잡코리아 신입공채

온라인마케터

2016 하반기 인턴 (주)삼양홀딩스

삼양그룹과 해당 직무에 지원하는 이유를 기재해주십시오.

회사를 선택함에 있어 가장 중요시 고려하는건 개인의 성장가능성 그리고 회사의 성장가능성 입니다. 삼양그룹은 1924년 회사설립후 약 90여년간 우리나라의 대표적 식품, 화학 기업으로 성장해왔습니다. 우리나라 기업의 평균수명이 33년인걸 감안할때 정말 놀라운 수치입니다. 이렇게 오랜기간 동안 회사가 성장해 올 수 있었던 건 `중용`의 가치에 기반한 선택과 집중, 잘 할수있는 분야에 대한 공격적인 전략과 인재를 소중히 여기는 회사의 인재육성 정책이라고 생각합니다. 모교 채용설명회에서 회사에 대한 소개와 직무소개를 들은적이 있습니다. 자신감 넘치고 애사심이 가득한 선배사원들을 보며 후배사원으로써 함께하고싶다는 생각을 했습니다. 지난 90년보다 앞으로의 90년이 더 기대되는 회사 삼양, 삼양인이되어 "생활을 풍요롭고 편리하게 하는 기업"을 만드는데 기여하겠습니다.

마케팅 직무에 지원한 이유는 제가 가장 잘 할수있다는 확신이 있기 때문입니다. 마케팅직무는 외부에 있는 고객들의 숨겨진 니즈를 찾고 시장의 트렌드를 파악하여 이익창출의 기회를 포착하는 분석력과, 내부에 있는 각 부서 간 협업을 통해 기존전략의 수정이나 보완 혹은 신상품출시를 이끌어내는 커뮤니케이션 능력을 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다. 학창시절 최대한 많은 사람과 많은 경험을 추구하였습니다. 동아리활동, 학회활동, 대외활동등 사람을 만나는 일에 즐거움을 느끼며 커뮤니케이션 능력을 길러왔으며, 다양한 기업연계 산학협력, 학교 팀프로젝트를 수행하며 산업, 기업, 소비자를 분석하고 이해하는 실력을 기르며 문제해결을 하는 논리력을 향상시켜 왔습니다.
본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량과 경험에 대하여 기술해주십시오.

'커뮤니케이션 역량'
교내 경영학부 마케팅학회에서 활동하며 커뮤니케이션 역량을 쌓아왔습니다. 학회활동이 대부분 팀 프로젝트로 진행이 되어, 다양한 배경과 전공을 가진 학우들과 함께 마케팅 이론을 학습하고 산학협력과 공모전에 참여하며 협업의 중요성을 깨닫고 그 능력을 향상시켰습니다. 특히 2015-2학기에는 회장으로 활동하며 한층 더 성장하는 계기가 되었습니다. 한 단체를 이끌어야 되는 리더가 되어보니 하나의 일을 진행하더라도 정말 다양한 의견이 나왔습니다. 최대한 여러학우들의 의견이 반영될 수 있도록 소통하고, 빠른 의사결정이 필요할땐 과감히 원칙을 지켜가며 학회를 함께 운영해 나갔습니다. 26명의 활동회원은 물론 졸업한 선배님, 지도교수님등과도 의사소통할 기회가 많아 다양한 나이대의 사람들과 커뮤니케이션 능력을 기를 수 있는 기회가 되었습니다.

'분석력과 논리력'
다양한 산학협력과 공모전 참가를 통해 산업, 기업, 소비자를 이해하고 분석하는 능력을 길러왔습니다. `OOOOOO사 B브랜드가 OOOOO 브랜드로서 OOO OOOO 할 수 있는 마케팅전략제안` 이라는 주제로 팀프로젝트를 한 경험이 있습니다. 주 타겟층인 20대 여성 150명의 설문조사를 통해 인사이트를 얻어 현재 마케팅전략을 수정하고 경쟁사와 차별점을 갖는 제품군을 전면에 내세우는 새로운 프로모션을 기획한 경험이있습니다. OO통신사 에서 진행한 `OOO OOO` 산학협력에 참여하여 어떤 문제에 봉착했을 때 표면적으로 보이는 이유만 고려하여 해결책을 찾으려 하지말고 `왜` 그런 문제가 생겼는지 깊게 파고드는 것의 중요성을 느끼게 되었습니다.
삼양그룹의 가치 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하고, 이와 관련된 본인의 경험과 그것을 통해 이룬 것에 대해 기재해주십시오. (신뢰, 도전, 혁신, 인재, 고객중심, 성과중심 中 택1 이상)

'도전, 무대위에 서다'
버스 배차시간 40분, 전교생 30명인 중학교가 있는 시골에서 자라난 탓에 대학교 입학 초기엔 많은 사람들 앞에 서는게 어색하고 두려웠습니다. 이런 두려움을 깨고자 대학교 신입생때 활동하였던 마술동아리에서 무대공연을 자처하였습니다. 신입생 33명중 8명의 마술무대 공연 공연자가 필요했을때 당당히 공연을 하겠다고 자원하여, 매일밤 사람들이 집에간 후 동아리방 전신거울 앞에서 연습하고 제 모습을 영상으로 찍어 동작을 다듬었습니다. 무대위의 공포를 없애기위해 학생회관에 있는 소극장의 무대에서 혼자 연습하여 무대위에서의 공연을 상상하였습니다. 그리고 공연날 무대위에서 지금껏 연습한 마술공연을 성공적으로 마치고 말로 표현할 수 없는 성취감을 얻었습니다.

'신뢰, 책임감을 다하다'
신뢰는 책임감을 다하는 모습에서 나온다고 생각합니다. 입학처에서 단기아르바이트를 한 적이 있습니다. 제 업무는 입학서류와 함께 제출하는 어학성적, 자격증, 상장의 사본을 원본과 대조하여 확인도장을 찍어주는 업무였습니다. 한 학생과 어머니가 서류제출을 하는데 원본 없이 사본만 가져오셨습니다. 원본이 없으면 대조가 불가능하다고 말씀드렸지만, 어학 성적이 높은 것도 아니고 이런 걸로 거짓말을 치지 않는다, 그리고 집이 지방인데 지금 당장 불가능하니 학생만 눈감아주면 아무 일 없다며 확인도장을 받으려 하였습니다. 곤란한 상황이었지만 대조작업을 거부하였고, 가장 빠른 택배로 원본을 학교로 배송시킬 것을 권유 드렸습니다. 행동에는 책임이 따르니 항상 신뢰를 지켜야 한다는 경험을 하였습니다.
입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표(비전)와 이를 달성하기 위한 계획에 대하여 기재해주십시오.

입사 후 10년내 소비재사업부문의 대표 브랜드인 `큐원'의 브랜드매니저가 되는것이 목표입니다. 이 비전를 이루기까지 크게 3단계의 목표를 세웠습니다.

1단계 - 입사 후 초기 목표는 삼양사의 역사 및 조직의 문화를 빠르게 습득하여 성실하고 의욕적인 자세로 신입사원 입문교육에 임하는것 입니다. 특히 업무수행에 있어 기초적인 역량을 습득하는것 뿐만 아니라 우리 회사의 제품의 생산 공정을 이해하고 특징과 장단점을 막힘없이 설명할 수 있는 실력을 쌓아 막내이지만 CEO처럼 주인의식이 투철한 신입사원이라는 평가를 얻겠습니다.

2단계 - 마케팅전문가로 거듭나기전 영업현장에서 역량을 쌓겠습니다. 회사의 비즈니스를 이해하기 위해 선 영업현장 만큼 중요한곳은 없다고 생각합니다. 삼양은 직무순환제도를 통해 구성원의 역량을 향상시키는데 최적화 되어있기에 이를 활용하여 향후 일하고 싶은 목표 사업부문인 소비재 사업부문 뿐만 아니라 식품소재사업, 식자재유통사업에서 B2B, B2C등 각기 다른 영업환경을 경험하고 발로뛰며 현장에서 이루어지는 프로세스를 이해하고 습득하겠습니다.

3단계 - 영업현장에서의 경험을 통해 나무를 보는 능력을 키웠다면 이제 숲을 볼줄아는, 식품산업의 트렌드를 읽을 줄 아는 안목을 꾸준히 기를 것 입니다. 트렌드를 읽을 줄 안다는 것은 새로운 사업의 냄새를 맡을 수 있는 코를 가지고 있다는걸 의미합니다. 따라서 꾸준한 최신 산업 및 소비자자료의 구독과 현장에서의 소비자 조사를 통해 숲을 볼 줄아는 역량을 키워나가겠습니다.