잡코리아 신입공채

온라인마케터

2016 하반기 신입 SK텔레콤

본인 및 본인의 성장 과정에 대해 기술하십시오. - 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 인물 및 그 이유 - 본인의 인생에서 가장 기억에 남는 경험을 2개 이상 반드시 포함하고, 그 이유에 대해 기술 - 이 과정에서 본인이 했던 행동과 생각, 결과, 느끼고 배운 점을 모두 포함 (2000자 10 단락 이내)

[중국인 친구에게서 깨달은 신뢰의 중요성]

졸업이 다가올 즈음, 전공이 중어중문학인 저는 중국어만큼은 비내이티브 중 최고의 실력으로 갖추고 졸업을 해야겠다는 각오로 교환학생을 택했습니다. 중국인 토론학회, 봉사활동 동아리 등에 참여하고, 중국 각지로 여행을 다니며 바쁜 나날을 보내던 중 토론학회에서 한 중국인 친구를 만났는데, 그녀는 [서울의 관광지]에 대한 레포트를 써야 한다며 제게 도움을 요청했습니다. 저는 반가운 마음에 서울의 관광명소에 대해 자세히 설명해주었고, 그 후 급속히 가까워져 제가 귀국할 때 선물과 함께 공항으로 마중을 나오기도 하였습니다.

복학 후, [중국인의 다이어트 방법]에 대한 레포트를 쓸 당시, SNS를 통해 그 친구에게 많은 도움을 받았습니다. 사소한 인연에서 소중한 관계가 시작되고, 작은 관계도 소중히 여기는 중국인의 관계의 중요성을 알게 된 귀중한 경험이었습니다. 이렇듯 사내에서 만나는 모든 관계를 소중히 여기고, 신뢰를 구축하기 위해 노력하겠습니다.
SK텔레콤을 선택한 이유에 대해 기술하십시오. - 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 포함 (500자 10단락 이내)

[고객과 직원 모두에게 가치를 제공하는 곳]

제게 직업은 돈을 벌기 위한 수단보다는, 인생의 성취와 만족감을 느끼는 과정입니다. 이를 위해 두 가지 조건이 필요한데, 첫째 `고객이 필요로 하는 컨텐츠를 선도해서 제공하는가`입니다. 고객의 만족하지 못하면 아무리 일이 즐거워도 만족감이 느껴지기 힘들기 때문입니다. 최근 SKT에서 선보인 인공지능 `누구`, 끊임없이 진화하는 멤버십 혜택은 고객과 최접점에서 고객 만족을 위해 노력하는 대표적인 사례라고 생각합니다.

둘째, `직원의 지속적인 성장을 추구하는가`입니다. 아무리 유명한 회사도 직원의 성장을 고민하지 않으면 시대의 흐름을 읽지 못해 도태될 수밖에 없습니다. 팀원 급을 위한 지역전문가 과정, 프로페셔널 과정 등은 인재육성을 위해 고민하는 SKT의 모범적 사례라고 생각합니다.
고객 만족과 직원 성장을 위해 끊임없이 고민하고, 항상 최고에 도전하는 저의 모습과 똑 닮은 곳, 제가 SKT에서 일하고 싶은 이유입니다.