써 저는 6개월이라는 기간 동안 프로그래밍 언어를 습득이라는 도전을 이뤄냈습니다. 노력을 동반한 도전 정신으로 ICT 개발 및 운영 직무에서 작은 차이를 만들어내는 엔지니어가 되겠습니다.
협업을 통해 좋은 성과를 달성했던 사례와, 실패했던 사례를 한가지씩 말씀해주십시오. 각 경험에서 가장 어려웠던 점과 이를 통해 얻은 것을 함께 기술해주십시오.

■ 성공 사례 ■
15년에 수강했던 ‘******’ 과목에서 저는 처음 만난 남녀 2명과 프로젝트를 진행하였습니다. 하루는 회의 중에 남자멤버가 조사한 내용에 대해 여자멤버가 부정적 의견을 직설적으로 발언하여 분위기가 싸늘해졌습니다. 저는 당일 회의에서 결정되어야 하는 사안을 급히 매듭짓고 자리를 파했습니다. 프로젝트의 원활한 마무리를 위해서는 구성원 간의 소통이 먼저 이루어져야 한다고 믿었기에 저는 그녀를 따로 불러 어떤 점에서 문제가 있었는지 이야기했고, 프로젝트의 목표 달성을 위해 그를 만나 사과하는 것을 제안하였습니다. 다행스럽게도 그녀가 잘못을 인정하여 자칫 프로젝트 초기에 어긋날 수 있었던 멤버들의 관계는 회복되었습니다. 그 결과, 프로젝트의 발표까지 무사히 진행될 수 있었습니다.

■ 실패 사례 ■
14년에 해외 탐방 프로그램에 참여하기 위한 프로젝트를 참가한 경험이 있습니다. 다행히 처음 보는 사이임에도 쉽게 친해질 수 있었기에 회의 분위기는 몹시 편하고 자유롭게 진행될 수 있었습니다. 그러나 output이 마땅치 않았습니다. 주제는 며칠이 지나도록 정하지 못했고, 그 결과 자료 조사 및 PPT 작성이 미흡하여 프로그램에 선정되지 않았습니다.

■ 협업은 분명한 목표를 전제로 이루어져야 한다 ■
수업 중의 프로젝트에서는 여자멤버에게 사과를 제안하는 점이 가장 어려웠던 반면, 해외 탐방 프로젝트에서는 주제를 정하는 부분이 가장 어려웠습니다.
친밀도가 높았던 프로젝트는 실패했지만, 친밀도가 바닥에 가까웠던 프로젝트에서 오히려 최고의 성과를 거둘 수 있던 이유는 협업의 목표 달성을 전제로 한 소통 때문이라고 생각합니다. 협업의 목적을 잊고 그저 모임을 즐기기보다는, 목표 달성이 소통보다 우선하여 놓일 때 협업이 성공할 수 있다는 것을 배울 수 있었습니다.
지원하신 직무와 관련하여 갖추고 있는 본인만의 경쟁력을 구체적인 사례와 경험을 들어 말씀해주십시오.

저는 IT 교육에서 쌓은 SW 지식과 산업경영공학을 전공하며 익힌 변수 관리 능력을 통해 직무에서 직간접적으로 강점을 발휘할 수 있습니다.
프로그래밍 언어 교육 과정에서 홈페이지를 개발하는 프로젝트를 진행하던 중, 발표가 1주일 남은 상황에서 팀원 한 명이 돌연 교육을 포기하는 사태가 발생했습니다. 우리는 회의 끝에 일정을 재수립하여 프로젝트를 완성하는 것으로 의견을 모았습니다. Scheduling을 담당했던 저는 Gantt chart를 이용하여 페이지 구축과 패키지를 통합하는 일정을 Flow로 작성하였고, 이를 통해 각자의 역할이 추가로 부여될 수 있었습니다. 재수립된 스케줄에 의해 각자의 역할을 철저히 이행한 결과, 우리 팀은 결원이 발생했음에도 완성도 높은 프로젝트를 제출했다는 점을 발표를 통해 인정받을 수 있었습니다. 프로젝트에서 개발의 한 축을 담당했던 IT 지식과 더불어 Scheduling 능력을 포함한 변수 관리 능력이 제가 갖추고 있는 경쟁력이라고 생각합니다.

또한, 산업공학실험 수업을 통해 ERP를 실습한 경험은 관련 IT system을 개발 및 운영하는 부분에서 도움이 될 수 있습니다. 개발자 혹은 관리자가 SW를 실제로 이용해본 사용 경험이 있을때 관련 system개발에 있어 높은 이해도를 보일 수 있기 때문입니다. IT 지식과 산업경영공학적 경험을 통해 직무에서 강점을 발휘하겠습니다.
한화시스템 ICT부문은 "SMART&CREATIVE"라는 비전슬로건을 갖고 있습니다. 현재 IT업계에서 "SMART&CREATIVE"가 왜 필요한지 정의하고, 지원한 직무와 관련하여 본인이 "SMART&CREATIVE" 한 인재라는 것을 증명할 수 있는 구체적인 사례와 경험을 말씀해주십시오.

시대의 변화에 따라 요구되는 역량이 SMART와 CREATIVE이기 때문에 꼭 필요한 비전입니다. 기계가 인간을 대체하고 빠른 속도로 기술 발전이 이뤄지고 있는 4차산업 혁명을 맞이하는 우리에게 요구되는 능력입니다. 새로운 기술에 신속히 적응하고 적용할 수 있는 SMART, 인공지능 및 Deep learning으로는 대체 불가하며 오직 인간만이 발휘할 수 있는 CREATIVE로 한화시스템 ICT 부문은 발전할 수 있습니다.

제가 제안한 아이디어를 통해 동아리의 주제가 결정된 경험이 있습니다. 군 복무 후 다시 찾은 동아리가 정체성이 없는 모임으로 변모한 문제를 해결하기 위해 저는 꾸준히 인터넷을 서칭하고 도서관에서 서적을 검색하였습니다. 그 결과 '신나는 디베이트'라는 책을 통해 브레인라이팅이라는 아이디어 도출 기법을 제안할 수 있었습니다. 해당 토의 방식을 통해 회의를 진행한 결과, 여러 아이디어가 추가되며 대다수의 멤버가 만족할 수 있는 ‘팀 단위 공모전 발굴 및 지원’ 동아리로 재탄생했습니다.

제가 단순히 새로운 주제에 대한 idea를 제안했더라면, 동아리의 주제 결정에 필요한 최고의 선택을 하지 못했을 것입니다. 저는 이 경험을 통해 CREATIVE 한 발상은 꾸준한 노력을 통한 SMART로써 발휘될 수 있음을 배웠습니다. 꾸준한 배움을 통해 창의성을 발휘하여 한화시스템 ICT 부문의 발전에 앞장서겠습니다.