잡코리아 신입공채

인사담당자

2017 상반기 신입 현대트랜시스

귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?

[젊었을 때 배움을 게을리 한 사람은 과거를 상실하며 미래도 없다]

작가 에우리피데스의 명언입니다. 이는 제 생활신조로 젊은 날에 항상 끊임없이 배우고, 깨닫고, 발전하기 위해 노력합니다. 실패도 많이 겪고, 자존감이 떨어지는 상황도 많이 겪었습니다. 하지만 어제보다 더 나은 제가 되기 위해 제 노력은 멈추지 않을 것입니다.

[협력적 노사관계를 만드는 헌신적인 인사 담당자]

상생하는 노사관계의 유무는 회사에 매우 중대한 영향을 끼친다고 생각합니다. 회사와 노조의 갈등이 심화되어 직장폐쇄와 쟁의행위가 일어나면 누구에게도 득이 되지 않습니다. 노사가 협력하고 화합하는 문화를 갖춘 회사가 직원에게는 고용안정성에 대한 신뢰를 주고, 회사는 내부적으로 흔들리지 않을 수 있는 단단함으로 시장 경쟁에서 살아남을 수 있다고 생각합니다. 상생하는 노사관계를 만드는 것에 있어서 가장 주도적으로 나서야 하는 직원들이 바로 인사부 직원들이라고 생각하기에 그런 인사담당자가 되기를 지향할 것입니다.
귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?

[협업하며 사냥을 하는 `사자`와 같은 직원이라 할 수 있습니다]

저를 잘 표현하는 단어를 뽑자면 `사자`와 같은 직원이라고 할 수 있습니다. 그 이유는, 사자의 특성 중에 사자가 사냥을 할 때는 가족 또는 동료들이 함께 움직여서 먹잇감을 쫓는 협업 정신이 회사 직원으로 요구되는 팀워크와 매우 일치한다고 생각 되고 팀워크에 제가 자신있기 때문입니다. 굴곡지고 접힌 밀림에서 혼자 사냥을 하는 호랑이와 달리, 평평한 초원에서 사냥을 하는 사자는 혼자 사냥을 할 수 없습니다. 그래서 사자는 가족 또는 동료 단위로 공동체를 구성하고, 각자의 위치에서 그 역할에 최선을 다하며 협업하여 사냥을 합니다. 최고 맹수로서 그 역할에 대해 서로 믿어주고 최선을 다하여 협업합니다. 즉, 사자에게 생존을 위해 유일하게 필요한 것은 가족애 또는 동료애이고 이를 바탕으로 한 협업 뿐입니다. 저는 사자의 이러한 본성 즉, 팀워크가 현재 기업에서 각 부서의 직원들에게 요구되는 자질이라고 생각합니다.
귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?

[105kg에서 75kg로, 새로운 인생을 위한 다이어트]

탁월한 활동실적은 없었지만 제 인생을 바꾸어 놓은 실적은 있습니다. 뚱뚱하다는 비관적인 시선에서 벗어나고자 혹독하게 했던 3개월 간의 혹독한 다이어트 경험이 있습니다. 이는 제가 태어나서 이뤘던 가장 의미 있었던 성공이기도 합니다. 고3 수능이 끝난 뒤 3개월 동안 30kg 감량에 성공했습니다. 그 때의 기억은 무슨 일이든 긍지를 갖고 노력한다면 해낼 수 있다는 자신감을 갖게 해주었고 지금도 삶의 원동력이 되고 있습니다.

대학교에 입학한 뒤부터는 날씬하고 다른 사람들에게 호의적인 시선을 받겠다는 목표로 수능 후 부터 혹독하게 다이어트를 시작했습니다. 추운 겨울날에도 단 하루도 게으르지 않게 헬스장으로 출석도장을 찍으며 매일 3시간 가량 운동을 했습니다. 중간에 체중 감량이 정체되기도 했지만, 이럴 때 더 혹독하게 하면서 대학 입학 전 까지 날씬해지겠다는 목표를 포기하지 않았습니다. 그 결과, 체중 감량을 성공해냈습니다.
귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)

[살아가는데 실질적으로 도움이 되는 법학을 선택했습니다]

제가 법학을 선택한 이유는 현대 사회인으로 살면서, 그리고 올바른 직장 생활을 하면서 삶의 근간이 되는 법과 제도를 제대로 공부하고 싶다는 생각이 있었기 때문입니다. 법을 내용들을 대충알고 넘어가기 보다는 정확하게 알아가면서 개인적으로도 얻을 것이 많다고 생각되었습니다. 법에 어긋나는 행동을 하지 않음으로써 범죄에 연루되는 일도 없도록 하고, 법을 몰라 억울한 일을 당하거나 내 권리를 다 발언하지 못하고 찾지 못하는 일이 없도록 하기 위해서 선택했습니다. 학점은 3.5를 간신히 넘겼기에 우수한 편은 아니었지만 각 과목에서 배우고 넘어가야 하는 최소 수준은 다 학습하고 성적도 중간 이상을 유지했습니다.
근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?

[단재 신채호 선생님을 가장 존경합니다]

저는 신채호 선생님의 역사관을 매우 존중합니다. 첫째, 김부식 이래 내려오는 전근대적이고 사대주의적인 역사학을 부정 극복하였습니다. 둘째, 식민주의사학을 철폐하는 데에 공헌하셨습니다. 셋째, 우리나라 근대 역사학을 성립시켰다는 것입니다. 또한 독립운동을 추진하는 방략에서 타협적이고 온건한 자치론이나 외교론을 배격하고 비타협적이고 무력에 의한 절대독립론을 주장하고 이를 몸소 실천한 불굴의 독립투사로서의 면모를 보였습니다. 비주류 학문인 민족사학역사관을 크게 일으키시고 일제의 탄압 속에서도 자신의 신념에 따라 행동하신 면모에서 참된 학자였다는 생각을 하게 되었습니다. "역사는 아와 비아의 투쟁이다"라고 말씀하신 신채호 선생님의 역사관은 현대인의 역사관 발전에도 큰 도움이 된다고 생각하고 그 분의 일대기에 대해서 한 번 읽어보기를 권하는 바입니다.
귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?

[레이더 샘플을 취급하면서 자율주행 차량 기술에 대해 관심을 갖게 되었습니다]

인턴시절 차량용 중거리 레이더샘플과 에어백 샘플의 관리부터 납품하고, 자동차의 개발 단계 부터 양산 단계까지에 필요한 데이터 처리했습니다. 또한 고객사 프로그램 담당 업무를 하면서 승인을 위한 도면을 받고 요청에 따라 필요한 여러 가지 서류를 작성 보조 업무를 맡았습니다. 프로젝트 별로 부품에 필요한 데이터가 달라지고 부품 하나가 양산되기까지 수 많은 절차 및 승인절차를 거친다는 것을 배웠습니다. 이런 인턴 업무를 하면서 제가 취급하고 관리한 자동차 레이더 센서와 자율주행 기술에 대해 관심을 갖게 되었습니다.
현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경헙한 사례 한가지를 소개바랍니다. -5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1

[동영상 촬영이란 차별화된 도전이 좋은 성적으로 이어졌습니다]

마케팅 원론 수업 조별과제 당시, 6명으로 구성된 저희 조는 라면을 주제로 선택하여 발표를 했습니다. 회의 중 저는 조원들에게 우리 조는 다른 조와 큰 차별화를 두자고 했습니다. 다른 조들이 분명 그래프, 도표 등 일반적인 방식으로 발표할 것이 뻔하다고 생각되어서 우리 조는 마케팅 설문조사와 인터뷰, 그리고 라면 광고까지 직접 우리가 촬영하여 동영상을 만들어서 학생들에게 발표하자고 조원들에게 제안했습니다. 일부 조원들은 좋은 생각이라고 하는 반면, 다른 조원들은 이렇게 하면 시간을 많이 뺏기게 되고, 성공한다는 보장도 없다고 의심을 품었습니다. 그래도 분위기는 결국 시도하자는 쪽으로 흘러갔고, 설득에 성공한 저는 조원을 이끌고 주말까지 동영상 촬영에 시간을 할애하며 과제를 진행했습니다. 결과적으로, 다른 조에 비해 노력이 더 들어간 저희 조는 주목을 받았고 좋은 성적으로 까지 이어졌습니다.
귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?

[지식과 실무적으로 인사 업무에 도움이 되는 역량을 길렀습니다]

학창시절 인사 직무에 필수적으로 요구되는 지식인 노동법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업무 진행 방법에 대해 교육을 시켰습니다. 관리 감독을 통해 용역 분들의 정확한 업무 진행을 이끌고, 근태 관리를 날마다 하여 정확한 임금 지급이 이루어지도록 했습니다.

지식과 실무 두 가지 면에서 인사 업무를 간략하게 접해보면서 인사 업무에 대한 흥미를 느꼈고, 제가 잘 할 수 있는 일이라 생각되었습니다.