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2016 상반기 인턴 한국타이어앤테크놀로지(주)
인사·노무·교육
2016 상반기 인턴 한국타이어앤테크놀로지(주)
  1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
    [모두가 남을 수 있는 최고의 동아리로]
    증권투자동아리의 임원진으로서, 신입회원 선발과정을 개편하여 회원들의 이탈률을 줄였던 경험이 이에 해당합니다.

    대학생활의 대부분을 교내 증권투자 동아리 스탁워즈에서 활동했습니다. 때문에, 동아리에 대한 소속감이 강했고, 동아리를 더 좋은 동아리로 만들기 위해 다음과 같은 노력을 했습니다.

    첫째, 신입회원 선발과정을 개편했습니다. 기존의 형식적인 면접이 아닌, 자기소개서, 면접 등 배점 항목을 세분화 했습니다.

    둘째,‘가족 같은 동아리’를 만들기 위해 봄 소풍, OB탐방, 번개모임 등을 이용해 동아리원끼리 서로 가까워 질 수 있는 장을 지속적으로 마련했습니다.

    셋째, 교육시스템을 재정비 했습니다. 학생이 학생을 가르치는 것의 한계를 알고 있었습니다. 때문에, 동아리 교육부장의 강의였던 기존의 방식을 금융권에 진출한 선배님의 초청강연으로 바꾸었습니다.

    이러한 노력들을 통해 저희 동아리는 현재 100명에 육박하는 인원이 활동하고 있습니다.
  2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
    [Who am I?]
    외국인을 상대로 성공적으로 티켓을 판매했던 파리에서의 경험이 이에 해당합니다. 교환학생시절, 교수님의 권유로 *****이라는 회사에서 ‘강산에 파리 콘서트’를 진행했습니다. 학생 대상 티켓 영업을 맡았습니다.

    유럽의 한 복판에서 동양인이, 그것도 프랑스어를 할 줄 모르는 상태에서 익숙하지 않은 외국가수의 콘서트 티켓을 판다는 것은 어려운 일이었습니다.

    효과적인 커뮤니케이션을 위해 편지를 하나씩 썼습니다. ‘Who am I?’라는 문구와 함께 강산에씨의 이력을 써 내려갔고, 비디오 클립을 첨부했습니다. 그리고 편지의 마지막에 ‘10월 21일 공연장으로 찾아와라.’라는 문구와 함께 프로모션을 진행했습니다.

    티켓은 매진되었고, 외국인의 비중이 예상보다 훨씬 컸습니다. 해당 경험을 통해 소통하는 방식에 따라 효과가 달라질 수 있음을 깨달았습니다. 한국타이어 인사직무에서도 효과적인 소통 방식을 통해 조직에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다.
  3. Global Leader 로서의 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
    [Global Leader의 기본은 인사]
    유년시절, 지방에서 자랐지만 여행을 좋아하시는 부모님 덕분에 여행을 많이 할 수 있었습니다. 그 영향으로 낯선 환경에도 두려워하지 않게 되었고, 서울에서의 대학생활에도 이 점이 큰 도움을 줄 수 있었습니다.

    이후 프랑스로의 교환학생, 아이슬란드 종주, 미국 횡단 등 삶의 반경은 한 곳에 머무는 안주형이 아닌 진행형이 되었습니다. 생활 반경이 넓어지고 낯선 환경에서 지내게 될 때 저에게 가장 큰 힘이 되어준 것은 제 편이 되어주는 주변사람들 이었습니다.

    주변 사람들과 좋은 관계를 형성했던 원인은 바로 인사라고 생각합니다. 유년시절, 부모님께서는 항상 인사성을 강조하셨습니다. 덕분에 어릴 때부터 동네 어르신들의 귀여움을 독차지 했고, 지금까지도 주변사람들에게 좋은 평판을 얻을 수 있었습니다.

    앞으로 사회생활을 할 때에도 이러한 저의 습관은 주변의 좋은 평가를 받을 수 있는 힘이 될 것이고, 글로벌 리더가 되는 큰 밑거름이 될 것입니다.
  4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내]
    [현장 인력들이 신뢰할 수 있는 인사담당자가 되겠습니다.]
    국내의 제한된 시장규모로 인해 타이어 산업의 탈출구는 해외일 수 밖에 없습니다. 또한, 국내 공장의 제한적인 capacity, 원가율 관리 등을 이유로 해외 공장 설립에 대한 필요성이 지속해서 대두되고 있고, 이를 실행하고 있습니다.

    이러한 상황에서 회사 전체의 시선은 해외, 그리고 생산현장에 집중되어 있을 것이라 생각됩니다.

    때문에, 인사담당자 역시도 해외에 대한, 현장에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 또한, 현장인력들이 합리적으로 받아들일 수 있는 인사시스템이 필요할 것입니다.

    현장 인력들, 해외 인력들로부터 신뢰를 받고, 회사가 인력을 잘 이끌 수 있도록 합리적인 시스템을 도입하는 인사담당자가 될 것입니다.

    인사담당자로서 한국타이어가 해외의, 현장의 인력을 효율적으로 관리할 수 있도록 이바지 할 것입니다. 그리고 이를 통해 한국타이어를 Global No.1 타이어 회사로 키우겠습니다.
  5. 해당직무를 수행하기 위해 대학생활을 포함하여 지금까지 어떠한 준비를 하였는지 작성해 주십시오. [ 500자 이상 2000자 이내 ]
    [조연이 되길 결심하다.]
    대학생활 동안 가장 헌신했던 동아리 생활을 통해 인사 직무를 수행하길 결심했습니다. 학교를 입학 했을 때부터 지금까지 OO대학교 증권투자동아리 ‘OOOOOOO’의 일원으로 활동하고 있습니다. 입학 당시에는 아버지의 영향으로 자연스럽게 금융인이 멋있어 보였고, 그것이 제 길이라 생각했었습니다.

    대학 2학년이 되었고, 아버지께서 돌아가신 것이 제 인생의 가장 큰 전환점이 되었습니다. 아버지가 돌아가신 후, 제 미래에 대한 생각을 할 시간이 많아졌습니다. 결론적으로 ‘금융인’이 되겠다는 꿈을 버리게 되었습니다.

    군 전역 후 학교에 복학할 때, 동아리에 대한 생각을 하지 않을 수 없었습니다. 관심이 없어진 분야에 대한 공부를 하는 동아리였지만, 동아리에 속한 조직원들에 대한 애정과 소속감이 컸던 동아리였기때문에 동아리 활동을 지속하고자 마음 먹었습니다. 때문에, 동아리에 남아 다른 활동을 수행하며 동아리를 뒤에서 지원하는 활동을 하는 것을 택했습니다.

    상기의 자기소개서 1번문항에서처럼 동아리의 조연으로서 할 수 있는 것들을 찾아서 동아리를 지원했습니다. 또한, 동아리에 대한 지원활동을 하면서 남다른 보람을 느낄 수 있었습니다. 때문에 경영지원직무, 그 중에서도 인사 직무에 대한 관심을 가질 수 있었습니다.

    [현장을 아는 인사담당자가 되기 위해 노력했습니다.]
    제가 생각하는 인사 팀 사원은 회사의 구석구석 모든 것을 알아야 한다고 생각합니다. 때문에 크게 두 가지 노력을 했습니다.

    첫째, 현장에 대한 경험을 하기 위해 노력했습니다. 강산에 파리콘서트 티켓을 팔면서 영업활동에 대한 경험을 할 수 있었고, 스크린 골프장의 매출 정상화를 위해 마케팅 조사기법을 활용하면서 마케팅 조사관련 경험을 할 수 있었습니다.

    또한, 물류센터 아르바이트를 통해 생산현장에 대한 경험을 조금이나마 할 수 있었습니다. 이러한 경험들 덕분에 현장에 대한 이해를 높일 수 있었고, 한국타이어에 입사한 이후에도 해당 경험들이 도움이 될 것으로 생각됩니다.

    둘째, 학교에서 배울 수 있는 직무에 대한 지식을 쌓기 위해 노력했습니다. 조직행동, 비즈니스커뮤니케이션, Cross Cultural Management 등 인사 직무와 해외 인력 들과의 소통에 관한 전공수업을 수강했습니다.

    또한, Back-office직무의 직원들과 원활한 소통을 위해 마케팅, 재무, 회계, 생산 관련 전공 수업들을 다양하게 수강하였습니다. 이를 통해, 인사 직무에 필요한 전공 지식을 일부나마 체득할 수 있었습니다.

    [키울 맛 나는 후배가 되겠습니다.]
    학교에서 배운 지식, 학생 신분으로 현장에서 일부나마 체득한 경험보다, 입사 후에 회사에서 배울 것들이 더욱 많을 것이라 생각합니다. 때문에 ‘키울 맛 나는 후배’가 되는 것이 다른 모든 준비보다 더욱 필요할 것입니다.

    아버지가 돌아가신 후, ‘가장’이 되었습니다. 때문에, 행동하나 하나에 책임감을 갖게 되었습니다. 책임감을 갖고 매사에 임하다 보니, 자연스레 맡은 일, 해야하는 일에 대한 적극성을 가지게 되었습니다. 그리고 책임감과 적극성을 바탕으로 상기의 아르바이트들, 동아리, Lezard trampoline 등의 조직에 소속되어, 기여할 수 있었습니다.

    조직들에 기여하면서 가장 뿌듯했던 것은 주변 동료들이, 친구들이 저를 ‘일 잘하는 OO, 믿을 수 있는 OO’으로 불러주는 것이었습니다. 한국타이어에 입사한 후에도 ‘일 잘하는, 믿을 수 있는 OO’이 되어 선배님들이 키울 맛 나는 후배가 되기 위해 노력하겠습니다.

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