┃회사소개
- 홈플러스 본사
https://front.homeplus.co.kr/
┃모집분야
[팀 admin]
-홈플러스 제휴 사업(여행, 광고) 매출/수익 정산 및 품의
-모두투어, 하나투어, 광고대행사 등 제휴 파트너 Communication
-광고 콘텐츠 심의 및 입점 관리
┃자격사항
- 학력 무관 / 신입 가능 - 사무, 매출 정산, 실적 관리 등 관련 업무 경험자 우대 * 인턴/단기/교육이수/대외활동/실습/아르바이트 관련 경력 이력서에 기재 必 - 엑셀 활용 가능자 우대 - 근거리 거주자 우대 - 의사소통 우수자 우대
※ 추후 해당기업名이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처: 키스템프그룹사][실근무지: 해당기업 名]
┃근무조건 - 급여조건 : 월 2,333,520원 [세전/퇴직금별도]
- 근 무 지 : 서울 강서구 화곡로 398 (가양역 인근) - 근무시간 : 주 5일(월-금) 08:00~17:00 - 복리후생 : [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음]
* 키스템프 그룹사 복리후생 - 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금별도 - 30만원 상당 건강검진 - 명절선물, 생일케이크, 경조사비 - 우수사원 선정(상품권 5만원) - 의료 지원, 연말정산 서비스 등
* 기업측 복리후생 - 구내식당 이용 가능 (식권 4,000원) - 사내 편의점 이용 가능 (Homeplus Express)
*사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음.(비고정성)
- 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무 수당 지급 - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 6개월 파견 계약 근무 ※ 추후 해당기업名이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처: 키스템프그룹사][실근무지: 해당기업 名]
┃지원방법
①공고 보는 즉시 "010-2348-1739"으로 "생년월일_이름_홈플러스_ 지원예정" 문자 발송
② 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp1621@naver.com 지원
※ 지원시 제목에 "생년월일_성함_홈플러스_핸드폰번호" 필히 기재 요망
*이전에 키스템프 그룹사 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다. *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1739으로 `성함_생년월일_홈플러스 지원` 문자주세요.
★이력서 다운이 되지 않을 경우 하단 블로그에서 이력서 다운 받아주세요!
[▲▲더블클릭 후 다운로드 ▲▲] ┃문의처
- 담 당 자 : 채용담당자 최 정 훈 주임
- 유선전화 : 010-2348-1739
- 메일문의 : kistemp1621@naver.com* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | 