잡코리아 신입공채

사회복지사

2019 상반기 신입 (재)한국장애인개발원

전문성 : 입사지원서에 기술한 직무와 관련하여 활동/경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하고, 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 작성하여 주시기 바랍니다

"경험을 철학으로!"

31회의 해외여행은 지구 상의 어디에서도 살아남을 수 있는 강한 정신력을 심어 주었습니다. 또한, 10개 이상의 대외활동을 하면서 홍보, 마케팅, 기획, 구매, 현장 판매 등 다양한 업무를 수행하였습니다. 특히, OOOO OO OOOO를 통해 야광벽화 프로젝트/ 가드닝 프로젝트/ 농촌 자원봉사활동/ 정신장애인 봄 소풍 행사를 완수하였습니다. 정신장애인 봄 소풍 행사는 장애인과 비장애인이 하나가 되어 행사를 만들어 나감으로써 화합과 공존이라는 큰 뜻을 이룰 수 있었습니다. 제가 한국장애인개발원의 개인별 지원 직무를 수행하게 된다면, 몸으로 부딪혀 깨달은 실제적인 지식을 바탕으로 진정성 있는 업무를 할 것입니다. 좀 더 개개인의 특성에 맞춘 서비스 지원을 통해 궁극적인 권리 옹호와 자립을 이룰 것입니다. 이용인이 참여의 주체로 활동하고, 그 과정을 일일이 경험함으로써 주도적인 사업을 만들 수 있도록 노력하겠습니다.
조직이해능력 : 본원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표를 작성하여 주시기 바랍니다.

"손에 손잡고 나아가겠습니다!"

약 7개월간, 자살위기에 놓인 중학교 3학년과의 1대 1 멘토링 활동은 제 인생을 바꿔 놓았습니다. 부정적이고 회의적인 삶의 태도를 보인 그 친구를 설득하려고 노력하였지만, 담당 선생님은 가만히 지켜보는 것만으로도 큰 도움이 된다고 하셨습니다. 결국, 멘토링 활동이 끝날 때 즈음 그 친구는 새로운 인생의 목표를 세웠고 아직도 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 이 경험을 통해 개인적인 힘으로 해결할 수 없는 일이 많으며 긴 시간이 있어야 한다는 것을 알게 되었습니다. 본원에 입사 지원한 것은 이러한 경험의 연장선에 있습니다. 우리 사회에서 장애인은 아직 수많은 편견과 갈등의 상황에 처해 있습니다. 최근 발달장애인의 이동권과 관련하여 많은 사회적 논의가 진행되고 있습니다. 제가 한국장애인개발원에 입사하여 실천하고 싶은 목표는 장애인의 정상화에 대한 기여입니다. 장애인과 비장애인이 아무런 차별 없이 살아갈 수 있는 사회를 만들도록 보탬이 되겠습니다.
문제해결능력 : 살아오면서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠하였는지 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.

"팀을 이끌어가는 힘을 배우다- 농행원정대 부스 운영"

2017년 OOOOOOO가 주최한 OOOOO에 참여한 적이 있습니다. OOOOO는 20명의 청년이 전국 농촌을 탐방한 후 농업인의 날 행사에 참석하여 성공적으로 부스 운영을 해야 했습니다. 저희 팀은 장수 사과를 활용한 샐러드 나눔 행사를 맡았습니다. 하지만 행사 전날 막바지 행사 준비 도중 주최 측의 재정문제로 요리 도구를 지원받지 못하는 상황에 부닥쳤습니다. 저는 담당자에게 허락을 얻어 팀원들과 함께 인근에 있는 마트에 가서 필요한 물품을 구매하였고 불만을 품은 팀원에게는 주최 측을 역지사지의 마음으로 이해하자고 설득하였습니다. 행사 당일 샐러드 나눔 행사는 큰 인기를 끌면서 성황리에 부스 운영을 마무리하였습니다. 이 행사를 통해 저는 팀의 최종목표 달성을 위해 리더를 자처하며 팀원을 설득, 이해시켰고 또한, 문제를 함께 해결해 나가는 서번트 리더십을 발휘함으로써 팀을 이끌어가는 능력도 키울 수 있었습니다.
직업윤리 : 공공기관에서 업무를 수행함에 있어 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.

"유명 소주 회사의 리포지셔닝 과제-분석력을 키우다"

공공기관 업무를 수행하는 데 가장 중요한 직업윤리는 상황을 꿰뚫을 수 있는 분석력이라고 생각합니다. 2017년 OOOOOOOO 유망기업 체험캠프에서 OOOO의 리포지셔닝 과제를 수행한 적이 있습니다. 기존 제품인 C1은 클래식한 느낌 때문에 기성세대가 많이 찾는다는 인식이 강했습니다. 저희 팀은 문제점을 파악하기 위해 담당자의 승인하에 경쟁사의 좋은데이, 참이슬을 구매한 후 자체 블라인드 테스트를 진행하였습니다. 맛에는 특별히 차이가 없다는 것을 느꼈고 그 근거를 여러 기사나 연구 결과로 뒷받침하여, 20대에 더욱 집중된 마케팅이 필요하다는 결론을 도출했습니다. 이렇게 짧은 시간 안에 생각해 낸 아이디어는 기업 담당자 PT에서 큰 호응을 얻었습니다. 앞선 경험에서 습득한 분석력은 한국장애인개발원이 담당하는 주간활동서비스 개인별 지원계획과 같은 제도 및 규정을 이해하여 효율적으로 업무를 수행할 수 있다고 확신합니다.