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2017 하반기 신입 금호석유화학(주)
해외영업
2017 하반기 신입 금호석유화학(주)
  1. 당신이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량을 서술하십시오.
    해외영업:외국어 구사력,커뮤니케이션 능력,영업 마인드셋
  2. 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오.
    1. 호주 교환학생 파견: 외국어 구사 능력, 해외 시장 진출 전략 학습
    2. 영업 관리 직무 체험: 신규 고객사 발굴 및 기존 고객사 관리, 계약 체결, 채권 회수, 판가 산정 등의 영업 프로세스 경험
    3. 물류/무역 전공 지식 및 자격증 취득 : 무역 계약 오류 최소화, 물류 프로세스 통한 사후 처리 등 수출 영업 전반 신뢰도 향상
  3. 해당 직무역량을 발휘한 경험이 있다면 서술하시고, 경험이 없다면 금호석유화학그룹에서 당신의 직무역량을 발휘할 수 있는 계획을 서술하십시오.
    - 인턴십 근무 당시 신규 고객사 발굴 프로젝트에 참여하게 되었습니다. 물류 산업 분야 내의 시장 조사를 통하여 어디에서 수요가 발생하는지 탐색하고, 기업의 역량을 기준으로 하여 현실성 있는 단가와 투자 내에서 서비스 수요를 충족 할 수 있는지에 대한 분석을 통하여 전남 농협 물류센터 콜드 체인 입찰 기획안을 작성하여 좋은 평가를 받았습니다.
    - 기존 고객사 방문 및 지속적인 확인을 통하여 열린 소통과 유대감을 강조하고, 업계 현황과 고객사 상황 등을 확인함으로써 이탈을 방지하고 재계약을 위하여 준비하여야 할 상황을 확인하였습니다.
  4. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오.
    - 2015년 스물 세살이 되어서야 처음으로 해외 여행을 나섰습니다. 비록 4박 5일의 짧은 경험이였지만 처음으로 외국에 나가 넓은 세상을 경험 했을 때의 그 충격은 대단한 것이였습니다. 어려서부터 글로벌이라는 단어를 보고 들으며 자랐지만 외국이라는 다른 문화와 경제, 사회를 경험하였을 때 진정으로 세계를 무대로 하는 일을 하고 싶다는 목표가 생겼습니다.
  5. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오.
    - 영어만 잘하면 글로벌 인재가 될 수 있는 지 알았습니다. 하지만 러시아 연수 경험 등을 통하여 진정한 글로벌은 외국어 역량을 기반으로 하는 세계 각국의 문화, 사회적 차이와 세계 경제에 대한 이해가 뒷받침 되어야 한다는 사실을 알게 되었습니다.
  6. 변화 혹은 개선하기 위해 어떤 노력을 하셨는지 구체적인 경험을 서술하십시오.
    - 교환학생 제도를 활용하기로 하였습니다. 외국어 구사 능력 뿐만 아니라 해외 사업 진출 전략은 어떻게 개발하여야 하는 지 등에 대하여 배운 내용, 각국의 학생들과의 팀 프로젝트를 통하여 습득한 외국 문화에 대한 이해를 기반으로 하는 소통 방식 등을 향후 업무에 어떻게 활용할 수 있을 지를 계속해서 고민하였습니다. 이제는 지금까지 노력한 것들을 해외 영업 직무에 접목하여 세계를 고객으로 자신있게 도전하는 진짜 글로벌 인재로 성장하고자 합니다.
  7. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람 있는 경험을 서술하십시오.
    - 취미로 시작했던 드럼 연주는 지속적인 밴드 활동을 통하여 취미 이상으로 삶에서 중요한 부분이 되었습니다. 중고교, 대학생 시절 모두 밴드에 참여하며 학업 스트레스도 해소하고 많은 사람들과 교류하며 소통했던 경험이 공부 못지않게 많은 경험이 되었던 것 같습니다.
  8. 단체의 목표는 무엇이었으며, 단체 내에서 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오.
    - 밴드 활동의 첫째 목표는 비록 학업의 길을 걷고 있지만 음악 활동을 계속하며 삶의 활력을 찾는 것이었고, 저는 드럼 연주자로써 밴드의 뼈대를 만들고 구심점을 잡는 역할을 많이 하였습니다. 대학 밴드 활동 때는 팀 전반적인 스케줄 관리와 공연 기획뿐만 아니라 의견 조율 회의 등을 주관하는 팀 내 소통을 이끌어 가는 리더 역할을 담당하였습니다.
  9. 어려웠던 경험이 있었다면 어떻게 극복했는지, 보람 있는 경험이 있었다면 어떻게 결과를 만들었는지 서술하십시오.
    - 팀원들의 나이, 성별, 성향, 개인 일정 등의 상황이 모두 달라 곡 선정 등에 있어 의견 갈등이 많았습니다.
    - 갈등 과정에서 리더로써 두 번 듣고 한번 말하는 경청의 자세를 항상 유지하고자 노력하였습니다. 또한 '음악을 계속한다'는 비전과 '공연'이라는 미션을 지속적으로 강조하면서 하나의 '팀'으로 뭉치는 화합을 이끈 점이 소중한 경험 이였습니다.
  10. 당신이 금호석유화학그룹에 입사한다면 조직의 화합을 위해 기여할 수 있는 부분은 무엇입니까?
    - 밴드 활동을 하면서 배운 '경청'의 자세를 활용하고자 합니다. 위치를 막론하고 항상 존중하고 배우는 자세로 상대방의 의견을 경청함으로써 열린 사고방식을 통한 조직의 화합을 위하여 노력하겠습니다. 또한 분명하고 확실하게 자신의 의견을 전달함으로써 미스 커뮤니케이션을 방지하는데 일조하겠습니다.
    - 향후 리더의 역할을 수행하게 된다면 GLOBAL LEADING CHEMICAL GROUP 이라는 하나의 비전 아래 팀의 미션과 목표를 구체적으로 설정함으로써 구성원들의 열정을 이끌어 낼 수 있도록 단체 활동 경험을 활용할 것입니다.

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