┃회사소개┃

- 국내 유명 여행사로 기업명은 서류 지원자에 한해 안내드리고 있습니다.


┃모집분야┃


[여행사 예약센터 대규모채용]


- 대표번호 및 직통번호로 인입되는 인바운드 여행상담

- 여행 예약 상담 및 예약 입력, 예약금 수령

- 평균 40콜 내외 

- 상황에 따라 홈쇼핑 방송 시 해피콜 업무 有


┃자격사항┃

- 여행업 관련 경력 매우우대
- 신입경력무관이나 유관업무경력자 우대

- 입사 후 3개월간 정착수당 30만원 별도지급 / 이후 월 인센티브 별도 지급  인센티브 이전 기준 평균 30~80만원, 상한선 없음
- 센터확장을 위해 대규모 채용 진행 중 입니다.

- 연장근로 없음 / 정시퇴근

- 혹시나 연장근로 발생 시 별도 OT수당 지급


┃근무조건┃

- 급여조건 :
월 2,060,740원 + 입사 후 3개월간 정착수당 30만원 별도

+ 인센티브별도 + 복지포인트 연 80만원 [세전/퇴직금별도]

- 근무위치 : 서울특별시 중구 저동 (을지로3가역 도보 5분이내, 충무로, 명동역 도보가능)
- 근무시간 : 평일 주 5일 09:00~18:00, 연장근로 없으며, 정시퇴근
- 복리후생 :
4대보험, 연차, 경조휴가/경조비, 명절선물, 복지포인트, 인센티브, 사옥 내 편의시설

- 채용형태 : 키스템프 소속 1년 단위 최대 2년 근무 이후 업무평가/기업사정에 따라 해당기업 소속 자체계약직 전환가능성 有

- 3개월 이후 개별 인센티브 별도로 지급됩니다. (평균 50만원 이상으로 변동가능성 有)

- 복지포인트 연 80만원 제공됩니다.



┃지원방법┃

# 이메일 지원 #
- 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일(kistemp63@naver.com) 지원
- 개인양식 이력서 지원 가능 (경력기술 필요)
- 기존 키스템프 진행 이력있을 경우 [이름/생년월일/
여행사예약센터]메일 회신 만으로 지원 가능

- 이메일 제목에 "여행사 예약센터-성명" 기재필수




┃문의처┃

- 담당자 : 키스템프그룹 인재채용팀 Job Consultant 차장 임 동 혁
- 연락처 : 010-2348-1724 /
kistemp63@naver.com


* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.

* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.