잡코리아 신입공채

시스템엔지니어

2017 하반기 신입 ㈜인피니트헬스케어

성장과정

"성장과정 - 책임감을 가진 사람, OOO"

부모님께선 자신의 행동에 책임 질 줄 아는 사람이 되라는 말씀하시며 살아가는 데에 있어 책임감이 가장 중요한 요소라고 늘 말씀하셨습니다. 부모님의 영향을 받아 저 또한 책임감 있는 사람이 되기 위해 늘 노력해왔습니다.

어린 시절 아픈 언니를 위해 약을 사오라는 부모님의 심부름으로 약국에 가던 중, 친구를 만나 놀다가 목적을 잊고 빈손으로 집에 늦게 귀가한 적이 있습니다. 집에 돌아왔을 때, 약을 기다리던 언니는 열이 더 올라 있었습니다. 저의 행동으로 인해 상태가 악화된 모습을 보고 죄책감이 들었고, 부모님께선 아무리 사소한 것이어도 약속은 중요한 것이며 늘 책임감을 가지고 행동해야 한다고 꾸중하셨습니다. 어린 나이었기에 처음엔 단순히 언니에 대한 미안함과 부모님께 혼나기 싫은 마음에 책임감이라는 개념을 머릿속에 담았습니다. 하지만 자라면서 매 순간 책임감을 가지고 행동한다면 그에 걸맞은 성과를 얻는다는 것을 깨닫고, 책임감을 생활 신념으로 삼았습니다.

다양한 프로젝트와 IT 인턴십 경험을 살려 시스템 개발 및 유지보수 업무를 수행함으로써 기업의 지속적인 이익 창출에 이바지하고 싶습니다. 늘 고객의 가치를 최우선으로 생각함과 동시에 저의 주 무기인 책임감을 발휘해 시스템을 개발, 제공함으로써 고객과 직원들의 편의를 증진시켜 기업 발전에 기여하는 시스템 전문가가 되겠습니다.
인턴십

"인턴십 - 배움의 자세와 실무 경험을 바탕으로 기업의 성장을 견인하겠습니다"

기존의 지식보다 더 많은 것을 배워 보다 전문성 있는 인재가 되고 싶다는 기대와 열정을 가지고 실무를 경험하고자 인턴십에 도전하였습니다. 이를 통해 OOOO에서 4개월 동안 연구개발팀 인턴으로 근무하며 고객 관리 웹 프로젝트를 기획, 개발했습니다.
첫 한 달간, 개발 환경을 구축함과 동시에 스토리보드를 그려 프로젝트의 전반적인 구조 및 디자인을 기획했습니다. 기획을 마치고 개발을 하는 과정에서, 웹을 개발하는 것이 처음이었기에 어려움이 있었습니다. 하지만 배우고자 하는 열정을 가지고 선임연구원님에게 조언을 구하고, 인터넷 강의와 책을 통해 스스로 학습하는 등 끊임없이 노력하며 직무 이해 능력을 길렀습니다. 학습한 내용을 바탕으로 MyBatis를 이용해 Java와 Oracle을 연동한 후 고객 정보의 등록, 수정, 삭제, 조회 등 기능들을 구현하며 지속해서 발전된 코드를 작성하였고 고객 관리 웹 페이지를 개발할 수 있었습니다.

이처럼 새로운 지식을 학습하고, 기존의 지식을 발전시키고자 도전하는 열정을 가지고 있습니다. 인턴십을 통해 얻은 직무 이해능력을 바탕으로 업무를 빠르고 정확하게 이해하고, 실무 능력을 발휘해 업무의 성과를 높이겠습니다. 더불어 늘 겸손한 자세로 배우고 도전하며, 기업의 성장을 견인하는 데 앞장서겠습니다.
팀 프로젝트

"팀 프로젝트 - 제한된 시간과 적은 팀원에도 불구하고 성공적으로 마친 팀 프로젝트"

3학년 1학기 때, 전공 필수 과목인 정보시스템분석설계를 수강하며 팀 프로젝트로 OO대학교의 통합 시스템인 유드림스를 개선한 경험이 있습니다. 저희 팀이 착안한 문제점은 통합 시스템의 기능 중 봉사시간, 대외활동, 공모전 수상 경력 항목에 관한 입력 및 수정을 위해서는 본인이 해당 부서로 원본을 직접 제출해야 하는 시간적, 공간적인 제약이 존재한다는 것이었습니다.

저희는 이를 사용자 관점에서 바라보고 시스템적으로 개선하기 위해 노력했습니다. 회의를 통해 학생이 부서에 원본을 직접 제출해야 하는 대면 방식이 아닌 학생이 서류를 저장소에 올리고 승인을 요청하면, 매일 교직원이 확인 작업을 거쳐 승인처리를 하여 관리자가 학사정보를 업데이트하는 비대면 방식으로 시스템을 개선하기로 방향을 정하며 수월하게 진행되는 듯하였습니다.

하지만 3명이라는 적은 팀원 수로 인해 프로젝트 진행에 어려움을 겪었습니다. 설상가상으로 정해진 발표일은 2주 후였고, 제한된 시간과 많은 업무량에 팀원 간 의견 갈등이 일어나기도 했습니다. 어려운 상황에도 포기하지 않고 팀원들의 의견을 중재하며 함께 일정을 계획하고 균등하게 업무를 분배하였습니다. 체계적인 분업과 일정관리를 통해 프로젝트를 수행하였고 결과적으로 2주라는 제한시간 안에 모델링과 보고서, 그리고 발표까지 성공적으로 완료할 수 있었습니다.

프로젝트를 수행하며 많은 어려움이 있었지만 포기하지 않고 열정적으로 대처하여 목표를 수행하는 과정에서 큰 성취감을 느꼈습니다. 게다가, 프로젝트로 개선했던 부분이 나중에 실제로 시스템에 적용되며 보람을 느낄 수 있었습니다.
팀 프로젝트를 통해 함양한 협동심으로 조직 구성원 모두가 기업의 발전이라는 공동의 목표하에 하나가 될 수 있도록 힘쓰겠습니다.
협력

"협력 - 합의점을 위한 배려와 소통"

학년 대표로 축제를 기획하는 과정에서 배려와 소통이 협업의 중심이라 여기며 학생회 단체에서 합의점을 끌어낸 경험이 있습니다. 축제는 학생들이 가장 기대하는 대학 행사 중 하나이기에 모두가 만족하는 행사를 기획하기 위해 각오를 남달리 했습니다.
하지만 회의를 통해 의견을 공유하는 과정에서 각 부서의 입장 차이로 의견 조율이 어려웠습니다. 총무부에서는 수익성을, 기획부에서는 학생들의 재미를, 회장과 부회장은 대외적인 면모 등을 제기하며 갈등을 겪었고, 합의점 도출까지 많이 시간이 소요될 것으로 예상하였습니다. 이를 해결하기 위해 차후 회의 일정을 정하고 그전까지 각 부서에 충분한 회의를 거쳐 가이드 라인을 제시할 것을 요청하였습니다. 이후 회의에서 가이드 라인을 기반으로 모두가 만족하는 행사를 개최하기 위해 계속해서 의견을 중재하였고, 서로 배려와 이해를 강조하며 예산 범위 안에서 학생들이 만족할 수 있는 합의점을 도출할 수 있었습니다.

같은 단체 안에서도 서로 의견이 다른 이유는 각자 맡은 책임이 다르기 때문이라고 생각합니다. 이에 각각의 책임과 요구사항을 정확히 파악하고 서로의 입장을 생각하여 소통한 결과 서로 만족하는 결과의 도출이 가능함을 경험했습니다. 다양한 입장을 가진 사람들의 배려와 소통을 끌어내어 합의점을 찾아 원활한 업무를 도모하는 신입사원이 되겠습니다.
도전

"도전 - 자비로 다녀온 어학연수"

학부 시절 다양한 경험을 쌓고자 어학연수를 계획했습니다. 학생에게 어학연수 자금을 모으기는 쉽지 않은 일이었지만 부모님의 부담을 덜어드리고, 보다 의미 있는 경험을 위해 자비로 다녀오자는 도전적인 목표를 세웠습니다. 목표를 이루고자 하는 열정으로 아르바이트하며 매월 15만 원 정도 저축을 계획했습니다. 때때로 유혹을 이기지 못해 계획을 실천하지 못하는 저의 모습에서 단기 계획을 지키는 것에는 익숙하지만, 장기 계획을 지키는 데는 실천력이 부족함을 깨달았습니다. 그래서 이를 개선하고자 저축 금액을 따로 모아 놓고, 나머지로 생활하는 습관을 들여 노력한 결과 목표 자금 천만 원을 모아 캐나다 어학연수를 다녀올 수 있었습니다.
이 경험을 통해 목표와 이를 이루고자 하는 열정의 중요성을 느꼈습니다. 어학연수를 다녀온 후부터, 매사 철저하게 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 계획을 세워 실천하는 습관을 들였고 이전보다 계획적이고 목표가 있는 삶을 살게 되었습니다.