CFS Payroll Management 팀은 Finance 조직에
소속되어 있으며, 회사 및 직원의 요구사항에 부응하여 빠르게 성장하는 비즈니스를 지원하는 역할을 담당하고
있습니다.
CFS 내의 다양한 급여 운영 업무를 수행할 수 있는 기회가 제공되며,
비즈니스 운영 및 전략상 결정의 핵심 구성원으로서 유관 부서와 협력하며 업무를 수행합니다
담당업무
ㆍPayroll 관련 업무(급여, 원천세 신고 등)
ㆍ4대 보험 신고 (취득, 상실 등)
ㆍ관련 행정 업무(제증명 발급 등)
우대사항
ㆍPayroll 유관 경력 1년 ~4년 이하
ㆍ컴퓨터활용능력 우수자
ㆍ인사 총무 업무 유경험자
ㆍ책임감 있고, 꼼꼼한 성격의 소유자
전형절차
ㆍ서류전형 > 전화면접 > 화상면접 > 최종합격
ㆍ서류 적격자에 한해 서류 접수기간 중 전화 인터뷰가 동시 진행됩니다.
근무조건
ㆍ근무형태: 계약직 (계약기간: 1년) (수습기간: 12주)
ㆍ근무지역: 서울특별시 송파구 법원로11길 12
ㆍ급여: 3,223만원
접수 기간 및 방법
ㆍ접수기간: ~2024년 5월 19일
ㆍ접수방법: 잡코리아 입사 지원
유의사항
ㆍ전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
ㆍ본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
ㆍ지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. ㆍ물류 센터의 경우, 공정과 근무조에 따라 임금이 변동될 수 있습니다.
ㆍ전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
ㆍ채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
개인정보 처리방침
1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruit@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
[임산부 지원 주의 안내]
1. 임산부는 연장근로가 금지됩니다. (근로기준법 제 74조 제5항) 2. 임산부는 법에서 정한 예외조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다. (근로기준법 제70조 제2항) 3. 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다. (근로기준법 제 65조) 4. 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다. - 야간조/심야조 근무 - 휴일 근무 - Fresh FC(신선센터) 근무 - HUB 등 기타 법에 의해 금지된 업무
