잡코리아 신입공채

인사담당자

2016 하반기 신입 씨제이프레시웨이㈜

여러분이 해당 계열사와 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ프레시웨이를 지원한 이유 ② 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 역량 ③ 입사 후 본인의 목표 세 가지 항목을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

[CJ프레시웨이와 인재를 이어주는 연결고리]

제가 CJ프레시웨이 인사 직무에 지원한 이유는 단순한 식음 문화가 아닌 휴식 문화로 대한민국 급식문화를 바꾸고 있는 CJ프레시웨이에서 인재 확보로 성장동력을 공급하는 인사 전문가가 되고 싶기 때문입니다.

CJ프레시웨이가 시스코와 같은 글로벌 식자재 유통 전문기업으로 성장할 수 있도록 해외 시장 전문가, 무역 비즈니스 전문가, 거래처 대상 영업 컨설턴트 등 각 분야의 능력 있는 인재들을 확보하고, 동시에 이들의 이직을 방지하는 인사 제도 운용으로 CJ프레시웨이의 역량을 높이겠습니다. 이를 위해 다음과 같은 역량을 준비하였습니다.

1. 글로벌 경영학과에서 다국적 기업들의 경영 사례를 회계, 재무, 인사, 조직, 통계 등의 종합적 기법을 다루어 해결하는 ‘I-CORE 프로그램’을 통해 경영 전반의 종합적 역량을 갖추었습니다.

2. 한국생산성본부에서 대학취업프로그램과 본부 내 공개교육 과정을 운영하며 재무, CS 부서 등 각 기업의 부서에서 어떤 인재를 원하고 어떤 역량을 원하는지, 선발된 인재들에게 시행되는 OJT, Off-JT 교육이 어떻게 계획되고 운영되는지를 파악하였습니다.

3. 계량경제학, 경영정보학 등을 수강하며 방대한 자료에서 유의미한 데이터를 산출하는 법을 익혔습니다. 각 지원자의 역량을 계량화하여 올바른 기준과 정보로 CJ프레시웨이의 채용에 기여하겠습니다.

종합적 역량을 갖춘 인사 전문가가 되기 위해 준비한 저의 목표 세 가지는 다음과 같습니다.

1. 7년 뒤 CJ프레시웨이의 채용 전반 프로세스와 인력 운영 체계를 운영하는 채용전문가가 되겠습니다. 각 부서와 소통하며 직무별 필요한 역량을 파악하여 실무와 긴밀히 연계된 채용을 시행하겠습니다.

2. 14년 뒤 임직원이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 공정한 평가 및 보상제도를 운용하는 인적 인프라 전문가가 되겠습니다.

3. 20년 뒤 채용, 평가, 보상 등 다양한 인사 분야의 경험을 토대로 거시적인 안목을 가진 CJ프레시웨이의 조직관리자가 되겠습니다.
스스로 높은 목표를 세우고, 목표 달성을 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내, 대학시절 혹은 졸업 후 경험으로 작성)

[인턴특명: 스마트 클라우드 쇼에 회사를 알려라!]

셰어하우스 회사 OO 인턴 시절, 주인의식과 책임감으로 기업 홍보 부스를 성공적으로 운영하였습니다.

당시 회사는 '스마트 클라우드 쇼'라는 기업 박람회에 홍보 부스를 열게 되었습니다. 그러나 당시 직원들은 신규 점포 문제로 여력이 되지 않아 회사의 참가가 무산될 위기에 처하자, 저는 회사가 벤처로서 귀한 PR 기회를 놓치지 않게 하도록 부스 담당을 자원하였습니다.

업무를 처음부터 끝까지 혼자 계획하고 실행하다 보니 시간도 부족했고, 주말에도 부스를 준비해야 했지만 '내가 담당자'라는 책임감과 이 일이 가져다줄 회사와 나의 성장에 대한 기대감, 그리고 ‘우리 회사’라는 주인의식이 제게 힘을 주었습니다.

우선, 일을 시작하기에 앞서 부스 구상 계획을 세웠고, 기존 업무의 지연을 막기 위해 부스 계획의 타임테이블을 준비하며 일에 앞서 막연함을 줄이고 계획하는 법을 익힐 수 있었습니다. 또한, 대표님께 일의 단계마다 진행 상황을 보고 드리며 상급자와 업무 상황을 공유하며 상급자의 지시를 쉽게 하는 방법을 배웠습니다.

또한, 서울시청 관계자분들 및 다른 참가업체들과의 회의에서 더 좋은 자리를 받고 더 많은 물품을 지원받기 위해 씨름하며, 회사 전체의 이익을 대변하고 협상하는 법도 익힐 수 있었습니다. 마지막으로 쇼의 VIP들을 미리 조사하여 사업 발표 자료를 준비하여 결정적인 홍보 기회가 왔을 때 놓치지 않도록 준비했습니다.

3주 동안 만반의 준비를 마쳤고, 전시회 3일간 약 200명의 부스 방문객들에게 자신 있게 회사와 사업을 설명했습니다. 특히 전하진 전 국회의원과 같은 VIP로부터는 회사에 좋은 인상을 받고 돌아간다는 반응을 얻을 수 있었습니다.

제가 속한 회사를 위해 힘들지만 일을 주도적으로 맡아 끝까지 책임감 있게 마무리했던 경험 덕분에, 업무를 능동적이고 주도적으로 준비하고 실행하는 역량을 기를 수 있었습니다. 저의 주도성과 기획력으로 CJ프레시웨이의 역량 개발 프로그램에 기여하겠습니다.