잡코리아 신입공채

사무담당자

2016 하반기 신입 한국가스공사

KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.

[세계로 뻗어나가겠습니다]

한국가스공사는 "좋은 에너지 더 좋은 세상"이란 기업이념을 갖고 국민생활에 기여하고 있습니다. 무엇보다 제가 한국가스공사에 관심을 갖게 된 것은 끊임없이 자기 창조와 실행력을 바탕으로 한 글로벌 비전이 있었기 때문입니다.

이와 함께 일과 삶의 조화를 이룰 수 있다는 것에 의심의 여지 없이 지원하게 되었습니다. 물론 제가 맡을 직무에 관한 업무 수행을 완벽하게 해낸다는 가정 하의 상황입니다.

한국가스공사 입사 후, 먼저 공사의 3개 전략을 달성하는데 역량을 집중시키겠습니다. 특히 가스 산업의 경쟁력 확보와 신뢰받는 공기업의 위상을 정립하는데 최선을 다하겠습니다. 스스로 끊임없이 자기계발을 할 것이며, 공사 내 추진 과업이 있다면 강력한 실행력을 바탕으로 직무 수행을 하겠습니다.

이러한 과정을 통해 국내를 넘어 세계로 성장해가는 사원이 되겠습니다. 특히 한국가스공사의 일원이라는 자부심을 갖고 매사 열정과 책임감을 발휘할 것입니다.

초심을 잃지 않겠습니다. 한국가스공사 입사 후에도 지원 당시의 마음을 간직하면서 직무 수행에 전력을 다하겠습니다. 그리고 공사와 동반성장을 하겠습니다.
과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까?

[공사의 얼굴이 되겠습니다]

정직, 저는 어떠한 상황에도 굴하지 않고 현실 그대로 거짓되지 않는 행동을 하는 것이라 정의합니다. 특히 직무 수행을 할 때 정직함은 지켜야 할 필수 덕목이라 생각합니다. 공사 내 직무 처리 과정에서 비도덕적인 과정이 발생할 경우, 국민들에게 외면 받는 것은 당연합니다.

마케팅원론 수업 시간, 팀 과제로 저와 조원들은 설문지를 배포한 후 결과를 도출하는 과제를 부여 받았습니다. 당시, 날씨가 너무 더워 설문지 배포가 아닌 무작위로 조작하는 방법을 택했습니다. 하지만 저는 조원들을 설득해 모바일 설문 양식으로 바꿔 과제를 이수하였습니다.

순간의 이익을 위해 비도덕적인 행동을 할 수 없었기 때문입니다. 그 결과, 저희 조는 과제 평가에서 가장 우수한 점수를 받을 수 있었습니다.

비윤리적인 행동은 한 순간이지만 이것이 발각될 경우, 후폭풍은 예상할 수 없습니다. 정직함을 지키면서 윤리적 행동을 취한다면 많은 비용이 소모될 수도 있습니다. 그러나 국민을 대표해 일한다는 사명감을 갖고 정직한 모습으로 공익을 추구하겠습니다. 그리고 효율성이나 업무 성과도 중요하지만 정직한 사원이 되겠습니다.
과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

[스페셜리스트가 되겠습니다]

대학교 시절, 저는 다양한 경영학 전공강의를 수강하였습니다. 경영학원론, 회계원리, 마케팅원론, 경영전략 등의 전공지식은 한국가스공사 경영지원/마케팅 직무를 수행하는데 도움이 될 것입니다. 경영학의 전반적인 개념을 습득할 수 있었던 경영학원론, 마케팅 관련 지식부터 실무까지 배웠던 마케팅원론은 공사의 이윤 창출에 밑거름이 될 것입니다.

더욱이 자원의 효율적 활둉, 공사 사업 홍보 등에 관련 지식을 접목시킨다면 시너지 효과를 낼 것입니다.뿐만 아니라 저는 한국OO재단에서 청년인턴 근무 경험이 있습니다. 비록 5개월의 짧은 근무였지만 공사의 전반적인 경영관리 프로세스를 이해할 수 있었습니다.

마케팅부터 홍보, 사업관리시스템 등을 보조하면서 다양한 직무경험을 하였습니다. 이와 같은 경험을 한국가스공사에 녹인다면 누구보다 빠르게 업무를 익힐 수 있을 것입니다.

공사 입사 후, 누구보다 뛰어난 직무수행 결과를 보여 경영지원/마케팅의 `스페셜리스트`가 되겠습니다. 제가 배운 지식과 경험을 실제 업무 수행에서 발휘해 한국가스공사의 경쟁력이 배가 될 수 있도록 하겠습니다.
학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.

[창의적 사고와 봉사 마인드]

2012년, 저는 `제2기 대학생 금융경제봉사단`으로 선발되어 봉사활동을 한 경험이 있습니다. 저는 봉사만 하면 된다는 단순한 생각으로 활동에 참가하였고, 봉사단 명칭과 같이 금융경제에 대한 재능기부 위주의 커리큘럼을 제출하였습니다.

하지만 이를 본 담당 선생님께서는 "너무 공부 위주의 수업만 진행되면 아이들이 쉽게 흥미를 잃어버린다"고 조언해주셨습니다. 이에 저는 다른 방법을 생각하게 되었습니다. 저에게 주어진 시간은 16주에 불과했고, 그 기간에 아이들과 친해져서 정해진 금융경제교육을 이수하는 것은 불가능했습니다. 그래서 저의 특기를 살려 교육에 체육활동을 추가하였습니다.

시작은 미미했습니다. 하지만 저는 지역아동센터 아이들의 학습에 대한 어려움을 생각하면서 봉사활동 이수를 포기하지 않고 최선을 다해 프로그램을 구성했습니다.

그 결과, 아이들은 교육방법에 흥미를 느끼기 시작했고 저 또한 뿌듯함을 느끼면서 나눔의 참된 의미를 깨닫기 시작했습니다. 더불어 창의적 사고의 중요성 또한 알 수 있었습니다. 지역아동센터 아이들과 제가 서로 `Win-Win` 효과를 도출한 것입니다.
KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다.

[`조화`를 이루는 팀워크를 보여드리겠습니다]

팀워크를 발휘하는데 가장 중요한 요소 `조화`입니다. 저는 2014년 `대학스포츠 블로그 기자단`으로 활동하면서 `유니브 엑스포`에 참가해 `조화`의 의미를 알게 되었습니다.

당시 대학농구 홍보를 맡은 저는 선수 카드를 만드는 등 다양한 홍보, 마케팅 활동을 펼쳤습니다. 하지만 대학 축구 및 배구의 홍보가 미미하자 저희는 고심에 빠졌습니다. 목표였던 대학스포츠 전반에 대한 홍보가 이뤄지지 않았기 때문입니다.

이때 저는 팀장이 아니었지만 "스포츠 종목 구분 없이 전 인원이 협력해 홍보를 펼치자"고 제안했습니다. 그리고 저의 제안과 같이 홍보를 한 결과, 전 종목이 고른 홍보 효과를 누리면서 팀이라는 소속감을 느낄 수 있었습니다. 더불어 엑스포 기간 동안 최고의 인기를 누린 참가 팀이 되었습니다.

엑스포 활동을 통해 팀 활동은 다른 구성원들과 이해 및 협력을 할 때 가장 큰 효과를 낸다는 것을 배웠습니다. 작게는 한 팀, 크게는 조직의 성과를 위해서는 하나로 뭉칠 수 있는 `조화`가 팀워크의 기반이 된다는 것 또한 깨달았습니다.