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2017 상반기 신입 금호산업(주)
건축·설계·인테리어
2017 상반기 신입 금호산업(주)
  1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
    건설회사는 無에서 有를 창조하며 사회에 필요한 주택, 공장, 편의시설 등을 지으며 사회에 이바지합니다. 이러한 가치는 ‘건축을 통해 사회에 이바지하자’라는 저의 직업의식과 같습니다. 특히 금호건설은 단순히 아파트, 주택 건축뿐만 아니라 공항, 연구시설, 의료원, 군사시설 등 다양하고 새로운 비즈니스 모델을 끊임없이 제시합니다. 따라서 타 회사와는 다르게 다양한 현장 경험을 쌓을 수 있습니다. 그리고 금호건설이 보유하는 여러 기술들을 배우고 싶습니다. 공기 단축을 위한 시공법 개발, 30년 Know-how를 갖고 있는 주택사업 분야에 관심이 많습니다. 또한, KIDEA공법을 적용한 수처리 신기술에 의한 환경사업분야를 배우고 도전해보고 싶습니다.

    이러한 특징들은 실용적인 시공전문가로 성장하는 것이 비전인 저에게 분명히 차별화된 경쟁력이 될 것입니다. 현장 경험이 있는 저는 남들보다 빠르게 적응하여 금호건설의 비전달성에 기여할 수 있으리라 생각하여 지원하게 되었습니다.
  2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오. [500자 이하]
    "실용적인 시공전문가"

    정밀시공과 노동생산성 증가방법을 연구하여 실용적인 시공전문가가 되고 싶습니다. 주택 수요 둔화전망과 건설업의 성숙기로 인해 향후 수익성 개선추세가 지속되기는 어려울 것입니다. 따라서 앞으로 건설업계는 정밀시공을 통한 하자보수 최소화와 노동생산성 개선을 통한 수익성을 추구해야 한다고 생각합니다.

    입사와 함께 사내의 전문과정을 이수하고 기초적인 건축지식을 쌓으며 자기발전에 힘쓰겠습니다. 입사 후 5년 차까지 발주자의 요구사항과 사용자의 클레임사례를 매일같이 분석하여 정밀시공에 대한 이해도를 높이겠습니다. 또한, 과거 생산성을 연구해 근로자와 협력업체의 노동생산성을 높일 방안을 제시하겠습니다. 입사 10년 후 꾸준히 데이터베이스를 수집해 미래에 후배 사원이나 다른 동료가 참고할 수 있게끔 메뉴얼을 구축하겠습니다. 눈에 보이는 성과를 내겠으며 국내뿐 아니라 해외현장에서도 빛을 발할 것입니다. 나아가 입사 20년 후 최고의 실용적인 시공전문가로 성장할 것입니다.
  3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오. [500자 이하]
    "지원 직무:건축직무"

    3학년 때, 전공수업과 관련하여 건축현장학습을 하게 되었습니다. 저는 현장학습을 통해 건축팀으로써 협업과 수고로 인해 건물이 한층 한층 올라가는 묘미와 그 감동을 느끼고 싶다는 생각이 들었습니다. 또한, 독립적으로 업무를 진행하는 설계보다 협업 하는 시공현장이 제 능력을 발휘하기에 더 적합하다는 생각을 했습니다. 그 이유는 다음과 같습니다.

    첫째, 학부 시절, 다양한 팀 프로젝트를 통해 리더십, 소통력, 협업 능력을 길렀습니다. 이 역량은 현장이해관계자들과의 협동 시 도움을 줄 것입니다.

    둘째, OO건설 OO아파트 현장기사로서 근무한 경험이 있습니다. 공정관리, 품질관리 등을 수행했고 현장기사로서 필요한 자질, 마음가짐 등을 배울 수 있었습니다.

    셋째, 전문성입니다. 현재 건축기사를 취득하였고, 건축설비기사 1차까지 합격한 상태입니다. 건설안전기사까지 취득하여 전문성을 확보함으로써 추진력을 더해 공기단축 하는 데 도움이 되겠습니다.
  4. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오. [500자 이하]
    교회 청년들의 저조한 참석률로 인해 청년부의 존폐위기가 있었습니다. 당시 임원으로서 책임감을 느낀 저는 다른 4명의 임원과 함께 모든 구성원이 적극적으로 참여하고 즐거운 교회를 만들기로 공동의 목표를 세웠습니다.

    회의를 열어 소통하는 과정에서 각자 일 처리 방식, 개인 차로 서로에 대한 불만, 갈등이 쌓인 적이 있었습니다. 이를 개선하고자 저는 교회 밖에 편한 장소로 임원들을 모아 서로를 이해하는 시간을 갖게 했습니다. 사적 장소에서의 대화는 서로에게 솔직해지는 데 도움이 되었습니다. 이를 통해 서로에 대한 불만이 누그러져 일이 수월하게 진행되었습니다. 이후 서로가 잘할 수 있는 분야를 소통을 통해 찾아내고 모자란 부분은 서로 돕기 시작했습니다. 결과적으로 적극적인 참여권유와 다양한 행사를 통해 모두가 즐거운 공동체가 되어 15명에서 33명까지 출석하여 청년부의 폐지를 막았습니다. 팀원 간의 소통과 협력을 이끌어 공동의 목표를 달성했던 경험은 금호건설 생활에 도움이 될 것입니다.
  5. 자신의 윤리/도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. [500자 이하]
    학부 시절 건설프로젝트 및 기획이라는 수업에서 팀 프로젝트 리더를 맡은 경험이 있습니다. 당시 저는 기사시험과 더불어 인턴준비 때문에 프로젝트 진행에 어려움이 많았습니다. 그런데 당시 팀원 중 한 명이 유료과제홈페이지에서 돈을 주고 다운받은 자료를 가져왔습니다. 저희가 수행하는 주제와 거의 똑같고 잘 만들어놓은 자료였습니다. 팀원들은 이 자료를 우리가 노력한 것처럼 수정해서 제출하자고 하였습니다. 사실 인턴준비 때문에 그렇게 할까도 생각하였습니다. 그렇지만 양심상, 그리고 자책감이 들까 봐 다수결을 무시하고 리더로서 거절하였습니다. 대신 팀원들에게 자료수집 정도만 맡기고 나머지는 제가 PPT를 만들고 발표준비를 하였습니다. 결과적으로 B+의 성적을 받았습니다. 높은 점수는 아니었지만, 양심을 지켰다는 것에 만족하였습니다.
    조직을 위해 양심을 져버리며 눈앞에 이익만 보지 않겠습니다. 장기적으로 조직과 나에게 어떤 영향을 끼칠지 잘 생각하며 행동하겠습니다.

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