잡코리아 신입공채

기계엔지니어

2017 상반기 신입 현대자동차㈜

"What makes you move?" 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오.

[나를 움직이게 하는 에너지 : 유대감]
대학생활 동안 학생회, 로봇동아리 경험을 하면서 깨달은 점이 있습니다
그건 바로 저를 움직이는 에너지는 `유대감`이라는 것입니다.
마음이 통하는 사람들과 공동의 목표를 위해 일하며 쌓는 유대감은 저에게는 가장 큰 즐거움입니다.
제게 있어 커져가는 유대감은 제가 속한 조직을 최고로 만들고 싶다는 주인의식으로 발전했고 조직을 위해 끊임없이 열정을 쏟게 하는 에너지가 되어줬습니다.

[씨름로봇대회 우승을 위해]
2번의 예선탈락도 불구하고 우승의 목표를 위해 팀원들과 동고동락한 경험이 있습니다.
시상대에 올라가는 상상을 여러 번 했고, 우승 트로피를 팀원들과 꼭 같이 들어 올리고 싶었습니다.
우승의 목표를 이루기 위해 제가 팀원으로서 한 일은 팀원들이 힘들어하는 일을 하는 것이었습니다.
그중 하나는 바퀴 제작입니다. 바퀴 제작은 시간이 오래 걸리고 여러 개 만들어 실험하며 개선해야 했습니다.
또한, 제작방법도 까다로워 팀원들은 작년에 사용했던 바퀴를 사용 하고 싶다는 의견이 강했습니다.
팀원들과 트로피를 올리고 싶은 꿈을 이루기 위해 저는 단 하나의 가능성도 놓치고 싶지 않았습니다.
결국, 총 4세트의 바퀴를 만들어 실험하며 차량의 미는 힘을 6kgf 향상시켜 수상에 이바지할 수 있었습니다.

[가장 즐겁게 노는 학생회]
역대 학생회보다 가장 재미있는 학생회가 되고 싶었고, 후배들에게 잊지 못할 추억을 선물해주고 싶었습니다.
이러한 저의 마음가짐은 저보다는 부원들을 더욱 챙길 수 있도록 하게 되었습니다.
저는 각 부원이 맡은 주요행사를 주체적으로 추진할 수 있도록 도와주었습니다.
중요한 행사 회의 전날 미리 아이디어를 생각해서 행사를 주도하는 부원과 만났습니다.
부원이 생각하고 있던 아이디어에 살을 붙여주고, 회의 당일에는 의견에 힘이 실리도록 지지해주었습니다.
그 결과 부원의 자신감 속에서 나오는 아이디어와 열정 때문에 많은 행사를 성공적으로 마칠 수 있었습니다.
본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.

‘미래 자동차의 개발’

회사를 선택할 때의 첫 번째 기준은 미래형 자동차의 개발입니다.
대학교 수업시간에, 자율주행차의 주제를 가지고 토론을 한 적이 있습니다. 토론을 준비하면서 자율주행차의 장점들을 많이 살펴보았습니다. 그중에서 제가 가장 관심 있게 본 것은 “노인, 장애인의 이동이 쉬워짐” 이라는 점이었습니다. 자율주행차가 개발이 된다면, 평소 거동이 불편하신 저의 할머니의 삶이 좀 더 윤택해질 것으로 생각했습니다. 이러한 생각을 하는 와중에 2년 전 “현대: 빈 차 호송대” 라는 동영상을 접하게 되었고 저에게는 아주 큰 자극이 되었습니다. 자율주행을 가능하게 하는 최고의 기술이 실현되기 위해서는 최고의 재료가 뒷받침되어야 합니다. 재료 공학도로서 미래 자동차 개발의 한 일원이 되어 가족에게 더 나아가 많은 사람에게 행복을 줄 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 최고 자동차 기업인 현대자동차의 입사하여 그 동안 갈고 닦은 전공지식을 온 몸으로 느껴보고 싶습니다.

‘현실적인 조건’

회사를 선택하는 또 하나의 기준은 ‘삶의 만족도’입니다. 삶의 만족도를 높이기 위해서는 내가 하는 일에 대하여 열정을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 지난 여름방학, 금호석유화학 연구소에서 2달 간 인턴으로 일했던 경험이 있습니다. CNT 코팅용액을 만드는 부서에 배정되었었는데, 평소 표면처리와 코팅분야에 많은 관심이 있었기 때문에 연구 하나하나에 관심을 가지고 업무를 진행하였습니다. 잦은 반복 작업과 실험 실패가 그리 녹록지만은 않았지만, 성과를 낼 때의 그 기분을 잊을 수 없습니다. 열정은 삶의 가장 큰 윤택제 입니다. 또한 스스로가 만족할만한 임금과 복지혜택을 누리는 것 또한, 만족도를 높이는데 중요한 요소라고 생각합니다. 이러한 기준들을 충족시키기에 최고의 회사인 현대자동차보다 더 나은 회사는 없다고 생각합니다.
현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.

대학교에 입학하여 재료에 대한 지식이 전무 했을 때, 구체적으로 나중에 내가 무엇을 해야겠다는 목표가 없었습니다. 대학교 전공수업을 수강하면서 철강 재료, 플라스틱 재료, 세라믹 재료 등 여러 소재에 대해 공부를 하면서 조금씩 흥미를 키웠고, 2학년 학부 교양 수업 중, 자율주행차를 접하였습니다. 자율자행차는 몸이 불편한 사람들의 생활 편의를 증가시켜 줄 것이라 예상했고, 이는 당사의 ‘프로젝트 아이오닉’의 최종목표와 부합했습니다. 저는 재료개발에 핵심적인 두 가지 강점을 가지고 있습니다.

‘끊임없는 도전 정신’

재료 분야는 모든 산업의 기술 수준을 좌우하고, 누가 먼저 성능이 뛰어난 재료를 개발하느냐에 따라 성공과 주도권을 갖게 됩니다. 뛰어난 재료를 개발하기 위해서는 수없이 많은 도전과 실패가 있어야 하고, 그 과정에서 포기하지 않는 자세가 필요하다고 생각합니다. 저는 굉장히 목표 지향적인 사람입니다. 호주에서 일을 구할 때, 이력서를 작성하여 가장 큰 레스토랑으로 찾아갔습니다. 그곳 매니저는 저에게 사람이 필요 없다며 돌려보냈습니다. 호주로 가기 전 가장 큰 곳에서 일하겠다는 목표가 있었기 때문에 포기하지 않고 하루에 한 번 씩 찾아가 이력서를 제출했습니다. 일주일이 지나고 마침내 기회가 찾아왔고 결국에는 일거리를 찾는데 성공하였습니다. 저의 도전정신은 많은 노력이 요구되는 연구 개발에 아주 큰 장점이라고 확신합니다.

‘소통의 역량’

연구를 진행할 때, 동료 연구원들과의 의사소통이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 하나의 재료를 개발하기 위해서는 개인의 역량뿐만 아니라, 연구원들과의 아이디어 교환, 공장 및 개발 장비팀 과의 협업이 중요합니다. 대학 시험기간에, 전공 공부를 어려워하는 학우들이 매우 많았습니다. 이는 전공과목에 대한 이해도가 많이 부족하다고 생각하였고, 그래서 저는 각 전공과목에 이해도가 높은 학생들을 모아 스터디 그룹을 만들고 서로 정보를 공유해 부족한 부분을 채웠습니다. 그 결과 학생들의 전공 성적이 많이 향상되었습니다.