[담당업무]

1.교육프로그램 운영

- 그룹 임원, 핵심인재 교육프로그램 운영

- 그룹 핵심가치 교육

2.교육프로그램 기획/개발

- 그룹육성체계 및 교육프로그램 기획/개발(컨셉, 커리큘럼, 협업 교육기관 선정 등)

- 교육프로그램 개선/고도화

3.인사관리

- 지주사 인사관리 : 채용, 근태, 승진, 평가 등

- 계열사 인사관리

[자격요건]

- 4년제 학사이상

- 총경력 4~8년(대리급)

- 교육공학, 교육학 전공자 및 HRD 분야 석사 학위 보유자 우대

- 그룹사 인재개발원 경력자, 대기업/중견기업 교육부서 소속 경력자 우대

- HRM/인사운영 업무 경험자 우대

- 기업 교육프로그램 기획/설계/운영 경험

- 퍼실리테이션(Facilitation) 역량

- 경영진 대상 보고 역량

[전형절차] 서류전형 - 면접(1차) - 경영진 면접(2차) - 연봉협의/채용검진/최종합격

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력4년↑

우대사항

ㆍ유관업무 경력자 (4년)

ㆍ대기업 근무 경험자

ㆍ석사학위 수여자

ㆍ전공 : 교육학, 공학교육학