담당업무

ㆍ채용 & 온보딩 관리

  (채용홍보, 계획수립, 프로세스 진행, 신입교육 및 멘토링운영)

ㆍ연간 교육계획 수립 및 관리

ㆍ분야별 교육과정 운영 (직무, 어학, 교양, 소양, 법정 등)

ㆍ조직 및 인력현황, 인사데이터 관리

ㆍ인사관리 업무 

  (인사발령, 근로계약, 근태관리, 휴가관리 등)

ㆍ기타 인사 관련 실무

자격요건

ㆍ국내외 관련 학사 학위 이상 보유자

ㆍ경력 : 3년 ~ 5년 

ㆍ인사관리 경력 보유자

ㆍ인사담당자로서 신뢰감 있는 태도 및 성향 보유자

우대사항

ㆍ상경/인문계열 전공자

ㆍHRM 업무 전반 경험 보유자

ㆍ중견기업 이상 HR 부서 경험 보유자

ㆍ주도적, 체계적인 기획 및 실행 능력 보유자

ㆍ적극적, 논리적인 커뮤니케이션 능력 보유자

ㆍHR솔루션 등 인사데이터 관리 및 시스템 활용 경험 보유자

ㆍMS Office 등 비즈니스 Tool 활용 스킬 보유자