가축위생방역지원본부(이하 “방역본부”)는「가축전염병예방법」제9조 규정에 따라 효율적인 가축방역과 수입축산물 검역 및 축산물 위생관리를 통하여 축산물의 위생안전성을 향상시켜 국민보건 향상에 기여하고, 양축농가의 소득증대 및 국내 축산업 발전에 기여하기 위한 비영리 공익업무를 하는 것을 목적으로 2003년에 설립된 농림축산식품부 산하 기타공공기관입니다.
방역본부에서 함께 일할 2024년도 제1차 정규직 채용을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
* 직원 채용은 국가직무능력표준(NCS)에 준한 능력중심채용으로 진행되며, 블라인드 채용방식으로 진행합니다.
* 채용비위를 통해 합격한 자는 합격 후에도 합격이 취소되니 이 점을 유의하시어 지원하시기 바랍니다.
2024년 5월 3일
가축위생방역지원본부장
01. 채용분야 및 모집내용
- 가. 채용인원 : 74명
- 일반직 : 1명
(단위 : 명)
채용인원 정보
| 채용분야 및 직급 |
채용인원 |
채용지역 |
| 일 반 직직무설명서 |
7급 |
1 |
본부(세종) 및 도본부 |
채용인원 정보
| 채용분야 및 직급 |
채용인원 |
채용지역 |
| 합계 |
73 |
- |
| 방 역 직직무설명서 |
소 계 |
34 |
- |
| 7급 |
6 |
경기도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 4 |
강원도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 4 |
충북도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 5 |
충남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 3 |
전북도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 8 |
전남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 3 |
경남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 1 |
제주도본부 |
| 위 생 직직무설명서 |
소 계 |
11 |
- |
| 7급 |
1 |
경기도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 2 |
강원도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 1 |
충북도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 2 |
충남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 5 |
전북도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 검 역 직직무설명서 |
소 계 |
17 |
- |
| 6급 |
13 |
용인ㆍ광주검역사무소 |
| 4 |
부산검역사무소 |
| 정보통계직직무설명서 |
소 계 |
1 |
- |
| 7급 |
1 |
본부(세종) |
| 예 찰 직직무설명서 |
소 계 |
2 |
- |
| 라급 |
1 |
경기_남부사무소(도본부 및 관할사무소) |
| 1 |
경남_동북부사무소(도본부 및 관할사무소) |
| 소 계 |
7 |
- |
라급
※ 장애인제한경쟁 |
1 |
경기도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 1 |
강원도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 2 |
전남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 2 |
경북도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 1 |
경남도본부(도본부 및 관할사무소) |
| 청사관리직 (경비)직무설명서 |
소 계 |
1 |
- |
| 나급 |
1 |
본부(세종) |
채용분야 및 지역 모두 중복지원 불가
근무시간은 09:00~18:00(주 40시간 기준)이며, 근무지 여건에 따라 근무시작과 종료시간은 변동 될 수 있음
일반직의 경우 최초 근무지는 본부(세종)으로 하되, 기관 내규에 따라 전국단위 근무 가능
검역직의 경우 최초 근무지는 용인, 광주, 부산 검역사무소로 하되, 기관 내규에 따라 전국단위 근무 가능
예찰직의 경우 최초 근무지는 경기, 강원, 전남, 경북, 경남도본부이며 기관 내규에 따라 전국단위 근무 가능
채용지역 내 세부 근무지역은 해당 소속부서 및 도본부 상황에 따라 배치
보수 및 근무시간 정보
| 구분 |
보수 (제세 공제 전 금액) |
근무시간 |
비고 |
| 일반직 (7급) |
연 27백만원 내외 |
주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00) |
|
| 방역직 (7급) |
연 26백만원 내외 |
주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00) |
|
| 위생직 (7급) |
연 26백만원 내외 |
주 5일, 1일 8시간 (근무지 도축장 등 유연근무 적용) |
|
| 검역직 (6급) |
연 32백만원 내외 |
주 5일, 1일 8시간 (근무지 검역시행장 등 유연근무 적용) |
|
| 정보통계직 (7급) |
연 25백만원 내외 |
주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00) |
|
| 예찰직 (라급) |
연 26백만원 내외 |
주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00) |
|
| 청사관리직 (나급) |
연 27백만원 내외 |
주 5일, 1일 8시간 |
|
보수는 ’24년도 기준이며, 입사 후 경력산정을 통해 보수 확정
근무지 및 관할구역 정보
| 근무지 |
지역본부 주소 |
비고 |
| 본부(세종) |
세종특별자치시 아름서길 21 |
|
| 경기도본부 |
경기 수원시 장안구 수성로 350번길 30 KT수원지사 별관 3층 |
|
| 경기남부사무소 |
경기 안성시 대덕면 대학11길 19 1층 |
예찰직 |
| 강원도본부 |
강원 춘천시 금강로 11 KT춘천지사 4층 |
|
| 충북도본부 |
충북 청주시 청원구 공항로 150번길 73 KT상당사옥 8층 |
|
| 충남도본부 |
충남 아산시 충무로 93 KT아산사옥 3층 |
|
| 전북도본부 |
전북 전주시 완산구 온고을로 29 KT빌딩 13층 |
|
| 전남도본부 |
광주광역시 북구 무등로 202번길 15 KT북광주지사 시외청사 6층 |
|
| 경북도본부 |
대구광역시 남구 봉덕로 61 KT봉덕빌딩 8층 |
|
| 경남도본부 |
경남 창원시 마산회원구 3ㆍ15대로 305 KT서성빌딩 1층 |
|
| 경남동북부사무소 |
경상남도 밀양시 초동면 초동로 500 |
예찰직 |
| 제주도본부 |
제주도 애월읍 고성1길 21-20 |
|
| 용인검역사무소 |
경기 용인시 기흥구 보라동 578-4, 503호 |
|
| 광주검역사무소 |
경기 광주시 청석로 234 3층 |
|
| 부산검역사무소 |
부산광역시 사하구 옥천로12 수협빌딩 202호 |
|
방역직의 경우 해당 도본부 및 사무소 소속으로 관할지역 근무
위생직의 경우 해당 도본부 및 사무소 소속으로 도축장 등 근무
검역직의 경우 해당 사무소 소속으로 근무지 내 검역시행장 출장 근무
직종별 직무내용 정보
| 구 분 |
직 무 내 용 |
| 일 반 직 |
- 일반경영 관리(수의ㆍ축산ㆍ경영)
- 기획, 인사, 노무, 홍보 등 관리 행정
- 방역사업, 위생사업, 검역사업 관리 행정
|
| 방 역 직 |
- 가축질병 방지를 위한 가축 시료채취 및 예찰 업무 수행
- 농장정보 현행화
- 악성가축질병 발생 시 초동방역팀 업무 수행
- 그 밖에 본부장이 별도로 정하는 업무
|
| 위 생 직 |
- 인수공통전염병 및 식용부적합 축산물의 유통의 사전차단을 위해 도축장에서 도축되는 가축의 내장ㆍ식육 등의 검사 수행
- 인수공통전염병 의심축의 정확한 진단을 위한 검사 시료 채취
- 도축장내 위생상태 점검
- 그 밖에 본부장이 별도로 정하는 업무
|
| 검 역 직 |
- 지정검역물의 입고, 출고 및 소독에 관한 사항
- 지정검역물의 현물검사, 검역시행장 면적 변경 등에 관한 현장조사, 시설검사 및 관리에 관한 사항
- 지정검역물의 검사시료의 채취 및 송부에 관한 사항
- 검역시행장의 종사원 및 관계인의 방역에 관한 교육(분기별 1회 이상)과 출입자의 통제에 관한 사항
- 그 밖에 검역관이 지시한 사항의 이행 등에 관한 사항
- 그 밖에 본부장이 별도로 정하는 업무
|
| 정보통계직 |
- 정보화기획ㆍ정보시스템 구축 등 정보화사업 추진에 관한 사항
- 전산인프라 및 팜스ㆍ전화예찰ㆍ통합행정ㆍ전자결재 등 제반 사내정보시스템 운영ㆍ관리에 관한 사항
- 정보보호 및 개인정보보호 관련 시스템관리 및 홍보ㆍ교육ㆍ점검 등에 관한 사항
- 축산농장DB 수집 및 운영ㆍ관리에 관한 사항
- 질병예찰 및 축산농가 상담 및 서비스에 관한 사항
- 그 밖에 본부장이 별도로 정하는 업무
|
| 예 찰 직 (라급) |
- 유선을 통한 농장ㆍ관련자에 대한 예찰ㆍ정보수집ㆍ홍보 및 이와 관련한 현장 확인 업무
- 농가 문의사항에 대한 상담 및 안내
- 사업ㆍ행정 관리업무 및 그 업무의 보조
- 그 밖에 본부장이 별도로 정하는 업무
|
| 청사관리직 (경비) |
|
- 마. 원서접수 기간 및 방법
- 공고 및 접수기간 : ’24. 5. 3.(금) ~ 17.(금) 18:00 / 15일간
- 응시원서 접수방법
- 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
원서접수는 마감시간(’24. 5. 17. 18:00)까지 도착분에 한함
방문, 이메일, 우편접수 모두 불가하며 최종 제출 완료 시 수정 불가능
- 단계별 합격자 통지 : 기관 및 채용 홈페이지를 통해 알림
02. 응시자격 요건 및 가점사항
응시자격 정보
| 구 분 |
자격 및 경력 요건 |
| 일반직 (7급) |
- 고졸 이상의 학력소지자로서 가축방역ㆍ위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
- 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자
|
| 방역직 (7급) |
- 「국가기술자격법」에 의한 축산산업기사 이상의 자격이 있는 자
- 「고등교육법」에 의한 전문대학 이상의 대학에서 수의학ㆍ축산학ㆍ생물학 또는 보건학 분야를 전공하고 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 학력을 가진 자
- 국가ㆍ지방자치단체 행정기관에서 가축방역업무를 6개월 이상 수행한 경험이 있는 자
- 축산관련단체에서 가축방역에 관한 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자
|
| 위생직 (7급) |
- 고등교육법 제2조에 따른 학교에서 수의학ㆍ축산학, 식품학, 생물학 분야의 학과 또는 학부를 이수하여 졸업한 자 또는 이와 동등이상의 자격이 있는 자
- 「국가기술자격법」에 따른 축산기능사 이상 또는 식육처리기능사의 자격이 있는 자
- 축산물 시험ㆍ검사기관에서 축산물 위생 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자
|
| 정보통계직 (7급) |
자격요건 |
- 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
- 관련 분야 학사학위를 취득한 자 또는 고졸로 관련분야 자격증 기능사 이상 소지자
- 국가ㆍ지방자치단체 행정기관ㆍ축산관련단체 등에서 방역ㆍ위생업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자
|
| 학력참조 |
- 전산학, 응용소프트웨어공학, 통계학, 컴퓨터공학, 시스템공학, 산업공학, 수학, 경영학, 경제학, 사회(인구학), 기타 데이터 활용ㆍ분석 관련 학과
- 정보보호ㆍ정보통신ㆍ컴퓨터ㆍ소프트웨어ㆍ디지털포렌식ㆍ정보경영공학 관련 학과
|
| 경력참조 |
- 데이터 관리, 데이터 품질 관련 컨설팅 및 빅데이터 수집ㆍ분석ㆍ응용ㆍ융합 분야
- 정보화 사업, 정보보호ㆍ디지털포렌식ㆍ침해대응ㆍ보안관제ㆍ보안분석ㆍ취약점진단ㆍ정보보호제품(솔루션) 개발 연구ㆍe-Discovery 등 관련 분야
- 통계업무 관련 분야(통계기획, 통계조사자료 집계, 분석관련 실무)
|
| 검역직 (6급) |
- 수의사법 제4조에 따라 수의사 면허를 받은 자
|
| 예찰직 (라급) |
- 고졸이상의 학력소지자로서 해당 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
- 전산시스템의 활용에 문제가 없으며 축산농가와 전화통화에 신체적ㆍ정신적 문제가 없어 전화예찰사업이 가능하다고 판단되는 자
- CS leaders(관리사), 콜센터QA관리사, CS강사(1, 2급), 텔레마케팅관리사, 소비자 전문상담사(1, 2급), CCCM(고객센터매니저자격인증), PCCM(고객센터예비매니저자격인증) 자격 소지자 우대
|
| 청사관리직 (나급) |
- 우리본부 인사규정 제23조의 결격사유가 없는 자
- 해당 직무의 수행능력이 있다고 인정되는 자
|
일반직ㆍ방역직ㆍ위생직ㆍ검역직ㆍ정보통계직의 경우 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 경우 지원 가능
학력에 의한 자격요건은 ’24년 8월 졸업예정자에 한함
면허(자격)증은 공고일 전일까지 취득(최종합격일자 기준) 자격증에 한해 인정
- 나. 제한 기준
- 우리본부 인사규정 제57조(정년*)을 초과한 자는 지원 불가
* 정년 : 만60세
- 우리본부 인사규정 제23조(결격사유)에 해당하는 자는 응시할 수 없음
채용결격사유＜우리본부 인사규정＞
- 제23조(결격사유)
- 1. 피성년후견인
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령 및 배임으로 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 10. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 11. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 13. 타 기관에서 채용비위로 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 14. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 15. 신체검사결과 신체 또는 정신이상으로 장기요양이 필요한 자
응시자격 정보
| 구분 |
내용 |
전형단계별 적용 |
비고 |
| 서류 |
면접 |
| 취업지원 대상자 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자는 채용 전형단계별 득점에 가산
- 취업지원 대상자 증명서 기준으로 만점의 5% 또는 10%
|
○ |
○ |
|
| 장애인 |
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 만점의 10%를 채용 전형단계별 득점에 가산
|
○ |
○ |
|
| 지역인재 |
- 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재
- 만점의 3%를 채용 전형단계별 득점에 가산
- 대학원 제외 최종학력(대학교 또는 고등학교) 기준 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 또는 충청남도 소재 학교 졸업자에 해당함
입사 시 최초근무지가 세종특별자치시 단일지역인 경우에만 적용되어 일반직, 정보통계직, 청사관리직 중 본부(세종) 지역 지원자만 적용
|
○ |
○ |
|
| 저소득층 |
- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀
- 만점의 3%를 서류전형에서만 득점에 가산
|
○ |
- |
|
| 북한이탈주민 |
- 「북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민
- 만점의 3%를 서류전형에서만 득점에 가산
|
○ |
- |
|
가점항목이 2개 이상 중복 해당되는 경우 유리한 가점 1개 항목만 적용
가점사항은 본 공고문에 명시된 증명서 제출을 통해 확인된 사항만 인정
추후 제출 서류를 통해 진위여부 확인 후 허위사실 확인 될 경우 합격이 취소되며 책임은 본인에게 있음
취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 채용인원(선발예정인원)이 4인 이상인 경우에 적용하며, 4명 미만인 경우 응시자가 채용인원과 같거나 적을 경우에만 적용(그 외 세부사항은 관련 법령에 따름)
응시자격 정보
| 구분 |
내용 |
전형단계별 적용 |
비고 |
| 서류 |
면접 |
| 공통 |
한국사능력검정시험(1급) |
만점의 2%를 채용 전형단계별 득점에 가산 |
○ |
|
|
| 일반직 |
기록물관리 전문요원 |
만점의 2%를 채용 전형단계별 득점에 가산 |
○ |
|
|
방역직
위생직 |
축산기술사 |
만점의 3%를 채용 전형단계별 득점에 가산 |
○ |
○ |
|
| 축산기사 |
만점의 2%를 채용 전형단계별 득점에 가산 |
○ |
○ |
|
| 축산산업기사 |
만점의 1%를 채용 전형단계별 득점에 가산 |
○ |
○ |
|
| 수의사 |
만점의 3%를 채용 전형단계별 득점에 가산 |
○ |
○ |
|
가점항목이 2개 이상 중복 해당되는 경우 유리한 가점 1개 항목만 적용
가점사항은 본 공고문에 명시된 증명서 제출을 통해 확인된 사항만 인정
추후 제출 서류를 통해 진위여부 확인 후 허위사실 확인 될 경우 합격이 취소되며 책임은 본인에게 있음
- 가점 세부사항 : 사회형평 가점, 특별가점을 합산 적용하되 사회형평가점과 특별가점을 합산하여 10%를 초과할 수 없음
전형 절차 및 방법 정보
| 구분 |
주요 내용 |
| 인사위원회 |
- 인사업무처리준칙 제3조 제3항에 의거 정기 채용 실시와 관련한 주요사항 심의ㆍ의결
- 규정 개정소요를 반영한 채용계획 수립
- 결원 소요 반영한 채용 인원 확정 및 전형절차별 세부기준(가점적용 및 심사기준 등) 결정
|
| 공고ㆍ접수 |
- 15일 이상 공고(온라인 접수)
- 지원자 수가 서류합격배수에 미달하더라도 재공고 없이 채용전형에 맞춰 진행
|
| 서류전형 |
- 전체 지원자 대상 평가 실시
- 2명 이하 채용 시 5배수, 3명 이상 채용 시 3배수 선발
- 동점자 발생시 동점자 전원 합격 처리
|
| 인성검사 |
- 인터넷을 통한 인성검사 실시
- 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성전반 평가
|
| 면접전형 |
- 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력, 의사발표 논리성 등 직무적합성 및 업무추진 역량 평가
- 일반직 발표 및 상황면접 실시
|
| 채용점검위원회 |
- 채용절차 전 과정 단계별 객관성 및 공정성 점검
- 최종합격자 결정 및 발표에 대한 오류 점검
|
| 합격자발표 |
|
| 채용신체검사 |
|
- 나. 서류전형
- 전 분야 공통, 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항 및 자체 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발
- 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접 대상자 선정
※ 평가위원은 채용 위탁대행 업체의 외부위원으로만 구성하고, 추후 제출서류 진위여부 확인을 위하여 개인정보 수집ㆍ이용 및
제3자 제공 동의서 징구
- 블라인드 위반사항 기재 금지
- 입사지원서와 자기소개서에 개인의 인적사항(출신지역, 가족관계, 학력 및 학교명, 성별, 연령, 혼인여부, 재산, 신체적 조건 등) 작성 금지
※ 작성과정 중 부득이하게 기재해야 할 경우, 관련 부분을 ㅇㅇㅇ 또는 블라인드 처리하여 작성(예시 : ㅇㅇ대학교 축산학과 등)
- 서류심사 평가 기준(100점 만점)
전형 절차 및 방법 정보
| 제출서류 |
직무분야 |
비고 |
| 적절성 |
자기소개서 |
수행능력 |
직무 적합성 |
경력 등 |
| 논리성 |
발전가능성 |
목표의식 |
| 10점 |
10점 |
10점 |
10점 |
20점 |
20점 |
20점 |
|
우대사항에 따른 가점은 내부규정(응시자격요건 및 가점사항 참조)에 따라 최대 10점까지 적용
- 타사 지원서를 복사하여 지원 기관명이 잘못 기술된 경우 또는 의미 없는 단어 및 동일문구 반복 붙여넣기는 부적격 처리
- 서류심사 배점 부여 기준
전형 절차 및 방법 정보
| 구분 |
배점 기준 |
비고 |
| 5점 기준 |
10점 기준 |
15점 기준 |
20점 기준 |
| 상 |
5 |
10~8 |
15~11 |
20~14 |
|
| 중 |
4~3 |
7~4 |
11~6 |
13~7 |
|
| 하 |
2 이하 |
3 이하 |
5 이하 |
6 이하 |
|
- 서류심사 합격배수
- 2명 이하 채용 시 : 채용 예정 인원의 5배수
- 3명 이상 채용 시 : 채용 예정 인원의 3배수
- 서류심사 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원 합격처리
전형 절차 및 방법 정보
| 구분 |
응시대상 |
검사방법 |
주요내용 |
| 인성검사 |
서류전형
합격자 |
on-line 비대면검사 |
- 인성검사 결과 적합 판정 시 면접대상자로 선정
- 불합격 기준(인사위원회 의결을 통한 기준 선정)
인성검사 결과에 대한 수행업체 사전 기준 상 응답 신뢰도 기준 미달 또는 신뢰성 불가로 판정되는 경우 등
|
인성검사 합격기준 및 문제, 시간은 업체 선정에 따라 변경될 수 있음
인성검사 미응시 또는 부적합 판정 시 면접 전형 응시 불가(적ㆍ부 판정)
인성검사 합격 대상자는 면접 시 해당 결과를 활용하여 면접 진행
- 라. 면접전형
- 인성검사 합격자를 대상으로 면접심사 기준에 따라 지원자의 역량을 종합평가
- 면접방식
- 일반직 : 다대일 면접(발표면접, 상황면접, 일반면접)
- 공무직 : 다대다 면접(일반면접)
- 면접심사 평가 기준 및 배점 부여 기준
- 일반직 140점 만점 / 정규직(무기 계약직) 100점 만점
- 면접심사 동점자 발생 시 처리 기준
- 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
- 2순위 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 3순위 : 면접심사기준 중 기본소양, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모ㆍ예의ㆍ품행ㆍ성실성 및 청렴성, 창의력ㆍ의지력ㆍ기타ㆍ발전가능성 순으로 고득점자를 선발
- 면접 불합격 처리(세부 기준은 인사위원회에서 결정할 수 있음)
- 면접 성적이 60점* 미만이거나 면접위원의 항목별 평정결과 어느 동일 평가항목에 대하여 면접위원 전원이 12점 미만으로 평가를 하였을 때
* 100점 만점 기준이며, 140점 만점을 적용받는 일반직 면접의 경우 환산하여 84점 미만 일 때 불합격 처리
- 면접심사 평가 기준(일반직)
전형 절차 및 방법 정보
| 심사항목 (배점) |
심사요소 |
점수 |
| 상 |
중 |
하 |
일반
면접 |
기본소양 (20점) |
|
20∼14 |
13∼7 |
6이하 |
| 전문지식과 응용능력(20점) |
|
20∼14 |
13∼7 |
6이하 |
| 의사발표의 정확성과 논리성(20점) |
- 질문의 핵심을 이해하고 근거나 방법을 제시하며 논리적으로 정확히 표현하는 정도
|
20∼14 |
13∼7 |
6이하 |
| 용모ㆍ예의ㆍ품행ㆍ성실성 및 청렴성(20점) |
- 용모, 예의, 품행의 단정
- 도덕성, 인성, 성격, 책임감, 청렴성 등
|
20∼14 |
13∼7 |
6이하 |
| 창의력ㆍ의지력ㆍ기타ㆍ발전가능성(20점) |
- 창의적 사고와 목표의식
- 자기계발, 비전, 포부(달성계획)
- 다양한 대외활동을 통한 경험
|
20∼14 |
13∼7 |
6이하 |
| 발표면접(20점) |
|
5~4 |
3~2 |
1 |
|
|
5~4 |
3~2 |
1 |
|
|
5~4 |
3~2 |
1 |
|
|
5~4 |
3~2 |
1 |
| 상황면접(20점) |
|
5~4 |
3~2 |
1 |
|
|
5~4 |
3~2 |
1 |
|
|
5~4 |
3~2 |
1 |
|
|
5~4 |
3~2 |
1 |
일반면접 분야에서 우대사항에 따른 가점(최대 10점)은 별도 적용
- 면접심사 평가 기준(공무직)
전형 절차 및 방법 정보
| 심사항목 (배점) |
심사요소 |
점수 |
| 상 |
중 |
하 |
일반
면접 |
기본소양 (20점) |
|
20∼14 |
13∼7 |
6이하 |
| 전문지식과 응용능력(20점) |
|
20∼14 |
13∼7 |
6이하 |
| 의사발표의 정확성과 논리성(20점) |
- 질문의 핵심을 이해하고 근거나 방법을 제시하며 논리적으로 정확히 표현하는 정도
|
20∼14 |
13∼7 |
6이하 |
| 용모ㆍ예의ㆍ품행ㆍ성실성 및 청렴성(20점) |
- 용모, 예의, 품행의 단정
- 도덕성, 인성, 성격, 책임감, 청렴성 등
|
20∼14 |
13∼7 |
6이하 |
| 창의력ㆍ의지력ㆍ기타ㆍ발전가능성(20점) |
- 창의적 사고와 목표의식
- 자기계발, 비전, 포부(달성계획)
- 다양한 대외활동을 통한 경험
|
20∼14 |
13∼7 |
6이하 |
일반면접 분야에서 우대사항에 따른 가점(최대 10점)은 별도 적용
04. 제출서류
제출서류 정보
| 구 분 |
제출서류 |
제출대상 |
비 고 |
| 서류전형(지원서 접수 시) |
입사지원서 및 자기소개서 |
공 통 |
온라인 접수 |
| 개인정보 동의서 |
공 통 |
온라인 접수 시(별도 온라인 양식으로 대체) |
| 자격요건 확인서(졸업증명서, 자격증 사본 등) |
공 통 |
온라인 접수(업로드) |
| 장애인 증명서, 취업지원 대상 증명서, 지역인재 확인서류(졸업증명서), 국민기초생활수급자 증명서, 북한이탈주민등록확인서 |
해당자(사회형평 가점) |
| 우대사항(가점) 확인서류 |
해당자 |
| 면접전형(면접 당일 제출) |
최종학력증명서 |
공 통 |
증명서 원본 제출,석ㆍ박사의 경우 학사 이상 전부 제출 |
| 경력증명서 |
해당자 |
기관장 직인 날인 |
| 4대 보험 자격득실 확인서 |
해당자 |
경력증명서 제출자만 필수 |
| 교육수료증 |
해당자 |
|
| 장애인 증명서, 취업지원 대상 증명서, 지역인재 확인서류(졸업증명서), 국민기초생활수급자 증명서, 북한이탈주민등록확인서 |
해당자(사회형평 가점) |
중중장애인인 경우 중증장애인 확인서 별도 제출 |
| 자격증, 운전면허증 사본 |
해당자 |
|
| 우대사항(가점) 증빙서류 |
해당자 |
|
| 최종합격(임용 전) |
주민등록초본 및 등본(원본) |
합격자 |
합격자 공고 시 별도 안내 |
| 통장사본(본인) 1부 |
| 반명함판(3cm×4cm)사진 2매 |
| 채용신체검사서(원본) |
입사지원서 및 자기소개서에 블라인드 위반사항 기재 금지
개인정보 동의서와 자격요건 및 가점 증빙서류는 해당 자격 등의 확인을 위하여 사용되며, 블라인드 채용에 준하여 전형별 심사위원에게 제공되지 않음
4대 보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 자격득실 확인서 중 1가지를 제출
사회형평 가점 관련 증빙서류는 공고일 이후 발급받은 서류로만 제출
사회형평 가점 관련 증빙서류는 반드시 정부24(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급하여 제출
입사지원서에 기재한 사항에 관한 증명서 일체를 제출해야하며, 면접전형 시 제출서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접 시 원본을 제출 하고, 기재사항과 다른 경우 합격이 취소될 수 있음
입사지원서에 작성한 내용과 증빙이 다르거나, 증빙할 수 없는 내용을 작성할 시 불합격 처리
면허(자격)증은 공고일 전일까지 취득한(최종합격일자 기준)자격증에 한해 인정
05. 전형일정
전형일정 정보
| 구분 |
일정(‘24년) |
주요 내용 |
| 채용공고 |
5. 3.(금) |
홈페이지, 알리오 등 |
| 입사지원서 접수 |
5. 3.(금) ~ 17.(금) 18:00까지 |
온라인 접수 |
| 서류전형 |
5. 20.(월) ~ 22.(수) |
전체 지원자 대상 |
| 서류전형 합격자 발표 |
5. 23.(목) 17:00 |
홈페이지 및 문자 통보 |
| 인성검사 |
5. 27.(월) ~ 28.(화) |
온라인 검사 |
| 인성검사 합격자 발표 |
5. 29.(수) 17:00 |
홈페이지 및 문자 통보 |
| 면접전형 |
5. 31.(금) ~ 6. 10.(월) |
인성검사 합격자 대상 |
| 채용점검위원회 |
6. 17.(월) |
유관기관 감사담당자 |
| 최종 합격자 발표 |
6. 19.(수) 17:00 |
홈페이지 및 문자 통보 |
| 신체검사 |
6. 20.(목) ∼ 21.(금) |
최종 합격자 대상 |
| 임용 |
7. 1.(월) 예정 |
기관 내부 사정에 따라 임용일자는 변동 될 수 있음 |
상기 일정은 본부 일정 및 상황에 따라 변경 가능
전형단계별 결과는 우리본부 홈페이지 및 개별 문자를 통해 안내 예정
심사기간은 서류 및 면접심사 인원에 따라 단축 또는 연장 운영 될 수 있음
상세 일정은 위탁운영업체 업무사정에 따라 달라 질 수 있음
06.
최종합격자 운영방법
- 가. 최종합격자 결정
- 채용점검위원회 개최 후 확정
- 채용절차 전 과정의 단계별 객관성 및 공정성 점검을 위해 외부위원(민간전문가, 유관기관 인사ㆍ감사담당자) 2명, 내부위원 1명으로 구성
- 면접성적 및 합격기준에 따라 채용 예정인원 범위 내에서 결정
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 인사업무처리준칙 제29조(합격 취소)에 해당되는 경우 및 최종 합격자 발표 이후 받은 신체검사에서 결격사유가 없는 경우 최종 임용
- 결격사유 또는 비위면직자로 확인되는 경우 합격과 임용은 취소되며 임용 후에라도 계약 해지 및 당연면직 조치
면접전형 시 동의서 징구
- 신규 임용 직원은 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 거친 후 별도의 평가방법을 통해 정식 직원 임용 추진
- 수습기간 종료 전 1개월 이내의 평가를 통해 근무태도, 직무수행능력 또는 교육훈련 성적 등이 불량한 경우, 3개월 범위 내에서 수습기간 연장
- 수습평가를 통해 근무태도, 직무수행능력 또는 교육훈련 성적 등이 불량한 때에는 면직조치
- 나. 예비합격자 운영
- 임용 분야별로 최종합격자를 제외한 고득점자순으로 채용예정인원의 2배수 내에서 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자는 최종합격자 중 임용포기 및 퇴사, 임용 결격사유 발생 시 별도의 조치 없이 임용할 수 있음
예비합격자 임용 유효기간은 6개월로 하되, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영
07.
채용비리 피해자 구제방안
- 채용비위에 따른 부정합격자 발생 시 내부 규정에 따라 부정합격자 채용 취소 및 5년간 시험 응시 금지
- 채용비위에 따른 피해자 발생 시, 내부규정에 따라 피해자 구제 조치
09.
채용서류 반환
※ 문의 : 가축위생방역지원본부 경영지원실 채용담당자(☎ 044-550-5547)
10.
블라인드 채용 작성 시 유의사항
- 가축위생방역지원본부는 정부 방침에 따라 공정하고 투명한 채용을 위하여 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 이에 입사지원서 작성 시 블라인드 채용 위반 사항을 반드시 숙지하시어 작성하시기 바라며, 블라인드 채용 위반 사항 발생 시 평가에서 불이익 또는 자격미달로 합격자 선발에서 제외 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- [블라인드 처리 기준] 입사지원서에 입력란을 지정한 경우를 제외하고 자기소개서에 개인 인적사항(성명, 출신지역, 가족관계, 생년(나이), 연령, 성별, 출신학교 등)과 직ㆍ간접적으로 관련하여 편견을 야기할 수 있는 사항은 작성 불가합니다.
＜블라인드 처리 위반 사항 예시 안내＞
전형일정 정보
| 항목 |
위반 예시 |
| 성명 |
- 입사지원서 성명 기재란 외에 자기소개서, 개조식 보고서 과제, 기타 항목에 성명, 이름을 기재할 경우 위반
- (예시) 동아리 살림꾼 ‘홍길동’(☞위반)
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| 출신지역 |
- 출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반
- (예시) 우리나라 수도에서 태어나 줄곧 자라왔으며(☞위반)
|
| 가족관계 |
- 가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반
- (예시) 교직생활을 하시는 부모님 아래에서(☞위반)
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| 생년월일, 연령 |
- 지원자의 나이를 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반
- (예시) 88년 올림픽이 개최된 해에 태어나(☞위반)
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| 성별 |
- 지원자의 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반
- (예시) 군대 의무 복무 시절, 운전병 경험을 통해(☞위반), 결혼 후 남편과 함께(☞위반), ○○여대를 졸업하고(☞위반), 여성과학기술인 사업을 지원받으며(☞위반), 동아리 활동 중 친한 형(누나, 언니)에게(☞위반)
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| 출신학교 |
- 지원자의 출신학교를 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반
- (예시) 재학시절 서울대총장상을 수상하였으며(☞위반)
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상기 예시 외에도 직ㆍ간접적으로 개인인적사항을 유추할 수 있는 경우에는 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.
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