| 부문 | 주요 내용 | 인원 | 근무지 | 경력 (일반직) | 국내영업 | [담당업무] - 국내 거래처 판매 및 관리 - 신규 고객 발굴 및 시장(신제품) 개발 - 시장조사 및 판매전략 수립 - 고객 잠재 니즈 파악 및 해결방안 제시
[자격요건] - 학력/전공 : 학사 이상/무관 - 경력 : 관련 경력 2년~4년 - 우대 : 화학계열 전공자, 외국어(영어) 구사능력 우수자 | 0 | 본사 (서울 마포구) | 조직문화 /사회공헌 | [담당업무] - 조직활성화 프로그램 개발 및 운영 - 조직진단 설문 및 직원 인터뷰를 통한 컬쳐 측면의 이슈 도출/분석/ - 변화관리 - 사회공헌 사업기획 및 운영
[자격요건] - 학력/전공 : 학사 이상/무관 - 경력 : 조직문화 관련 경력 5년~10년 - 우대 - ㆍ업무를 주도적으로 이끌어 나갈 수 있는 적극성과 실행력을 - ㆍ보유한 자 - ㆍ다양한 이해관계자와의 협업에 능하며, 원활한 커뮤니케이션 - ㆍ역량을 보유한 자 | 0 | 본사 (서울 마포구) | 전략 | [담당업무] - 투자 계획 수립 및 실적 집계/분석 - 사업성 및 경제성 평가 - 개선전략 수립 및 추진(현황 분석, 문제 정의, 대안 도출, 추진) - 사업전략 수립(신사업 전략, 기존 사업 개선/재편 전략)
[자격요건] - 학력/전공 : 학사 이상/무관 - 경력 : 전략 또는 기획 관련 경력 7년~10년 - 경력 : (*사업계획 및 사업전략 수립 등) - 우대 - ㆍ상경계열로 석유화학/정밀화학 업종 경험자 - ㆍ사업계획 수립/실적 분석 경험자 - ㆍ기획 경력 중 Project 수행 경험자 - ㆍOS 활용 능력(Excel, PPT 등) 및 문서 작성 능력 우수자 | 0 | 본사 (서울 마포구) | 생산 /공정관리 | [담당업무] - 생산 공정 관리 및 개선 - 생산성 제고 및 수율 안정화, 원재료 개선 활동 - PSM(공정안전관리) 관리
[자격요건] - 학력/전공 : 학사 이상/화학 관련 전공 - 경력 : 동종업계 관련 경력 5년~10년 | 0 | 청양공장 (충남 청양) | 전기 안전관리 | [담당업무] - 전기 안전 관리 - 전기 설비 관리
[자격요건] - 학력/전공 : 학사 이상/전기 관련 전공 - 경력 : 관련 경력 5년~10년 - 경력 : * 전기기사 취득 후 실무경력 2년 이상 - 자격 : 전기기사 자격증 보유자 - 우대 - ㆍPSM(공정안전관리) 실무 경력자 - ㆍCAD 사용 가능자 - ㆍ전기안전 관리자 선임 가능자 | 0 | 청양공장 (충남 청양) | 품질관리 | [담당업무] - 최종 제품 및 원부자재 입고 검사 관리 - 원부자재/OEM 협력사 품질 Audit 실시, 고객사 품질 Audit 수검 - 시스템 인증 대응(ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 외) - 품질관리 작업 위험성 평가 실시 - 분석기기 운영 관리 (GC-MS, HPLC 외)
[자격요건] - 학력/전공 : 학사 이상/화학공학 및 화학 관련 전공 - 경력 : 관련 경력 4년~7년 - 우대 - ㆍ화공기사, 품질경영기사 자격증 보유자 - ㆍ분석기기 운영 경험자(GC-MS, HPLC 외) | 0 | 청양공장 (충남 청양) | - ※ 기타 자격요건 : 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- ※ 기타
- - 전형 절차 전 과정 리뷰 후 합격자에 한해 입사자가 확정됩니다.
- 1차면접 합격자를 대상으로 레퍼런스 체크를 진행합니다.(레퍼리는 본인이 지정) - 입사 예정일 : 협의 후 입사일 확정 - 접수기한 : 2024년 5월 15일(수), 23:59
- 접수방법 : ‘애경케미칼 채용홈페이지’ 온라인 입사지원
- 제출서류 : 지원서내 첨부파일로 제출 (보훈대상자는 취업지원대상자증명서)
- 국가보훈 대상자 및 국가 등록 장애인은 관련법령 및 내부 기준에 의거 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위 사실이 기재되어 있거나, 당사 전형 절차 중 결격사유가 확인될 경우,
최종합격 후에도 입사가 취소될 수 있습니다. - 제출하신 입사지원서 포함 전형과정 중 전/현 직장의 영업비밀 침해 사례가 발생하지 않도록 유의 바랍니다.
- 기타 문의사항은 채용홈페이지 ‘Q&A’ 게시판을 통해 문의 바랍니다.
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