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2018 하반기 신입 휴온스
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2018 하반기 신입 휴온스
  1. 성장과정
    "도전적인 삶"

    항상 도전하는 삶을 살아왔습니다. 이끌려 가기보단 이끌어가는 주도적인 사람이 되고 싶었습니다. 학창시절, 반장과 부반장을 통해 반을 이끌어가며 학우들을 단합시키기 위해 노력하며 리더쉽을 길렀습니다.
    대학에 진학하여서도 과대표, 학생회 활동을 통해 리더쉽을 기르며 구성원들 간의 화합을 이끌었습니다. 그 결과, 대인관계의 원만함을 기를 수 있었습니다. 또한, 군 생활을 하며 해외파병이라는 도전을 통해 제한된 환경 속에서도 지속적인 자기 계발을 할 수 있었습니다. 파병 기간 동안 운전병과 통역병의 임무를 수행하면서 나의 행동 하나하나가 대한민국의 모습이라는 생각으로 임한 결과, 복귀 당시 육군참모총장표창을 받을 수 있었습니다. 대학교 3학년 때는 학과의 회장을 맡으면서, 진심은 통한다는 마인드로 여러 사람을 대했습니다. 더불어 졸업 당시, 학교와 학과의 발전에 대한 공로를 인정받아 총장님으로부터 공로상을 받을 수 있었습니다.
  2. 성격 및 생활신조
    "사람과 소속감을 중요하게 생각하는 인재"

    항상 제가 속한 단체의 구성원과 그들의 소속감을 중요하게 생각했습니다. 2013년, 학생회장을 하면서 재학생과 편입생 사이에 무언의 장벽이 있다는 것을 느꼈습니다. 학생회를 꾸리며 우리 과 모든 학생이 소중하다는 생각을 가졌습니다. 그 결과, 편입생을 위한 멘토링 시스템과 학생회가 주도하여 운영하는 스터디 프로그램을 만들어 생소한 전공과 과 생활에 있어 빠른 적응을 도울 수 있었습니다. 더불어, 이러한 시스템들을 통하여 편입생들에게 우리 과의 일원이라는 소속감을 심어줄 수 있었습니다. 또한, 저에게 있어서는 사람의 마음을 얻고 사람을 소중하게 생각하는 계기가 되었습니다.

    "책임감의 부작용"

    반면, 과도한 책임감으로 인해 숙달된 업무에서는 남의 의견을 관철하고 저만의 방식대로 일을 주도하려는 부작용이 생겼습니다. 이러한 단점을 해결하기 위해 다시 한 번 남의 의견을 경청하고 토의하여 원만한 결론을 도출하기 위해 노력했습니다.

    "근자치인"

    부모님께서 제게 늘 강조하신 내용인 근면한 사람이 사람을 다스린다는 것이 제 인생의 생활신조입니다. 저는 남들보다 한 발 더 움직여 이타적인 모습을 통해 사람의 마음을 얻을 수 있다고 생각합니다. 영업은 분석력과 설득력, 자사의 제품에 대한 지식도 필요하지만, 사람의 마음을 움직이는 일이라고 생각합니다. 근자치인이라는 생활신조와 성격의 장단점을 바탕으로 휴온스의 성장에 이바지하는 영업사원이 되겠습니다.
  3. 강점 (지식, 태도, 기술로 구분하여 작성) 및 성과
    "중동의 제약시장의 현황과 휴온스"

    2017년, 1학기 말, 전공수업인 코란과 이슬람법 시간에 6명의 조원이 3명씩 중동의 제약과 화장품 시장을 조사하여 수업시간에 발표한 적이 있습니다. 그중 저는 제약 부분을 맡아 중동에서의 제약시장의 현황을 조사하였습니다. Thomson Reuters, The state of the global Islamic economy 2017에 의하면 2015년 기준, 무슬림들의 의약품 시장규모는 약 780억 달러였습니다. 또한, 무슬림들의 의약품 소비는 전 세계 소비액의 6.6%를 차지하고 세계 4위의 규모였습니다. OIC 국가의 수출규모는 약 40억 달러로 세계 의약품 수출액의 0.8%, 수입규모는 330억 달러로 세계 의약품 수입액의 6.4%를 차지하였습니다. 발표 후, 교수님께서는 몰랐던 사실을 많이 알게 되었다면서 흡족한 반응을 나타내셨습니다. 하지만 할랄 백신에 대하여 언급하시며 부족한 부분에 관해 보충설명을 해주기도 하셨습니다. 비록 그 수업에서의 결과는 B+를 받았지만 발표 부분에 있어서는 어려운 주제를 가장 잘 발표했다며 칭찬해 주셨습니다. 비록 해외시장에 대한 조사였지만, 이러한 분석력을 바탕으로 휴온스의 제품군과 주력상품에 대한 학습을 통하여 한 단계 더 성장하도록 하는 데 도움이 되겠습니다.
  4. 입사 후 포부
    "회사와 고객의 연결 다리"

    제약영업은 다른 영업과 대비되는 특이점이 있다고 생각합니다. 일반적인 재화의 판매나 서비스는 일회성이지만, 제약영업은 불특정다수가 아닌 병원, 의사, 약사와 같은 전문직을 상대하고 장기적인 유대관계와 소통을 통해 수시로 영업이 이루어진다고 생각합니다. 영업사원은 회사의 최전선에서 일하며 회사의 성장과 가장 밀접하게 관련 있는 직무 중 하나라고 생각합니다. 저는 휴온스의 영업사원이 되어 회사와 고객의 연결 다리가 되겠습니다. 단순히 계약하고 판매하는 것을 떠나 회사의 제품군에 관한 공부와 학습을 통해 효과적으로 설명하고 고객을 유치할 수 있는 제약영업의 전문가로 성장하겠습니다. 또한, 주인의식과 도전정신을 바탕으로 회사의 성장이 나의 성장이라는 생각과 함께 회사의 성장에 일조하는 사원이 되겠습니다.

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