잡코리아 신입공채

경영·비즈니스기획

2018 하반기 인턴 한국토지주택공사

(지원동기) 지원동기 및 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 기술하여 주십시오. (300자 내외)

"목표가 있는 사람은 열정의 온도가 다르다"

저는 대학 시절부터 LH와 관련된 기사를 읽으며 산업 관련 지식을 꾸준히 쌓았습니다. 민사특별법을 수강하며 '주택 임대차보호법' 등 주거 관련 지식을 함양하고, 실제 대학에서 배운 직무 관련 지식이 LH의 실무 경험에 어떻게 적용되는지 배우고자 지원하게 되었습니다. 또한, 약 2년간 공공기관 근로 장학생 경험을 통해 사무보조 등 행정업무를 간접적으로 배웠고, 행정 업무 보조를 원활히 수행할 수 있다고 생각합니다. LH의 직무 경험을 앞으로 LH 일원이 되기 위한 발판으로 삼겠습니다.
(조직이해능력) 다른 사람들과 함께 일을 하던 중, 당신이 맡은 역할 이외에 다른 사람들이 맡은 일이나, 과제를 갑작스럽게 대신해야만 했던 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 어려웠던 점이 무엇이며, 이를 해결하기 위해 당신이 취한 행동이 무엇이었는지 기술해 주십시오. (500자 이내)

대학 시절, 타과 학생들과 조별 과제를 수행한 경험이 있습니다. 저는 발표 담당이었고, 발표가 약 10일 남은 시점에서 파워포인트 제작을 담당한 조원이 장염으로 입원하는 일이 생겼습니다. 친구들은 발표만 잘하면 된다며 파워포인트 제작에 굳이 나서지 말라고 조언했습니다. 하지만 저는 아픈 조원을 대신해 파워포인트를 제작하기로 했습니다. 문제는 미완성된 파워포인트를 어떻게 만들지였고, 이때 저는 만들어진 파워포인트와 최대한 비슷하게 만들어 완성도를 높였습니다.
파워포인트 제작 후, 조원들의 의견을 구해 부족한 부분은 수정했습니다. 그 결과, 파워포인트 제작을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 입사 후, 일을 하다 보면 동료의 업무를 제가 해야 하는 어려움이 생길 수도 있을 것입니다. 하지만 조직의 목표를 이루기 위해, 동료의 업무를 도와 원활한 업무 진행이 가능하다면, 기꺼이 발 벗고 수행하는 인재가 되겠습니다.
(공동체윤리) 당신에게 주어진 역할을 보다 책임감 있게 수행하고 더 나은결과를 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)

"포스트잇 은 '해야 함'을 의미한다"

저는 약 3개월간 부산환경공단에서 취업연수생 당시, 주머니 속에 늘 포스트잇을 챙겼습니다.
맡은 업무를 까먹지 않고 빨리 수행하기 위해서였습니다. 경영지원팀에서 근무 당시, 부산 OOOO음악회 초청을 위해 VIP 명단 작성 업무를 맡았습니다. 일주일간의 시간이 있었고, 저는 모니터 앞에 명단 작성을 위해 해야 할 일을 메모했습니다.
약 30명의 VIP 명단 및 개인의 전화번호와 같은 인적사항을 일일이 확인하며, 오탈자는 없는지 하나씩 대조하는 과정을 거쳐 3개의 오탈자를 발견했습니다. 또한 마감일 전날, 마지막으로 한 번 더 확인하여 명단 작성을 실수 없이 성공할 수 있었습니다.
저는 포스트잇을 통해 업무를 확인하며 여러 번의 확인 과정을 거치며 그 결과, 업무 능력이 더 향상됨을 느꼈습니다.
이러한 꼼꼼한 역량을 발휘해 LH에서 업무 수행에 도움이 되겠습니다.