잡코리아 신입공채

분양매니저

2017 상반기 신입 한국토지주택공사

(지원동기 & 포부) LH 한국토지주택공사에 지원하게 된 동기와 포부에 대해서 기술해주십시오.

"가치를 만드는 사람"
한국토지주택공사에서 도시계획 업무를 수행하며 많은 사람에게 가치를 만들어 주고 싶어서 한국토지주택공사 도시계획 직무에 지원합니다. 이와 관련해, 주변 사람들은 경로 검색 서비스 보다 저의 정보를 더욱 신뢰하고, 저를 ‘인간 내비게이션’이라 부릅니다. 지리와 교통수단에 관심이 많아 생소한 지명을 접하게 되면 그 지역을 지나는 교통수단을 찾아보고, 그 구간을 직접 이용해봅니다. 그리고 역의 위치, 주변 정보 등을 꼼꼼히 기록하며 그 동네만의 모습과 분위기를 적극적으로 관찰하고 느낍니다. 지역의 특성을 분석해 주변 사람들에게 유용한 정보를 제공해 주어 '인간 내비게이션'이라는 별명을 얻게 되었습니다. 도시설계 프로젝트를 진행하며 관련 계획을 다수 접해보았으며, 지역주민과 전문가, 그리고 관계 기관의 의견을 합리적으로 받아들인 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한국토지주택공사의 일원이 되어 실제로 국토 및 도시계획을 수립해 국민에게 가치를 전해주고 싶습니다.
(NCS 경험 및 경력기술서)지원 분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 다른 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무 경험에 대해서 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 조직에서의 활동을 통해 지원 분야와 관련한 경험을 쌓은 내용을 작성해 주십시오. 2-1. 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 업무 또는 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오.

도시계획 직무와 관련하여, 5번의 설계 프로젝트를 진행했습니다. 2011년에 '반포동 단지설계', 2014년에 '망포역 환승센터 설계', '북정마을 마을 만들기', 그리고 '조원동 교통체계개선'프로젝트를 진행했으며, 2015년에는 '수원역 성매매 집결지 정비'프로젝트를 진행했습니다. 또한, 2016년에 '난곡동 희망지사업' 보고서 작성 업무를 진행했습니다.
해당 기업이나 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오.

학교생활 동안 진행한 프로젝트에서는 주로 팀장 역할을 수행했습니다. 소속감을 바탕으로 팀원들과 좋은 결과를 내고자 노력했습니다. 또한, 철두철미함과 집중력을 바탕으로 기초자료를 조사하고 정리하는 일을 주로 맡아서 진행했습니다. 이 과정에서 엑셀 프로그램의 활용 능력과 통계 관련 지식을 키울 수 있었습니다. 매주 진행되었던 발표수업의 경우 모든 팀원이 번갈아가며 발표를 진행했으며, 자연스럽게 발표 능력을 키울 수 있었습니다. 설계 프로젝트의 최종 발표는 판넬을 제작해 진행했고, 3D MAX나 일러스트레이터 프로그램 등 팀원 각자가 다룰 수 있는 프로그램을 각각 맡아 결과물을 제작했습니다. 이 과정에서 일러스트레이터 프로그램을 맡았고, 팀원들의 결과물을 종합하여 최종 판넬을 제작하는 역할을 수행했습니다.
해당 활동 경험이 LH 한국토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.

먼저, 도시계획과 교통계획 등 전공 수업에 집중해 얻은 지식을 활용해 도시계획 직무를 빠르게 이해할 수 있을 것으로 생각합니다. 또한, 계획의 결과물을 이용할 국민의 관점을 먼저 생각하고, 국민에게 유용한 가치를 전해주는 데에 도움이 될 것으로 생각합니다. 프로젝트를 진행하는 동안 대상지를 답사하고 주민을 만나 인터뷰를 진행하는 등 이용자의 관점을 최우선으로 고려했습니다. 특히, 수원시와 함께 진행한 환승센터 프로젝트는 이용자의 관점에서 진행한 설계를 인정받아 수원시의 실제 정책에 반영되기도 했습니다. 마지막으로, 계량경제학 등 통계학에 대한 지식을 학습한 것과 GIS 프로그램을 사용해본 경험을 바탕으로 도시계획 직무 수행과 관련된 자료를 효율적으로 다룰 수 있을 것으로 생각합니다.
(NCS 직업기초: 조직이해) 남들은 당연하다고 생각하는 일 혹은 현상에 의문을 가지고, 이에 대한 개선안을 제시하여 조직에 긍정적인 효과를 가져 온 경험이 있으십니까? 당시의 경험과 함께 남들은 왜 그 일을 당연

매일 똑같은 위치에서 넘어지곤 하던 사람들이 안전하게 다닐 수 있게 되었습니다. 학교 중앙도서관 측면에 많은 사람이 오가는 나무계단이 있었고, 조명이 아래에서 위를 향해 설치되어 있었습니다. 이로 인해 계단의 위치를 파악하는 데에 어려움이 있어 사람들이 발을 헛디디거나 넘어지곤 했습니다. 하지만 오랜 시간이 지나도 모두가 불편해하기만 할 뿐, 아무런 변화가 없었습니다. 저 또한 같은 위치에서 여러 번 불편함을 겪었고, 충분히 문제가 있다고 판단해 시설관리팀을 직접 찾아가 계단의 가장자리와 측면에 야광 띠를 부착하는 의견을 제시했습니다. 며칠 후 간단한 시공으로 나무계단에 야광 띠가 설치되었고, 저의 작은 관심으로 사람들이 안전하게 이동할 수 있게 되었습니다. 이 경험에서 학생 대부분은 '나만 다치지 않으면 되겠지'라는 생각을 했던 것으로 생각됩니다. 하지만 제가 다칠 뻔했다는 것은 다른 모든 학생 또한 다칠 가능성이 있다는 생각이 들어 의문을 제기했습니다.