자소서 리스트
공고리스트
아이템 상세영역
제품영업
2019 상반기 신입 남양유업㈜
-
- 남양유업에 지원한 동기와 본인의 어떠한 점이 우리회사의 인재상에 적합하다고 생각하는지 기술하시오.
-
-더불어 항상 성장할 곳-
많은 사람의 삶의 질을 높이며, 항상 성장할 수 있는 일을 하는 것이 제 꿈이었습니다. 그래서 남양유업에 지원하게 됐습니다.
제가 생각하는 남양유업은 ‘맛있는 우유 GT’와 ‘프렌치 카페’ 등을 통해, 반세기 넘는 기간 동안 식생활 문화를 이끌어온 ‘대한민국 대표 유업회사’입니다. 또한, 중국, 일본, 미국 등 글로벌 시장에서 구체적인 성과를 창출함으로써, 미래의 성장 동력을 확보한 기업입니다. 이러한 남양유업에서 근무한다면, 회사 및 고객과 더불어 끊임없이 성장할 수 있으리라 믿습니다.
-창의와 혁신-
남양유업의 ‘창조적 사고력’은 저와 가장 잘 부합하는 가치입니다. 저는 항상 더 나은 결과를 만들겠다는 문제의식으로, 변화와 혁신을 이끌 줄 알기 때문입니다. 실제로, OOO 커뮤니티를 운영하며, 기존의 ‘단순 홍보’ 방식이 아닌 ‘차별화된 콘텐츠’로 회원 수를 1년 새 3천 명에서 6천 명으로 증가시킨 경험이 있습니다.
-
- 희망하는 직무를 기재하고 그 이유와 본인의 적합성을 지식/자신의 장기 비전/성격에 비추어 기술하시오.
-
"영업은 책임감이다"
저는 국내영업 부문에서, 대형 할인점을 담당하는 본사 영업관리를 맡고 싶습니다. 남양유업의 중요한 판매 채널에서, 매출 관리 및 거래처 관계 강화를 통해 고객 만족과 회사의 세일즈를 이끌 수 있다면, 가장 큰 성취감과 보람을 느끼며 지속해서 발전할 수 있을 것으로 믿기 때문입니다. 결국, 영업 사원은 반드시 ‘투철한 책임감’을 갖추어야 한다고 생각합니다. 저는 편의점부터 기업체까지 다양한 곳에서 근무하며, 경험으로부터 투철한 책임감을 키울 수 있었습니다.
특히, OO에서 비품 관리와 사내 행사 업무를 주로 담당했을 때, 맡은 일에 몰입해 최선을 다하면 할수록, 제 고객이었던 임직원분들의 만족을 느낄 수 있었습니다. 결국, 제 행동 하나하나가 회사를 움직이는 일에 이바지하고, 나아가 제품과 서비스로 고객 만족을 실현한다고 믿게 됐습니다.
이 경험을 토대로, 저는 주인의식을 갖고, 제가 할 수 있는 일을 능동적으로 찾아, 그것을 반드시 완수하는 모습을 보여드릴 것입니다. 본사와 거래처의 동반 매출 향상을 실현할 수 있도록, 철저한 데이터 분석을 통해 창의적인 영업 전략을 기획하고, 이를 거래처와의 원활한 커뮤니케이션과 협력으로 반드시 실행할 것입니다. 그를 통해, 남양유업의 최고 품질의 상품을 가장 많이 공급하고 판매하는 그러한 영업 사원이 되겠습니다.
-
- 지금까지의 경험 중 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오.
-
"팀웍을 극대화하는 능력"
제가 생각하는 리더십은 지위를 상관없이, 결과물을 만들기 위해 팀웍을 극대화할 줄 아는 능력입니다. 저는 OOO에서 근무했을 때, 적극적이고 주도적인 자세로 팀을 이끌며, 갑작스러운 팀원의 이직으로 인한 업무 마비를 극복한 경험이 있습니다.
당시, 저는 팀을 위해 제가 할 수 있는 일을 적극적으로 찾아서 행동에 옮겼습니다. 가령, 결재나 메일링 업무 일부 등을 자발적으로 담당하면서, 새로운 직원의 짐을 덜어주려 했고, 업무 외에도 많은 이야기로 함께 시간을 보내면서, One Team으로서 힘을 합치기 위해 노력했습니다. 결과적으로, 많은 야근 끝에 팀을 정상 궤도에 올려놓을 수 있었고, 연말에 감사패와 보너스를 받으며, 팀을 위해 헌신하고자 했던 노력을 인정받은 것 같아 큰 기쁨을 느꼈습니다.
이 경험을 통해, 내가 회사를 이끈다는 주인의식을 팀원들과 공유하고, 목표 달성을 위해 함께 화합할 수 있다면, 조직을 위한 최고의 결과를 만들어낸다고 믿게 되었습니다. 이러한 믿음을 남양유업에서도 행동으로 옮겨내는 모습을 보여드리겠습니다.
-
- 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오.
-
"친화력과 감성적 경향"
저는 나이와 지위를 막론하고, 누구와도 쉽게 친해질 수 있는 친화력을 갖고 있습니다. 이러한 모습은 타인의 입장이 되어 생각해보고 행동하라는 말씀을 항상 해주시던 OOO의 영향이 컸습니다. 다른 사람의 생각과 감정을 적극적으로 이해하고, 타인을 존중하고 배려하는 모습을 행동으로 옮길 줄 아는 것은 저의 핵심 역량입니다. 이는 조직 안팎에서 사람 간의 시너지를 일으켜, 최상의 결과를 만들 것입니다. 그렇지만, 타인의 감정에 영향을 많이 받는다는 것이 단점이기도 합니다. 이를 보완하도록, 주 3회 이상 꾸준히 신문을 읽으며, 확실한 결과가 필요한 순간에, 냉철하고 객관적인 판단을 할 수 있도록 노력해왔습니다.
"사람을 편하게 만들어주는 사람"
주변에서는 저를 사람을 편하게 만들어주는 사람으로 자주 표현합니다. 타인을 적극적으로 이해하려는 태도와 빠른 눈치 덕에, 말과 행동을 적재적소에 할 줄 알기 때문이라고 저는 판단하고 있습니다.
-
SK E&S 2019 상반기 신입 -
에이치디씨현대산업개발 2019 상반기 신입