잡코리아 신입공채

제품영업

2019 상반기 인턴 (주)푸드머스

우리 회사를 선택한 이유에 대해 솔직하게 2가지 이상 서술해 주십시오.(기업 이미지, 조직문화, 연봉, 복지제도, 현재 재정 상황, 기업의 인지도, 출퇴근 용이성, 적성에 맞는 직무 등)(100~1000자)

영업은 제가 수행함에 자신 있는 분야이자 연대의식이라는 핵심가치를 통한 성장 가능성에 푸드머스를 지원하게 되었습니다.
저는 중학교 시절부터 아버지를 따라 음료수대리점에서 일을 도우며 영업관리에 대한 꿈을 키웠습니다. 방학마다 직원분을 따라 물건을 싣고 진열하며 거래처관리를 배웠습니다. 또한 대형마트에서 농산물을 판매해보고 텔레마케팅으로 상품을 팔며 영업에 대한 이해도를 쌓았습니다. 군 생활 시절 행정병 보직을 수행하며 OA 활용능력을 증진시키고 사무 자격증을 취득하였습니다. 제대 후에는 실질적인 사무능력을 키우기 위하여 6개월여간 행정업무를 수행하기도 하였습니다. 영업직무를 수행하기 위해 열심히 준비를 해왔습니다.
이와 같은 준비를 하고 취업을 준비하면서 풀무원의 공고를 보았습니다. 연대의식이라는 남다른 핵심가치가 가장 마음에 들었습니다. 회사와 직원의 목표가 같고 개개인이 주인의식을 가진 회사라면 성장할 수밖에 없기 때문입니다. 저는 롯데칠성에서 힘들게 음료수박스를 나르고 진열하면서도 오너의식을 가지고 상관없는 질문을 하는 마트고객들에게도 성심성의껏 답해주고 바쁜 와중에도 진열에 완벽을 가했습니다. 이렇듯 저와 가치관이 부합하는 푸드머스에 그동안 준비해왔던 저의 역량을 보태어 같이 성장해나가고 싶어 지원하게 되었습니다.
풀무원의 인재상과 부합하는 인재라고 할 수 있는 차별화된 역량 및 이와 관련된 경험을 서술해 주십시오.(100~1000자)

저는 연대의식을 통한 열정이 저의 차별화된 역량이라 생각합니다.
저는 2달간 평택에 있는 건설업체에서 안전감시단으로 활동하였습니다. 안전감시단의 주 업무는 시설을 수리하는 인원들을 감시하고 지도하는 것입니다. 안전감시단은 열심히 일하고 있다는 것을 증명하기 위해 작업자들에게 지적사항과 경고장을 발부한 것을 삼성물산과 전자에 보고해야 합니다. 하지만 지적사항과 경고장을 발부하려면 작업자들에게 이를 인정하게끔 하여야 했고 이에 말싸움이 동반되고 서로의 감정이 악화된다는 문제가 있었습니다. 이 때문에 동료대원들은 싸우기 싫고 팀장들이 시킬 때만 지적을 해도 되니 그냥 시간을 보내는 인원이 대다수였습니다.
하지만 저는 달랐습니다. 저는 상대가 기분이 나쁠지라도 임무를 수행하는 것이 회사의 직원으로서 당연한 것으로 생각했습니다. 비록 아르바이트일지라도 돈을 받은 만큼 회사의 일원으로서 책임을 다해야 하기 때문에 저는 무섭더라도 상대에게 다가가 잘못을 인정시켰습니다. 시키지 않아도 지침위반자를 잡기 위해서 축구장만한 천장 속을 오리걸음으로 누비기도 하였습니다.
지원자 성격의 강/약점과 입사 후 회사에서 이루고자 하는 목표에 대해 기술해 주십시오.(100~1000자)

저의 강점은 선을 아는 적극성입니다. 열정만 앞서던 시절 면접에 합격하고 일을 잘하고 싶기에 무작정 회사에 찾아가 어떤 걸 준비해갈지 물어봐 직원들을 당황하게 한 적도 있었습니다. 또 실습을 통해 신입으로서 어느 선까지 적극적이어야 하는지를 알게 되었습니다. 경험을 통해서 선을 아는 적극성이 저의 강점입니다.
하지만 아직 말단의 경험뿐이라 하급자를 다루는데 미숙합니다. 군대와 사회의 후임은 다르기에 아직 하급자를 어떠한 방식으로 다룰지 확신이 안 섭니다. 채찍과 당근을 적절히 조율하는 부분에서 아직 많이 배워가야 한다고 생각합니다.
입사 후 저는 인턴으로서 선을 아는 적극성을 통해 열심히 업무를 수행해 나갈 것입니다. 선배들의 가르침을 메모하고 허드렛일이라도 최선을 다할 것입니다. 유명 요리사인 이원일은 하루 수천 장의 설거지가 자신을 만들었다고 하였습니다. 의미 없는 업무는 없다 생각합니다. 인턴으로서 주어진 업무에 최선을 다하여 직장 내 분위기와 푸드머스의 영업이익향상에 이바지하겠습니다!