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2016 하반기 신입 (주)동원엔터프라이즈
웹기획
2016 하반기 신입 (주)동원엔터프라이즈
  1. 전공학습이나 소위 스펙쌓기와 무관한 일 중, 가장 흥미있게 한 활동은 무엇이었는지와, 그 이유를 구체적으로 서술하세요
    눈높이 교육

    저는 집안이 어려운 아이들에게 방과 후 교육 봉사를 할 때 상대방의 입장에서 생각하는 방법을 배울 수 있었습니다. 저는 연무복지관과 성민 사회복지관에서 방학 기간에 초, 중학생 아이들에게 교육 봉사를 했습니다.

    처음 아이들과 만났을 때 아이들은 저를 많이 경계했습니다. 그래서 저는 담당 선생님께 어떻게 하면 아이들과 친해질 수 있는지 물어보았습니다. 선생님은 아이들 눈높이에서 봐야 한다고 말하셨습니다.

    다음 봉사 시간에 저는 초콜릿을 들고 가서 아이들에게 퀴즈를 내고 상품으로 주었습니다. 이것을 한 뒤 아이들은 스스럼없이 저에게 다가왔습니다.

    저는 이 경험을 통해 아이들을 대할 때는 아이들 관점에서 바라봐야 한다는 것을 깨달았습니다. 교육봉사를 갔다고 해서 바로 공부를 가르치려 하자 아이들은 부담스러워 했습니다. 우선, 아이들과 친해지는 시간이 필요했고 친해지기 위해서는 아이들의 눈높이에서 생각해야 했습니다.

    이 과정을 겪으며 저는 고객을 대할 때도 마찬가지라고 생각합니다. 고객의 입장에서 편의와 이익이 무엇일지 생각해 보는 과정이 IT기획 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 과정이라고 생각합니다.
  2. 실패 혹은 위기를 극복한 경험을 기술하고 이를 통해 배운점이 무엇인지, 또 이런 경험을 인생에서 어떻게 활용할 수 있을지 서술하세요
    조직의 성과를 위해

    저는 조직과 공동체를 중요시합니다. 저는 군대에서 보급 행정병을 하였는데 보급병은 연말 재물조사를 하여 부대 내 모든 물건에 대한 정보를 입력해야 합니다. 저는 조사를 하던 중 지난 5년 동안 고장 난 물건들을 전산상에서 처리하지 않고 내버려둔 사실을 알았습니다. 그렇기에 몇천 개에 달하는 작업을 처리해야 했습니다.

    보급 담당 직원은 2년마다 바뀌기 때문에 해당 분야에 대한 지식이 없어 저 스스로 처리해야 했지만 저는 과거 선임들이 했던 것처럼 아무것도 하지 않은 채 후임에게 넘길 수 없었습니다.

    제대로 보고를 한 뒤 몇천 개에 달하는 물건들을 하나씩 처리 하였습니다. 며칠이나 걸린 힘든 작업이었지만 성공적으로 모든 물품을 폐기로 처리할 수 있었습니다.

    만약 제가 하지 않으려고 했으면 얼마든지 속이고 넘어갈 수 있었던 과정이었습니다. 선임들이 그랬듯이 마치 폐기를 한 것처럼 꾸미고 후임에게 넘겨버릴 수도 있지만 저는 제가 지내온 120 전경대에 강한 애정을 품고 있었습니다.

    그래서 저는 열정을 가지고 잘못된 일을 바로잡기 위해 최선을 다했습니다.이 경험을 바탕으로 동원엔터프라이즈에서 열정을 가지고 조직을 위해 근무하겠습니다.
  3. 동원그룹과 본인이 지원한 회사에 대해 본인이 가지고 있는 이미지와 느낌을 자유로이 서술하고, 지원동기를 쓰세요
    사람과 자연을 생각하는 브랜드

    동원그룹은 굉장히 생활 속에 녹아있는 브랜드라고 생각합니다. 동원참치뿐만 아니라 리챔, 양반김, 소와나무, 덴마크우유 등 장을 많이 보지 않는 대학생인 저도 아는 브랜드를 많이 가지고 있습니다.

    그뿐만 아니라 인재개발/사회공헌을 위한 재단과 아카데미를 운영하고 있습니다. 이러한 것을 통해 저는 동원그룹이 소비자를 생각하며 이익을 사회에 환원하는 우수한 기업이라 생각합니다. 이러한 이유로 동원엔터프라이즈에 지원하였습니다.

    지주회사인 동원엔터프라이즈에서 it 기획 직무를 통해 동원그룹의 강력한 브랜드 파워를 it 역량으로 활용할 수 있는 방안에 대해 고민하겠습니다. 또한, 그룹사 전체의 통일된 it 전략을 통해 비용을 낮추고 it 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는데 기여하겠습니다.
  4. 1)지원직무 수행을 위해 필요한 역량(지식, 스킬, 태도)은 무엇이라고 생각하는지 서술하세요 2)본인이 요구 역량을 함양하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 구체적 사례를 중심으로 서술하세요(1500자,30줄이내)
    저는 IT기획업무를 하기 위해서는 의사소통능력, 분석력, IT 역량이 가장 필요하다고 생각합니다.

    첫 번째, 저는 전공수업에서 SPSS, UNINET 등의 통계 프로그램을 사용하는 법을 익히며 어떠한 문제에 대해 전략적, 분석적으로 접근하는 방법에 대해 배울 수 있었습니다. UCINET 프로그램을 활용해 세계 주요 공항 간 항공기 이동 횟수를 통해 각국의 외교관계를 살펴보는 팀 과제를 수행한 경험이 있습니다.

    이러한 통계 분석, 관계 분석 경험은 제가 논리적인 사고를 할 수 있게 만들어 주었습니다. 이 경험을 통해 저는 논리력, 분석력을 얻었고 동원엔터프라이즈 IT기획 직무에서 아이디어 도출할 때 논리적인 근거를 수립하는 데 도움이 됩니다.

    두 번째, 기획자는 타 부서와 소통이 원활하여야 하고 고객지향적인 생각을 가져야 합니다. 저는 인턴 생활을 `스카우트`라는 기업에서 하며 각 부서 간에 이루어지는 소통에 대해 직접 보고 배울 수 있었으며, `스카우트`가 온라인 취업정보 제공 사이트이기에 구직자가 잘못 기재한 정보와 관련해 구직자와 통화를 한 적도 있습니다. 처음 통화를 할 때는 떨렸지만, 말을 할 때 최대한 자신감 있는 목소리로 고객에게 신뢰감을 주고 고객의 관점에서 쉽게 설명하며 문제없이 마칠 수 있었습니다.

    또한, 저는 전투경찰 행정병 출신입니다. 행정병의 특성상 여러 부대와 연락할 일이 잦았으며, 특히 상위 부서와 많은 연락을 주고받았습니다. 여기서 저는 상위부서 담당 직원과 좋은 관계를 형성해 저희 부대를 운영하는 데 많은 도움을 받았습니다.

    그러다 보니 자연스레 의사소통 능력을 키울 수 있었고 이것은 기획 직무에서 타 부서와 소통할 때, 고객의 정보를 얻을 때 도움이 될 수 있습니다.

    셋째, IT 역량을 쌓은 인재
    JSP와 MYSQL을 활용한 쇼핑몰 제작 프로젝트를 진행하며 웹과 자바, DB에 대한 공부를 하였습니다. 이 과정에서 기존에는 몰랐던 패스워드 암호화, 에러페이지 처리 등을 배울 수 있었고 여러 페이지들이 어떠한 방식으로 유기적으로 결합되어 있는지 공부하였습니다.

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