담당업무 

ㆍ노·사 관계 업무

ㆍ협력업체 관리 업무

ㆍ인사 업무

   - 복무관리(포상/징계) 업무 등

   - 제도개선 및 관리 업무 

자격요건

ㆍ경력 : 노무 관련 업무 3년 이상(경력 지원자 限)

ㆍ학력 : 4년제 학사 이상

ㆍ전공 : 상경/법정 계열 전공자

우대사항

ㆍSAP 사용자, 노동법 지식 보유자