직군

ㆍ경영지원

주요업무

ㆍ노사관계 정책 기획 및 제도 수립/운영

ㆍ단체교섭 및 노사 협의기구 운영 

ㆍ노사합동 프로그램 운영 

ㆍ협력사 계약관련 제도 수립/운영

ㆍ하도급 관련 법적 분쟁 및 행정기관 규제 대응 

자격/우대요건 

ㆍ경영학, 법학, 행정학 등 관련 전공하신 분(우대)

ㆍ근로관계법령, 하도급법, 행정법 등 법리해석 직무지식 및 관련 자격(공인노무사)을 보유하신 분 (우대)