잡코리아 신입공채

품질관리자

2016 하반기 신입 S-OIL

귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 당사가 그 기준에 적합한지를 작성하고, 당사에 입사하여 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주세요. * [500자 이내]

저의 최고 가치는 혁신, 기존의 틀을 벗는 과감한 앞선 실행입니다. S-OIL의 역사 속엔 그러한 혁신이 있습니다. 10년 이상 앞선 고도화 시설 가동, 내수산업으로 인식되던 석유산업을 해외시장 개척으로 이끈 S-OIL의 혁신은 저에게 깊은 감명을 주었습니다. 기존의 관점을 깨트리고 새로운 미래를 계획하는 S-OIL은 저에게 있어 꿈의 기업이 되었습니다.

10년 후, S-OIL과 함께하는 저의 모습은 ‘아시아 No.1 Olefin Downstream Complex 생산기술자’입니다. S-OIL의 신성장 동력을 이끈다는 자부심과 함께 제 꿈을 이루고 싶습니다. 이를 위한 세부 계획으로 온산 석유화학 PX 공장의 생산기술자가 되어 석유화학에 대한 이해력과 경험을 갖추겠습니다. 그 후 RUC, ODC 프로젝트의 기초설계에 참여, 올레핀 석유화학공정을 완벽히 이해할 것입니다. 가까운 미래, S-OIL의 올레핀 생산 공정을 진두지휘하며 혁신의 중심에 있겠습니다.
희망직무와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요. * [500자 이내]

대학시절 정유/석유화학 공장의 공정 엔지니어에게 반드시 필요한 화공 전공 지식을 쌓았고, 이를 실제로 활용하는 설계과목에서는 언제나 A 이상의 성적을 이수하였습니다. 뿐만 아니라, 다음 2가지의 경험을 통해 지식을 실행하는 모습을 실천해왔습니다.

1. 생산 관리/운영 경험: 학생 시절 신사업 기획 인턴의 생산 관리/운영 파트를 맡았습니다. 신기술 적용으로 최적의 공정 설계, 예상 판매량 따른 생산량 관리, 예상 Risk 관리를 수행하며 생산 엔지니어 업무의 핵심을 경험했습니다.

2. 화학 공장 엔지니어 근무 경험: 석유화학 제품 중합 공정 개발자로 근무한 적이 있습니다. 유체역학, 열역학, 단위 조작, 반응 이론 등의 전공지식을 현장에서 사용하면서 공정 개선 및 최적화/기술 지원/안전 관리를 수행했습니다.
앞선 경험을 통해 실무 투입 시 누구보다 빠른 적응력을 보일 것이며, 배운 지식을 실제 현장에 적용시켜 `안정적인 공정 운영/안전한 공정운영`이라는 성과를 창출하겠습니다.
대학생활 중 가장 뛰어난 성과를 거두었던 경험이 무엇이었으며, 그 과정에서 어떠한 노력을 하였고 무엇을 배웠는지 작성해주세요. * [500자 이내]

신사업 기획 인턴쉽에서 생산관리/운영 역할을 맡으며 팀 PJT를 진행했습니다. 생산 비용을 낮추는 것이 관건이었는데, 2가지의 해결책을 찾을 수 있었습니다.

첫째는 적시 생산 시스템이었습니다. 기획했던 제품이 전자 제품이었기에, 기술의 발전과 시장의 변동이 잦아 잉여 제품과 생산시간을 감소시키는 것이 핵심이라 생각하였습니다. PLC 단계별 전략 수립을 통해 제품 수명을 2년으로 지정, 도입기-성장기-성숙기-쇠퇴기에 따른 생산량을 설정해 재고를 줄이는 방안을 모색했습니다.

둘째는 제조원가 분석이었습니다. 부품 중 가장 높은 가격을 가진 3G 모듈이 제품 가격 산정하는 중요 변수였기에, 국내외의 다양한 공급업체를 찾아보았습니다. 납기 수량에 따라 가격을 재설정하여 전체 제품 원가를 15%가량 낮출 수 있었습니다.

이러한 노력의 결과로 저희 팀은 전체 1등을 할 수 있었습니다. 여기서 배운 생산 관리/운영 지식을 통해 S-OIL의 공정 엔지니어로서 원활한 직무 수행을 보이겠습니다.
귀하가 경험했던 가장 어려웠던 일이 무엇이었으며, 그것을 극복하기 위하여 어떤 노력을 하였고 결과가 어떠하였는지 작성해주세요. * [500자 이내]

과거 공정 개발 업무 수행 시, 시운전에서 공정이 작동하지 않는 것을 발견했습니다. 실시간 감시 프로그램을 분석하였으나 사무실에서 문제를 찾는 것은 한계가 있었습니다. 현장 사원들 역시 투입된 지 3일 밖에 되지 않아 설비의 위치조차 모르는 난국이었습니다.

저는 모두가 공정 흐름을 파악하여 각 설비를 마킹한다면 문제를 해결할 수 있다고 생각했고, 엔지니어링 용 3D 도면 프로그램을 이용해 `공정을 처음 본 사람이라도 현장에서 바로 설비를 찾을 수 있는` 3D 지도를 만들었습니다. 수백 개의 설비 위치에 이름을 추가하고, Main Process와 연결된 Utility Pipe를 정리하는 것은 무척 힘들었습니다. 하지만 이 노력으로 인해 모든 인력들이 3D 지도를 활용해 전체적인 흐름을 파악할 수 있었고, Monomer Filter 부분에서 문제 원인을 찾을 수 있었습니다. `현장에서 문제의 해답을 찾는 실행력`과 `현장을 효율적으로 분석하는 방법`을 배울 수 있었던 경험이었습니다.
소위 말하는 스펙(학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 S-OIL이 귀하를 채용하기 위하여 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇인지 작성해주세요. * [700자 이내]

저를 표현하는 단어는 ‘성장’입니다. 솔직히 말씀드리면, 저의 유년시절 부모님의 반찬가게 수입은 생계유지에도 빠듯했고, 대학은 저에겐 먼 세상 이야기와 같았습니다. 그러던 날 소년 가장 출신 교사인 은사님을 만나게 되었습니다. ‘사람은 자기 자신의 꿈에 책임감을 가져야 한다.` 제가 그분에게 배운 전부이자 제 삶을 관통하는 말입니다. 이 가르침 덕택에, 저는 매 순간 꿈을 고민하고 성장하는 습관을 가지게 되었습니다.

이후 응용화학 공학을 전공하며 화공 엔지니어에 대한 관심과 S-OIL에 대한 열망이 시작되었고, 이 꿈에 책임지기 위해 대학 생활 동안 성적을 꾸준히 올려 학기마다 장학금을 지원받았습니다. 또한 이 지식을 `화학 소재 개발 인턴, 신사업 기획-생산 관리 인턴, 화학 공정의 엔지니어, 국내 중소기업의 개발 프로젝트 수행`등의 활동에 사용하며 `화공 엔지니어 직무 역량`을 성장시켜 왔습니다.

저는 언제나 자신에게 부족한 것은 무엇인지 고민하고, 필요한 역량을 쌓기 위해 바쁘게 움직여왔습니다. 제가 가진 무기는 성장입니다. 오늘의 모습에 만족하지 않는 사람, 매일 더 기대되는 사람이라는 것을 보여드리겠습니다.