잡코리아 신입공채

영업지원

2017 하반기 신입 (주)슈피겐코리아

지원 동기

"바로 업무할 수 있는 실전형 인재"

휴대폰 케이스를 사려고 알아보면서 슈피겐코리아에 대해 알게 되었고, 마치 제 마음을 읽은 것처럼 딱 필요한 제품이 있어서 흥미로웠습니다. 디테일의 차이가 만들어 내는 다양한 상품들을 보면서 귀사에 대해 관심을 가지게 되었습니다.

슈피겐코리아는 2년 연속 대한민국 퍼스트 브랜드 대상에서 1위를 수상하였고, 국내뿐만 아니라 2016년에는 미국 모바일 액세서리 브랜드 랭킹에서 세계 2위를 차지하는 등 외국에서도 브랜드 입지를 굳건히 다진 기업입니다. 그리고, 직원 복지를 위한 다양한 경영방침은 인재를 중요시하고 소중히 하는 기업임을 잘 나타내고 있습니다. 우수사원 포상 및 전 직원 해외 워크숍, 매니저들도 자유롭게 의견을 낼 수 있는 문화 등은 대표적으로 이러한 것을 뒷받침하는 사례라고 생각합니다.

이처럼 성장하고, 직원을 중시하는 인재경영을 토대로 세계 1위의 목표를 향해 나아가는 슈피겐코리아에서 저는 영업지원하는 사원으로서의 역할을 통해 목표 달성에 기여하고 싶습니다. 기본적으로 자격증을 취득하여 엑셀, 프레젠테이션을 잘 다루며, 다양한 협력자들과 함께 일하며 협력하는 역량을 갖추고 있어 바로 업무를 할 수 있습니다. 추가적으로, 주 1회 이상의 독서 및 다양한 뉴스, 영화, 웹툰 등의 콘텐츠를 보고 읽으며 빠른 트렌드 습득과 다양한 정보 습득에도 노력을 기울이고 있습니다.

위와 같은 역량을 바탕으로 제품의 다각화 및 세계 1위 모바일 제조업체를 향해 나아가고 있는 슈피겐코리아에서 영업지원을 든든하게 담당하는 사원이 될것을 약속드립니다.
보유 역량

"함께하며 배운 협력의 자세"

모든 일에는 의사소통을 잘하는 것과 협업의 자세가 중요하다고 생각합니다. 저는 전 직장 근무 당시, 저는 단기근로자 채용, 교육, 관리를 담당하며 많은 사람들과 소통하고 협력하며 일할 줄 아는 역량을 갖췄습니다.

약 1년간 다양한 사람들의 채용과 교육, 그리고 관리까지 맡아서 업무를 진행하면서 수많은 사람들과의 의사소통은 필수적인 역량임을 깨달았습니다. 잘못된 의사소통 생기면 불필요한 시간적 손실, 추가적인 업무 발생이 생긴다는 것을 알았기 때문입니다. 그래서 모든 것은 구두로 전달했더라도 꼭 문서화하였으며, 제 의견보다는 먼저 상대방의 의견을 들어주는 기본적인 경청의 자세를 배웠습니다.

이처럼 인원을 교육하고 관리하면서 얻은 데이터관리, 경청하고 원활하게 의사소통하는법 등의 역량을 배우고 익혔습니다. 이를 바탕으로 업무를 수월하게 진행하는 사원이 될 것을 약속드립니다.