┃회사소개
- 유명 중견기업으로 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개해드리고 있습니다.
┃모집분야
[ 구매기획팀 ] ****신입가능****
1. 품절 도서 유통 상태 확인 2. 메일 및 팩스 처리 3. 미입고 도서 재발주 및 입고 가능 여부 파악 4. 메일 및 팩스 처리 5. 팀내 전반적인 사무 보조 업무
┃자격사항
- 학력무관, ★신입가능 ★ - OA 활용 가능자 우대 - 사무,출판사,서점 관련 경험자 우대 우대
- 문헌정보학과/도서관련/ 문과 학과 우대 - 도서관 사서 경험자 초우대 - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대
※ 유명 기업에서 관련 경력을 체계적으로 쌓을 수 있는 채용건 입니다.
※ 추후 해당기업名이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처: 키스템프그룹사][실근무지: 해당기업 名]
┃근무조건
- 급여조건 : 월 2,150,000원 [세전/1년 근무시 퇴직금 별도] - 근 무 지 : 서울특별시 영등포구 (국회의사당역 인근) - 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00~18:00 ★★워라밸 上★★ - 복리후생 [사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음.(비고정성)] * 키스템프 그룹사 복리후생 - 주 5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금별도 - 명절선물, 생일케이크, 경조사비 등 - 건강검진 서비스 - 연말정산 서비스, 우수사원 선정시 모바일상품권 5만원 지급 - 의료지원 서비스 등
[사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음] - 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무 수당이 월급여에 일부포함, 그외 발생시 OT수당 별도지급 - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 6개월 단위 최대 2년 계약근무 후 자체계약직 전환가능성 有
[단, 업무평가 및 기업사정에 따라 연장 및 전환 여부 검토 / 자체계약직 전환 사례 有]
┃지원방법
1. 지원 희망시 "010-2348-0017" 번호로 "여의도(도서)_생년월일_성함" 문자! 2. 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 kistemp1850@naver.com 로 이력서 발송 ! 3. 이력서 회신 후 문자로 "여의도(도서) 메일 회신 완료" 문자 전송
**이력서 제목에 "여의도(도서)_생년월일_성명_핸드폰번호" 기재 必**
- 담 당 자 : 인재채용팀 강 원 미 주임
- 유선전화 : 010-2348-0017
- 메일문의 : kistemp1850@naver.com*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요:)
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)
[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수] [허위사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.] *상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 개인정보 보호 및 활용 동의 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다. - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다. *당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의하시기 바랍니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. *본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리) 외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시. 인재채용팀으로 연락부탁드립니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
|