잡코리아 신입공채

사무담당자

2019 상반기 신입 한국보훈복지의료공단

[문제해결능력] 지금까지의 경험 중 예상치 못했던 상황에서 창의적, 혁신적 사고를 통해 문제를 해결했던 경험을 서술하여 주시기 바랍니다.

"동영상 발표를 통해 창의적인 시도로 우수한 성적을 받을 수 있었던 경험"

마케팅 원론 수업을 들었을 때 마케팅 사례를 분석하고 발표하는 조별과제가 있었습니다. 저는 일반 발표와는 다르게 동영상을 촬영해서 발표하는 식으로 보여주자고 했습니다. 일부 조원들은 저의 아이디어에 의심을 품었습니다. 시간 투자가 너무 많은데 비해 성공할 수 있을지 의문을 제시했습니다. 저는 이 발표가 교수님이 채점하는 비중보다 학생들이 채점하는 비중이 더 큰 만큼 학생들의 마음을 사로잡는 것이 중요하다고 설명했습니다. 논리적으로 설득한 결과 끝내 모든 동의를 받았습니다. 발표 당일 다른 조들의 전형적인 일반 발표와 다르게 눈에 띄던 저희 조의 발표는 창의적이고 색달랐다는 성공적인 평가를 받았습니다. 전형적인 사고방식에서 벗어나 색다른 획기적인 시도를 해서 성공적인 결과를 만들었던 경험이어서 매우 기억에 남았던 과제 경험이었습니다. 일관된 방법만 생각하지 말고 다양한 차별화를 생각하겠습니다.
[의사소통능력] 지원자가 속해 있는 조직 안에서 지원자와 생각이 다른 구성원을 효과적으로 설득하였거나, 합의를 이끌어 냈던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.

"팀에 대한 소속감과 책임감을 갖게 하는 진정한 의사소통능력을 갖췄습니다"

3학년 방학 때, 1개월 대만으로 단기 연수를 다녀왔습니다. 연수 과정 중, 외국 학생들과 기업을 정하고 그 기업을 마케팅 하는 팀 프로젝트 경연이 있었습니다. 프로젝트 도중, 저는 자신이 맡은 일을 어떻게 해야 할지 어려워하고, 진행 과정을 따라오지 못하고 겉도는 몇 중국 학생들이 있다는 것을 발견했습니다. 비교적 조용하고 소극적인 성격에 그동안 의견 제시에서도 비교적 수동적이고 말 수도 적었습니다. 다른 학생들은 없는 체하고 우리가 해결하자고 했습니다. 하지만 단기 연수의 취지가 국제 교류의 장이고 모두가 즐기는 것인 만큼 프로젝트에 대한 책임도 모두가 져야 한다고 생각했습니다. 저는 그 둘에게 확실한 역할 부여와 소속감과 책임감을 갖게 했습니다. 이러한 분위기로 이끌어서 각 개인의 프로젝트에 대한 소속감을 극대화 시켰습니다. 결과적으로 저희 조의 결과물은 상위권에 속했고, 수상까지 했습니다.
[조직이해능력] 우리 공단은 국가유공자를 위한 의료·복지서비스를 제공하고 있습니다. 우리 공단의 주요 고객과 사업의 관점에서 지원자가 생각하는 공단의 미래 방향을 제시하고, 이를 달성하기 위한 방안을 함께 제시해 주시기 바랍니다.

한국보훈복지의료공단은 국가를 위해 희생하고 헌신하신 국가유공자와 보훈 가족의 진료와 중상이자에 대한 의학적·정신적 재활 및 직업재활을 통해 자립 정착을 도모하고, 복지 증진에 기여하고자 1981년 11월 설립된 국가보훈처 산하 공공기관으로 그 서비스를 국민을 위하여 다하고 있습니다. 공단 내의 5천명 임직원은 국가유공자의 "나라 위한 헌신"이 존경받고 "행복한 보훈문화"가 꽃피는 그날까지 진정한 섬김과 무한한 봉사의 정신으로 최선의 노력을 다함으로써 대한민국의 미래를 이끌어 나가는 대표 공단으로써 그 책임을 다하고 있다고 생각합니다. 그리고 이를 달성하기 위하여 국민을 위한, 국민이 기댈 수 있고 희망을 주는 믿음직한 존재로서 다하겠다는 책임을 공단의 여러 사업에서 확실히 보여줘야 한다고 생각합니다. 국가유공자 사회복지 서비스 사업에 더 중점을 두어 적절하고 효율적인 사업구성과 실행을 위해 고안하며 이를 실천으로 옮겨서 국민의 신뢰를 얻어야 한다고 생각합니다.