잡코리아 신입공채

제품영업

2019 상반기 신입 에이치디씨현대산업개발

본인에 대한 소개와 비전을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (1500자 내외)

[지원동기 : 더불어 항상 성장할 곳]
많은 사람의 삶의 질을 높이며, 항상 성장할 수 있는 일을 하고 싶었습니다. HDC아이파크몰은 상업, 문화, 여가를 아우르는 복합쇼핑몰로서, 몰링 문화의 패러다임을 창조해왔습니다. 특히, VR존, 애니메이션 테마파크 등 놀이공원처럼 즐길 수 있는 공간을 접목하며, 고객의 생활 가치 향상과 더불어 문화적 욕구 충족을 이끌어왔습니다. 이러한 곳에서 일한다는 것은 고객, 회사, 동료, 지역공동체와 더불어 끊임없이 성장할 수 있는 최고의 기회라고 믿습니다.

[입사 후 포부 : 신입사원다운 태도로]
제가 HDC아이파크몰에 입사하게 된다면, 10년 이내에 매출액 1조 원을 초과 달성하며, 많은 사람의 라이프스타일을 리디자인하는 ‘대한민국 대표 글로벌 어뮤즈먼트 몰’로 HDC아이파크몰을 만들고 싶습니다. 그를 위해, 저는 입사 후 신입사원다운 태도를 보여드릴 것입니다.

먼저, 매 순간 배우려는 자세로 임하겠습니다. 이른 시일 안에 실무에 능통하도록 경험 많으신 선배님들께 먼저 적극적으로 다가가 조언을 구하고, 역량을 극대화하는 데 필요한 지식을 틈틈이 학습해, 인적 경쟁력을 최고로 높이겠습니다.

또한, 성공을 확신하는 열정적인 자세로 임하겠습니다. 가능성이 1%라도 있다면 과감히 도전하고, 실패하더라도 그를 통해 배워, 맡은 바 업무는 기어코 성공시키는 인재로 각인되고 싶습니다.

[성장 과정 : 경청을 통한 협력으로]
‘타인의 입장이 되어 생각해보고 행동하라’는 말씀을 어머니께서는 제게 자주 해주셨습니다. 그래서 학창시절의 저는 ‘얘기 잘 들어주는 사람’이었습니다. 친구들의 사소한 이야기부터 진지한 고민까지, 공감해주는 일이 많았습니다.

대학 입학 후, 이러한 경청의 자세는 감정의 교류를 넘어, 생각의 폭을 넓히는 계기가 됐습니다. 제 생각과 다른 의견을 접하더라도 타인의 관점에서 이해하려 노력하면서, 포용적인 사고의 기반을 닦을 수 있었습니다. 결국, 누구를 만나도 금세 친해지며, 나이와 지위를 막론하고 대인 관계를 넓힐 수 있었습니다.

제가 HDC아이파크몰에 입사하게 된다면, 타인을 존중하고 배려하는 마음가짐을 행동으로 옮길 것입니다. 그를 통해, 조직 내 다양한 유관부서, 외부 이해관계자 등 함께 일하는 많은 분과 소통과 협업을 바탕으로 시너지를 일으켜, 공통의 목표를 달성하는 일에 크게 이바지하는 인재가 되겠습니다.

[조직에서 협력한 경험 : 주도적인 태도로 협력하여 위기를 극복하다]
모 기업의 프로젝트팀에서 근무하며, 팀원의 이직으로 인한 업무 마비를 ‘협력’으로 극복한 적이 있습니다.

당시, 저는 영문 서류를 효율적으로 관리하고, 프로그램을 활용한 설계도 검수 업무를 담당했습니다. 입사 몇 달 후, 한 팀원이 중도 하차하게 되어 결원이 생겼고, 타 부서의 외국인 직원분이 자리를 메우기 위해 오셨지만, 업무가 원활히 진행되지 못한 적이 있었습니다.

저는 그 상황에서 제가 할 수 있는 것을 능동적으로 찾아 행동에 옮겼습니다. 먼저, 일부를 자발적으로 담당하며 새로 온 팀원의 짐을 덜어주었고, 업무 외에도 구성원과 더 많은 이야기로 소통하고 함께 시간을 보내며, 힘을 합치고자 했습니다. 결국, 연말에 보너스와 감사패를 받으며, 팀을 위한 헌신을 인정받은 것 같아 큰 성취감을 느꼈습니다.

이 과정을 통해, 조직 구성원과 회사에 대한 주인의식을 갖고 협력하면, 반드시 좋은 결과를 얻는다는 믿음을 얻게 됐습니다. 분명한 목표의식과 팀워크를 조직 구성원과 공유함으로써, 하나 되어 성장하는 HDC아이파크몰을 만들어가고 싶습니다.