잡코리아 신입공채

품질관리자

2016 상반기 신입 현대건설(주)

현대건설에 지원하신 동기를 작성하여 주시기 바랍니다.

[ 종합 엔지니어의 꿈 ]
현재 학교에서 배우는 기계공학 지식이 실제 현업에서는 어떻게 적용되는지 대한 궁금함으로 플랜트 인력양성과정을 듣게 되었습니다. 기계를 전공하면서 배운 유량과 수두 계산은 플랜트 설비의 펌프선정에 도움이 되며, 역학지식은 안전한 재료 선정 이를 통해 플랜트 구조물의 강성 계산에 활용됨을 알게 되었습니다. 이에 기계공학도로서 제가 전문지식을 최대한 발휘할 수 있는 산업이 플랜트임을 알게 되었습니다. Oil&gas plant, 이란 사우스파 공사 4,5 단계 최단기간 시공완료, 싱가포르 최대공사 ‘마리나 사우’ 복합개발 성공으로 고급건축 분야에서도 선도적 입지를 차지하고 있는 현대건설은, 저에게 다양한 경험을 갖게 하는 배움이 장으로, 이를 통해 현대건설과 동반 성장할 수 있다는 것을 확신할 수 있었습니다. 이어 EPC 단계에서의 사업뿐만 아니라 FEED, 유지관리 단계에서의 사업확장을 통한 플랜트 종합엔지니어 사의 꿈을 함께 이루고 싶습니다.
현대건설에 있어 개선 및 보완이 필요한 부분이 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.

[ 2015년 사업계획서 ]
해외건설의 수주액 비중을 살펴보면 중동이 47.5% 로 가장 많은 비중을 차지하고 있습니다. 유가하락에 따른 외부요인이, 플랜트발주 감소로 이어지는 상황입니다.
따라서 2015년 현대건설은 해외 수주의 수익성과 시장의 먹거리 다변화에 주력 해야합니다.
해외수주 성장세를 이어가고 유가하락 영향에 대비하기 위해 2015년 선별적인 해외 수주와 지역다변화, 비플랜트사업 비중 확대로 인해 수익성, 그리고 다변화에 초점을 두고 수주활동을 펼쳐나가야 합니다. 전력플랜트의 경우, 국내외 전력수요의 꾸준한 증가에 따라 열병합발전, 가스복합화력발전 등 발전분야에 대한 발주가 지속적으로 증가될 전망입니다. 신재생에너지 플랜트의 경우는 기후 협약 조약에 따라서 화석 연료를 대체하는 시설물 수요가 늘어나며 2020년 까지 연평균 6% 이상 성장할 전망입니다.
현대건설만의 역량과 현대자동차그룹과의 시너지를 활용하여, 이러한 신성장동력 사업을 집중 육성한다면 글로벌 top 5 도약을 이룰 수 있다고 생각합니다.
도전정신 혹은 창의성을 발휘하여 가치를 창출한 경험이 있으면 소개해 주시기 바랍니다. (구체적인 도전정신/창의성 발휘의 내용과 이에 따른 결과를 명확하게 작성하여 주십시오.)

[ 문제적 남자 ]
지난 4개월 동안 ‘SK 하이닉스’ 공정개선 프로젝트를 진행하여, 문제를 해결한 경험이 있습니다. 다음 공정의 문제점은, 웨이퍼의 자동세정 공정과정 후에도 처리하지 못하는 미세먼지였습니다. 이를 해결하기 위해, 100건 넘는 논문검색과 20권의 관련서적에 몰두하였고, 이를 통해 자동세정공정 단계의 브러쉬에서 기술적 모순이 있음을 발견하였습니다. 이는 압축 프레스로 힘을 받아 브러쉬 모가 눕힐수록, 먼지에 가하는 세정력이 작아진다는 것입니다. 이후 팀원들과의 협의 끝에 ‘극세사 브러쉬’를 최종 해결안으로 채택 하였고, 전국 창의적 문제 해결대회에서 ‘창조경제타운상’을 수상했습니다. 전공인 기계공학이 아닌 반도체라는 새로운 분야의 프로젝트였기에, 문제해결능력의 밑바탕이 되는 분석력을 한층 더 키울 수 있었습니다. 이처럼 새로운 분야를 분석하는 능력은, 현대건설처럼 빠르게 변화하는 회사에 더욱 빛을 바랄 것이라 확신합니다.
소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통하여 조직 내 시너지를 이뤄낸 경험이 있으면 소개해 주시기 바랍니다. (당시의 상황, 소통과 협력의 방법 및 시너지 창출의 결과를 명확하게 작성하여 주십시오.)

[ 협력은 성공을 의미한다 ]

2013년 여름 몽골로 해외봉사활동을 가게 되었습니다. 2주라는 짧은 기간 동안, 아이들에게 단지 봉사활동 뿐만 아니라 후원금도 전달하자는 또 다른 목표를 가지게 되었습니다. 이에 대외협력팀장을 맡아서, 기획팀과 홍보팀을 팀을 별도로 구성하였습니다. 기획팀은 후원업체로 전달할 기획서 작성, 그리고 홍보팀은 이들과 연락을 하여, 약속을 잡는 일로 역할을 분배 하였습니다. 하지만 기대했던 만큼 일은 풀리지 않았고, 이로 인해 두 팀간에 갈등도 점차 커져만 갔습니다. 우선 서로간의 입장이해가 중요하다고 생각되어, 팀의 인원을 교체시키며, 일을 진행시켰습니다. 이후 두 팀간의 소통이 시작 되었고, 이를 바탕으로 서로의 부족한 점도 채울 수 있게 되었습니다. 결국 팀원들간의 진정한 협력을 바탕으로 ‘초록우산’ 으로부터 50만원 상당의 후원품을 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 동료들 간의 신뢰의 중요성과 가치를 느낄 수 있었습니다.
글로벌 기업인 현대건설은 해외근무가 필수적입니다. 성공적인 해외근무를 위하여 본인이 보유한 글로벌 역량 및 어려운 현장근무를 극복하기 위한 강점을 기술하여 주시기 바랍니다.

[ 기회는 준비된 자의 것이다 ]
현재 중동을 중심으로 CIS, 중남미에 이르는 해외근무 현장은 낮과 밤의 기온 차가 심하고, 열대성 기후로 다른 환경보다 많은 어려움이 있다는 것을 알고 있습니다. 그러나 이러한 환경에서도 적응할 수 있는 저만의 2가지 강점에 대해서 말씀드리겠습니다.

첫째, 지난 1년 동안의 헬스, 수영을 통해서 강한 정신력과 이를 뒷받침하는 체력을 단련했습니다. 이러한 습관을 현장에도 이어나가, 최고의 컨디션으로 현장을 관리, 감독하는 엔지니어가 되겠습니다.
둘째, 15일간의 해외봉사활동 기간 동안, 다른 국적의 사람들, 초등학생부터 대학생까지 다양한 연령층의 사람들과 만나면서 소통능력을 쌓을 수 있었습니다. 이를 통해 다국적 출신의 해외 인부들과 함께 협업이 요구되는 해외근무 현장에 저의 소통능력을 발휘하겠습니다.
입사 후에도 이러한 강점들을 이어나가, 현장 인무들과 유기적인 협력을 통해 공기를 단축하며

둘째, 가스안전공사에서 인턴으로 근무하면서, 다양한 실무경험을 쌓았습니다. 약 1200 가구의 시공감리 업무를 진행하면서, 위기대처능력과 소통능력을 키울 수 있었습니다.