잡코리아 신입공채

사무담당자

2018 상반기 신입 한국토지주택공사

LH 한국토지주택공사의 주요 사업을 기술하고, 그 사업과 관련하여 본인이 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.

"청년지원사업을 이끌겠습니다"

LH의 청년지원사업을 맡아 청년의 힘이 되겠습니다.
뉴스와 홍보이벤트를 통해 LH가 행복주택, 청년전세임대주택 등 청년의 주거뿐만 아니라 크라우드펀딩, 공간 지원 등을 통해 청년 창업도 지원하고 있음을 알게 되었습니다. 한국의 한 청년으로서 주거와 취업 문제를 실제로 겪고 있는 저는 시의적절한 사업을 통해 조직의 비전을 구현하고 있는 LH에게서 매력을 느끼고 신뢰를 가지게 되었습니다.

입사 후 다양한 경험을 기반으로 조직과 업무에 빨리 적응하겠습니다. 그 후 제가 직간접적으로 느꼈던 고충을 반영하여 주거 사업의 실효성을 높이겠습니다. 특히 청년전세임대주택 사업에서 행정 절차의 간소화가 가능한지, 선진국의 사례는 어떠한지를 공부하여 이를 반영하고 개선하여 청년들의 삶의 질을 높이겠습니다. 청년 창업 지원에서도 창업을 준비해 본 경험과 실제 창업을 한 친구를 도와준 경험을 되새기며 현행 청년 창업 지원 사업을 개선하여 청년 창업의 성공률 또한 높이겠습니다. 이를 위해 청년 창업가, 집주인 등 청년지원사업의 이해 당사자들과 지속해서 소통하겠습니다.
지원 분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 다른 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무경험에 대해서 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 조직에서의 활동을 통해 지원 분야와 관련한 경험을 쌓은 내용을 작성해 주십시오.

본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 업무 또는 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오.

시 자원봉사센터에 소속된 봉사자로 구성된 교내 소모임 단장을 맡았습니다. 1년 동안 단장으로서 소모임원을 모집하고 회의를 주최하여 실제 현장에서 겪고 있는 어려움이나 개선점을 같이 해결하거나 센터에 보고하는 역할을 수행했습니다. 또한, 가까운 학교끼리 팀을 구성하여 활동했는데, 제가 속한 팀의 팀장을 맡아 연합 봉사, 운동회, 타 팀과의 교류회 등을 계획하고 진행했습니다.
해당 기업이나 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오.

조직의 리더 역할을 맡아 경영기획, 총무, 인사 등 행정 분야의 업무를 경험했습니다. 소모임을 운영하면서 현재 주어진 조건으로 어떤 사업을 펼칠 수 있는지, 그 사업을 하면 기대되는 효과는 무엇인지를 분석해야 했습니다. 행사 진행을 위해 한정된 예산을 최대한 효율적으로 활용해야 했고 소모임원의 모집, 활용, 그리고 동기부여 등 전반적인 인사 관련 업무도 수행했습니다

특히 역할을 잘 수행했다고 자부하는 기억은 80명의 다른 학교 봉사자들과의 교류회를 갑작스런 일정 변경 때문애 1주일 내에 준비해 낸 경험입니다. 팀장으로 신속한 의사 결정을 위해 제가 직접 준비할 수 있는 일과 할 수 없는 일을 구분한 뒤 교류회 장소 예약 등 긴급하고 중요한 일부터 처리해 나갔습니다. 할 수 없는 일은 팀원들의 역량과 의사를 조사한 후 배분하여 최대한 인적자원을 효율적으로 활용했습니다. 그 결과, 성공적으로 교류회를 개최했습니다.
해당 활동 경험이 LH 한국토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.

소모임 단장 경험을 통해 다양한 직무 역량을 키웠습니다. 먼저 한정된 예산을 관리하면서 소모임의 사업을 다방면으로 기획하면서 사무 직무에 필요한 경영기획과 총무 능력을 연마했습니다. 그리고 교육봉사 활동과 소모임을 온/오프라인에 홍보하면서 소모임원과 꾸준히 소통하며 그들의 고충을 해결하고, 필요할 경우 센터에 전달하면서 소통 역량을, 소모임원을 새로이 모집하고 관리하며 봉사활동에 대한 동기 부여를 하면서 인사와 관련된 역량 또한 길렀습니다.

저는 LH 입사 후 경영기획, 총무, 인사 관련 경험을 바탕으로 해당 업무에 빨리 적응하겠습니다. 또한, 새로운 분야에서도 소통 역량을 기반으로
공부하고 적응할 수 있다고 자신합니다. 어떤 일이 주어지더라도 침착하게 상황에 적응하여 동료에게 신뢰를 얻고 고객에게 만족을 드려 LH의 새로운 미래를 개척하는 LH PATH FINDER가 되겠습니다.
다른 사람을 효과적으로 설득하기 위해 주로 어떤 부분을 고려하십니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. ① 상대방을 설득해야만 했던 상황과 이유에 대해서 기술해 주십시오. ② 상대방을 설득하기 위해 사용한 방법과 그 방법을 선택한 이유에 대해서 기술해 주십시오.

저는 설득을 위해 주로 상대방의 성격을 고려합니다.

팀으로 공모전에 참가한 적이 있습니다. 당시 저희 팀은 최종 결선에서 다른 두 팀과 경연해야 하는 상황이었습니다. 저는 예선 2위로 올라온 만큼 1위를 차지하기 위해서는 승부수가 필요하다고 생각했고. 그것은 다른 팀의 원안과는 차별을 두어 유쾌하고 재미있게 경연을 구성하는 것이었습니다. 제 주장에 곧바로 동의해준 팀원들도 있었지만, 망설이거나 이미 예선을 통과한 만큼 원안대로 준비하면 무난하게 하면 된다고 하는 팀원들도 있었습니다.

저와 생각이 다른 팀원들을 설득하기 위해 팀원들의 성격에 맞추어 대응했습니다. 성격이 유하거나 망설이는 팀원들에게는 제 주장을 뒷받침하는 증거를 직접 보여주면서 설득했고, 성격이 강한 팀원에게는 승리욕을 자극하여 제 전략의 필요성을 스스로 이해하게 했습니다. 제가 이분화된 방법을 선택한 이유는 성격이 유한 팀원들은 유한 만큼 명백한 증거에 설득당하기 쉽고, 반대로 성격이 강한 팀원에겐 강한 증거는 반발심을 일으킬 수 있다고 판단했고, 성격이 강한 만큼 승리욕도 강해 1위를 하고 싶어할 것으로 생각했기 때문입니다.
본인의 일은 아닌지만 다른 사람의 필요를 먼저 파악하여 도와준 경험에 대해서 기술해 주십시오. ① 상대방의 필요를 어떻게 파악하게 되었는지 구체적인 경위와 상황을 기술해 주십시오. ② 상대방을 먼저 도와주어야겠다고 판단한 근거와 고려한 사항은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오

이번 4월이 되면서 제가 아르바이트를 하는 교내 헬스장의 담당 선생님께서 다른 분으로 바뀌었습니다.
그런데 새로 온 선생님께서 전임 선생님께서 떠난 후에 오셔서 헬스장 업무에 관해 인수인계를 거의 받지 못해 제 일은 아니지만, 직접 근무 외의 시간을 통해 학교에 관한 사항과 헬스장 업무를 알려 드린 적이 있습니다.
새 선생님을 도와드려야겠다고 판단한 이유는 다음과 같습니다. 전임 선생님께서 이직 준비로 자리를 비우신 적이 많아 저는 두 선생님께서 직접 마주해서 인수인계를 할 시간이 없었다는 것을 알고 있었고, 또한 새 선생님께서 갓 대학을 졸업한 사회초년생임을 들었습니다. 그렇다면 새 선생님께서는 새로운 직장과 업무에 매우 어색한 것이 당연하다고 생각했습니다. 실제로 새 선생님께서 첫 출근을 하시고 업무를 보는 동안 계속 두리번거리면서 메모하는 등 제가 생각했던 대로 낯설어하는 것이 보였습니다. 헬스장 일은 공동체로 돌아가는 만큼 초면이라도 이제 같은 공동체에 속하게 된 직장 동료이자 상관인 사람이 힘들어할 때 돕는 것이 당연하다고 생각했습니다.
LH 직원으로서 지켜야 하는 중요한 윤리의식은 무엇이라고 생각하십니까? 이러한 부분이 본인의 생활에서 어떻게 나타나고 있는지 기술해 주십시오. ① 중요하게 생각하는 윤리의식이 무엇이고 왜 중요하다고 생각하는지 기술해 주십시오. ② 중요하다고 생각하는 윤리의식을 실천하기 위해 어떻게 노력하고 있는지 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오.

공공기관인 LH 직원에게는 직업윤리의 가치 중 준법정신이 중요하다고 생각합니다. 제가 생각하는 준법정신은 업무를 정해진 절차에 따라 마땅히 해야 할 일을 100% 수행하려는 태도입니다. 공공기관인 LH는 준법정신을 통해 업무를 완벽히 수행하면서 국민의 신뢰를 얻고 이를 기반으로 공공 기관이 존재하는 정당성과 존재 의의를 획득할 수 있습니다. 특히 공적 영역에 대한 신뢰성이 낮은 한국 공공기관에는 반드시 필요하다고 생각합니다.

저는 헬스장 마감 아르바이트를 하면서 준법정신의 필요성을 느끼고 있습니다. 마감 시간에는 담당하는 선생님도 퇴근하시고 저도 피곤해져 빨리, 대충 정리하고 집에 가고 싶어집니다. 그러나 항상 매뉴얼대로 시설 구석구석을 점검하면서 저는 제 일이 정말 중요한 일을 실감하곤 합니다. 예를 들어, 운동 기구의 나사가 헐거워져 흔들리고 있는 것과 세면장 수도관에서 물이 새는 것을 발견할 수 있었고 신속하게 대처할 수 있었습니다. 이렇듯 제가 규칙을 준수하면서 근무한 결과 고객들이 안전하게 운동할 수 있음을 명심하면서 근무하고 있습니다.